FAÇONNE DES PROGRAMMES DE RÉMUNÉRATION ET D’AVANTAGES SOCIAUX QUI ATTIRENT LES TALENTS ET FAVORISENT LE SUCCÈS!

Rejoins notre équipe en tant qu’analyste sénior.e en rémunération globale et mets en place des programmes innovants qui attirent les meilleurs talents, favorisent l’engagement et soutiennent la croissance de Coveo. Grâce à ton expertise, façonne des stratégies, offre des recommandations éclairées et veille à ce que nos pratiques demeurent compétitives dans un marché en constante évolution.
En tant que partenaire clé au sein de l’organisation, tu développeras des programmes stratégiques, analyseras les tendances du marché et géreras des initiatives majeures en rémunération et avantages sociaux.

CONCRÈTEMENT, VOICI CE QUI TE QUALIFIE POUR LE RÔLE :

• Un minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle spécialisé en rémunération.
• D’excellentes compétences en analyse de données complexes et capacité à en tirer des conclusions significatives.
• Une solide compréhension des concepts d’affaires et capacité à communiquer efficacement des notions complexes.
• Une maîtrise avancée d’Excel, incluant la modélisation et la visualisation de données.

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