Analyste, rémunération globale at UAP Inc.

Montreal, Quebec, Canada -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

09 Feb, 26

Salary

0.0

Posted On

11 Nov, 25

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Data Analysis, Compensation, Excel, Organizational Skills, Team Collaboration, Communication, Workday

Industry

Motor Vehicle Parts Manufacturing

Description

Description de l'entreprise Chez UAP, nous croyons au pouvoir du potentiel humain comme moteur de l'innovation et de la réussite. En tant que leader de notre industrie, nous sommes déterminés à créer un lieu de travail où chaque membre de l'équipe peut s'épanouir. Nous recherchons un.e professionnel.le des ressources humaines passionné.e et expérimenté.e pour rejoindre notre équipe exceptionnelle et nous aider à continuer à favoriser une culture de collaboration, de créativité et de croissance. Description du poste Vous relèverez du Chef, rémunération globale et supporterez les membres de l’équipe ainsi que les gestionnaires et partenaires RH en ce qui a trait aux différentes demandes relatives aux programmes de rémunération globale. Vous devrez entre autres répondre aux questions en lien avec la rémunération, mais également accompagner l’équipe afin de réaliser diverses activités tel que la révision salariale annuelle, la gestion de la rémunération incitative court terme, l’évaluation de poste et analyses de marché. Les défis qui vous attendent Soutenir les partenaires RH, gestionnaires et employés pour toute question et demande en lien avec la rémunération globale; Collaborer avec les membres de l’équipe dans la gestion du cycle annuel de la révision salariale et des différents cycles de rémunération variable; Participer à l’évaluation des postes et aux enquêtes de rémunération; Mettre à jour les structures salariales des employés salariés, horaires et syndiqués; Préparer des rapports, fichiers et présentations clairs et détaillés devant être présentés à la direction; Soutenir la mise en œuvre et l’optimisation du SIRH Workday et des outils de gestion de la rémunération utilisés par UAP; Veiller à la conformité des pratiques de rémunération et à l’intégrité des données, selon les politiques en vigueur chez UAP; et Effectuer des analyses de marché adaptées au secteur de la distribution et du commerce de détail. #LI-CS1 Qualifications Vous possédez d’une à trois années d’expérience en analyse de données et rémunération, et un diplôme d’études universitaires en ressources humaines, en actuariat, en finances ou dans un domaine connexe. Les chiffres vous passionnent. Vous êtes aussi reconnu.e pour : Votre esprit analytique et votre maitrise d’Excel vous mène à proposer des solutions créatives; Votre sens de l’organisation vous permet de mener de front de multiples tâches tout en demeurant productif.ve et efficace dans un milieu dynamique; Votre capacité à travailler efficacement avec diverses équipes; Votre intérêt marqué à communiquer avec les différents intervenants, autant en français qu’en anglais; Une connaissance de Workday est un atout. Informations supplémentaires UAP est une communauté diverse qui se veut inclusive et respectueuse. La somme de nos différences individuelles, de nos expériences, de nos connaissances, de notre expression personnelle, de nos capacités uniques et de nos talents représente la richesse de notre culture. UAP s'engage à respecter les principes d'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures des femmes, des minorités visibles et des personnes avec un handicap. En valorisant une main-d'œuvre diversifiée, nous appliquons des pratiques d'embauche qui sont justes et équitables.

Responsibilities

You will support HR partners, managers, and employees with inquiries related to global compensation. Additionally, you will assist in managing the annual salary review cycle and various variable compensation cycles.