L’équipe Solutions de Gouvernance et Qualité de Données est dédiée à concevoir et à livrer les solutions du domaine de gestion des données maîtres et de données de référence (Master & Référence Data Management MDM/RDM) pour les secteurs d’affaires du Mouvement Desjardins. À titre d’Analyste fonctionnel(le), Gestion de données, vous participez activement à l’évolution de la solution d’affaires de grande complexité et d’envergure et vous êtes en mesure de prendre les décisions stratégiques et en assumer l’imputabilité. Vous assumez un rôle de leadership et agissez à titre de spécialiste dans la livraison continue de solutions, dans leur maintien et leur mise à jour. Au sein de cette équipe dynamique, vous assumez le rôle d’analyste fonctionnel(le) de solutions de gestion de données, principalement avec la plateforme EBX et outils Java. Vous participez à des mandats stratégiques pour le Mouvement et ses membres, incluant la transformation numérique en implantant les solutions de gestion de données essentielles pour la mission de Desjardins. Vous apprenez à démontrer le potentiel de vos idées dans les métiers très divers d’un groupe financier à vocation coopérative. Vous aurez à travailler avec les équipes d’affaires et de TI diversifiées et aurez à proposer et à défendre les solutions innovantes et modernes pour aider le Mouvement Desjardins à accélérer la numérisation des affaires. Vous travaillez dans une dynamique « agile at scale », suivant la méthodologie SAFe. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Encadrer l’équipe dans l’analyse des solutions d’affaires et les faire progresser dans le but d’améliorer leur vélocité de livraison
• Collaborer, à titre de spécialiste, à la faisabilité/conception détaillée de la solution
• Travailler en cocréation avec nos partenaires d’affaires sur l’élaboration du besoin et la gestion des carnets de produits (« backlogs »)
• Définir les spécifications fonctionnelles spécifiques/exceptions en collaboration avec le propriétaire du produit (Product Owner) et l’équipe de projets
• Conseiller et orienter l’équipe de développement et le propriétaire du produit en recommandant différentes alternatives fonctionnelles alignées sur l’architecture
• Participer aux définitions et orientations des différentes portées (récits, release, sprint, projet, essais)
• Prendre en charge l’élaboration des stratégies reliées aux essais fonctionnels en collaboration avec l’architecte
• Définir, orienter et s’assurer de l’exécution des essais automatisés et/ou manuels sous votre portée (cas spécifiques/exception) dans une perspective bout en bout
• Assurer une vigie des technologies et pratiques de développement et agir en tant que mentor auprès de l’équipe de développements au niveau des technologies et des façons de faire.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
• Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de six ans d’expérience pertinente confirmée en collecte des besoins, en rédaction et en documentation fonctionnelle
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience de travail en grande entreprise
• Expérience de travail dans un environnement agile
• Connaissance du français nécessaire
• Maîtrise des requêtes SQL
• Connaissance du domaine MDM (Master Data Management)
• Connaissance de Jira, XRay et Confluence
• Connaissance du cycle de développement applicatif et des différents rôles

Avoir une bonne connaissance du secteur, Gérer la complexité

LI-Hybrid

Syndicat (si admissible)
Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.
Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Please refer the Job description for details