Analyste, intelligence d’affaires - Contrat 14 mois at Sobeys

Montreal, Quebec, Canada -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

23 Jun, 26

Salary

0.0

Posted On

25 Mar, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Data Analysis, Synthesis, Database Systems, Category Management, Data Interpretation, Stakeholder Communication, Ad Hoc Analysis, Performance Indicators, Critical Thinking, Teamwork, Adaptability, SQL, Python, MS Office Excel, Tableau

Industry

Food & Beverages

Description

Prêt à transformer le commerce de détail? Entamez une carrière gratifiante chez Sobeys inc., l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada, où vos contributions uniques favorisent le succès. Relevant du Chef Analyste intelligence d'affaires, le titulaire met à contribution sa capacité d'analyse, son esprit de synthèse et sa connaissance des systèmes de bases de données afin de contribuer à la mise en place d'analyses et d'outils permettant de répondre aux besoins spécifiques de l’entreprise en termes de gestion de catégories. Le rôle est à pourvoir pour un contrat de 14 mois. Plus précisément, afin de contribuer aux ventes et à la rentabilité des catégories attribuées, le candidat sera amené à : Valider, analyser, synthétiser et interpréter les données relatives aux produits afin d'en dégager des constats et des tendances, permettant une prise de décision éclairée; Collaborer avec les gestionnaires de catégories, au maintien des bonnes relations avec les fournisseurs en fournissant des données, des analyses et des recommandations pertinentes pour les décisions d’affaires; Collaborer avec la haute direction des départements de Mise en marché, Marketing et opérations en produisant des analyses ad hoc afin de les supporter dans diverses initiatives stratégiques; Assurer la vulgarisation et la communication des résultats à divers intervenants et émettre des recommandations; Effectuer les liens entre les données et les défis de l’entreprise pour formuler des recommandations stratégiques concrètes; Faire le suivi des tableaux de bord et des indicateurs de performance; Contribuer à divers projets d’analyse d’envergure nationale pour les différentes bannières de Sobeys à travers le pays. Profil recherché : Vous possédez une maîtrise en marketing quantitative ou tout autre domaine connexe ou un baccalauréat combiné à de l'expérience pertinente; Vous avez des connaissances de base d’un outil de base de données; idéalement Python, SQL ou autres et de la Suite MS Office (Excel avancé); Vous maîtrisez des outils de visualisation de données tels que Tableau; Vous avez de l’expérience avec des plateformes de données infonuagiques (p. ex. Snowflake ou Databricks) un atout Solides capacités analytiques et esprit critique, avec une grande aptitude à comprendre, investiguer, interpréter et synthétiser des données, ainsi qu’à rédiger des analyses claires. Excellentes habiletés relationnelles et organisationnelles, incluant l’orientation client, le travail d’équipe, l’adaptabilité, la gestion de plusieurs dossiers simultanément et une communication efficace en français et en anglais (un atout). Qui nous sommes Nous avons pris naissance dans une petite ville de la Nouvelle-Écosse. Aujourd’hui, nous sommes établis dans des communautés de toutes tailles d’un bout à l’autre de notre merveilleux pays. Nous comptons plus de 1 600 magasins répartis dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods, Lawtons ou d’une autre de nos excellentes bannières, nous formons une seule et même grande équipe. Notre équipe de 128 000 employés, affiliés et franchisés nourrit une passion collective : offrir des expériences de magasinage exceptionnelles et des aliments de première qualité à tous nos clients. Notre mission est d’embellir la vie des familles, des communautés et des membres de nos équipes grâce à des expériences hors du commun. Nous sommes une famille qui nourrit l’esprit de famille. Notre engagement à l’égard de la diversité, de l’équité et de l’inclusion est alimenté par notre raison d’être et nos valeurs. Il contribue à façonner notre culture et à favoriser le succès de l’entreprise. En tant que famille qui nourrit l’esprit de famille, nous intégrons la diversité, l’équité et l’inclusion dans tout ce que nous faisons. Nous savons qu’il faut faire preuve d’ouverture d’esprit et respecter divers points de vue pour créer des milieux de travail stimulants, une expérience client inclusive et des partenariats communautaires solides. Nous nous engageons à prendre les mesures adaptées aux personnes candidates handicapées tout au long du processus d’embauche et à collaborer avec les personnes candidates qui demandent des mesures d’accommodement à toutes les étapes de ce processus. Ce que nous offrons : Notre offre de rémunération globale est conçue pour aider les membres de nos équipes à s’épanouir, physiquement, financièrement et émotionnellement. Bien que les offres varient selon le poste et le type d’emploi (temps plein, temps partiel, contractuel), voici ce qui est offert aux employés admissibles : Régime complet d’avantages sociaux comprenant une assurance maladie et dentaire, une assurance vie et une assurance invalidité de courte et de longue durée. Accès à des soins de santé virtuels et à un programme d’aide aux employés et à la famille pour un soutien personnalisé. Régime de retraite et d’épargne pour vous aider à renforcer votre sécurité financière. Rabais de 10 % en magasin dans les bannières participantes, en plus des programmes de rabais supplémentaires. Régime d’actionnariat des employés, qui vous donne l’occasion d’investir dans le succès de l’entreprise. Formation et développement pour favoriser l’avancement de votre carrière. Prestation complémentaire aux congés parentaux pour aider les jeunes familles. Des vacances payées et des jours de congé pour vous aider à refaire le plein d’énergie Sobeys s’engage à offrir une structure de rémunération souple, équitable et concurrentielle sur le marché qui favorise la performance et la croissance. Pour de plus amples renseignements sur cette possibilité et sur la fourchette de rémunération prévue conformément à la loi sur la transparence salariale, le cas échéant, cliquez sur le bouton correspondant ci-dessus. Soulignons que la rémunération individuelle est fixée en fonction des qualifications, de l’expérience et de l’équité interne selon la fourchette fournie. Il faut également savoir que les offres d’emploi de notre organisation peuvent être publiées sur des sites Web externes. Il en va de même pour les informations sur la rémunération fondées sur des postes et des marchés de référence comparables. Ces chiffres sont fournis à des fins de comparaison générale seulement et ne sont ni diffusés ni vérifiés par notre organisation. Nous pourrions avoir recours à des outils d’intelligence artificielle (IA) pour accélérer le processus de sélection, d’évaluation et de recrutement des candidates et candidats. Ces outils d’IA ne prennent pas de décisions de recrutement au nom de l’entreprise. Ces décisions sont prises par nos équipes de recrutement. Dans le cadre de notre engagement à favoriser la collaboration au sein des équipes et le succès de notre culture d’entreprise, les membres de nos équipes doivent être en mesure de respecter un modèle de travail hybride qui exige leur présence dans l’un de nos bureaux au moins trois jours par semaine. Si vous reconnaissez le type de travail que vous voulez accomplir et que les possibilités offertes par Sobeys vous enthousiasment, soumettez votre candidature d’ici la date de fin de la publication affichée ci-dessus. Nous encourageons les personnes intéressées à soumettre un curriculum vitæ et à prendre le temps de s’assurer que leur candidature met en évidence ce qui les rend particulièrement qualifiés pour ce poste! Remarque : Les personnes dont la candidature est retenue devront fournir des documents prouvant leur admissibilité légale à occuper le poste pendant le processus d’intégration. Les documents seront évalués par l’employeur avant le début du travail.

Responsibilities

The analyst will validate, analyze, synthesize, and interpret product data to derive insights and trends supporting informed decision-making for assigned categories. This role involves collaborating with category managers and senior management to provide relevant data, analyses, and recommendations for business decisions and strategic initiatives.