Analyste solutions d'affaires, ingénierie IMIT at L3Harris MariPro

Mirabel, Nova Scotia, Canada -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

13 Sep, 26

Salary

120000.0

Posted On

15 Jun, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Business Analysis, Requirements Gathering, PLM Systems, ERP Systems, BPMN, Project Management, Change Management, Functional Specifications, Process Mapping, Technical Writing, Stakeholder Management, Systems Integration, Aerospace Engineering Knowledge, Data Analysis, Testing and Validation, Microsoft Visio

Industry

Defense and Space Manufacturing

Description

Titre d’emploi: Analyste solutions d’affaires, ingénierie IMIT Emplacement de l’emploi: Mirabel, QC ou Enfield, NE Code de poste: 39586 Horaire de l’emploi: Quart de jour Échelle salariale: Entre $70,000 - $120,000 CDN par an Comme membre actif de l'équipe des systèmes d'habilitation en ingénierie, une section du service d'ingénierie logicielle de MAS, l'analyste de solutions sera principalement chargé de traduire les besoins de l'entreprise et des activités en solutions en recueillant les exigences et en les communiquant à l'équipe de systèmes d'habilitation en ingénierie. En tant qu'intermédiaire entre les clients internes et externes et le service de systèmes d'habilitation en ingénierie, vous serez chargé(e) de concevoir et de transformer les besoins de l'entreprise et des activités en solutions d'ingénierie en GI/TI à la fois efficaces et viables. Votre quotidien : Analyser les exigences des clients en matière de GI/TI. Organiser, diriger et animer des ateliers s'adressant à des organisations commerciales afin de recueillir et de documenter leurs besoins. Définir, analyser et schématiser les processus et les règles visuellement et avec concision, puis proposer des processus cibles pour maximiser la solution technologique numérique. Soutenir la mise en œuvre de solutions depuis l'idée initiale jusqu'à la finalisation du projet. Gérer/mener les essais et valider la solution par rapport aux exigences du client. Collaborer, en tant que membre actif, à une équipe multidisciplinaire de soumission de projet. Passer en revue la documentation de soumission en vue de déterminer les exigences de l'ingénierie en matière de GI/IT. Définir le concept d'opération (CONOPS) ; utiliser des modèles de cas, de procédé d'affaires et notation (BPMN) et de système. Analyser les répercussions des nouvelles demandes sur la solution existante et les processus d'affaires. Collaborer avec l'architecte en chef des solutions pour analyser, recommander et mettre en œuvre des plans d'amélioration et d'optimisation des performances, de la fiabilité et de la disponibilité des systèmes et interfaces de GI/TI. Gérer les exigences et les fonctions opérationnelles de l'outil ENOVIA 3Dexperience (PLM). Effectuer des analyses et des recommandations dans le cadre d'une étude comparative. Participer aux activités de gestion du changement organisationnel (GCO) et les diriger. Compétences et connaissances essentielles : Baccalauréat ou une maîtrise avec spécialisation pertinente constitue un atout. Domaines de spécialisation privilégiés : ingénierie, génie logiciel et informatique et informatique. Connaissance et expérience de l'outil ENOVIA de 3Dexperience (PLM), de SAP et RAMCO Systems (un atout). Expérience pratique dans la transposition des besoins d'affaires en exigences fonctionnelles et techniques. Maîtrise des différentes phases d'un projet de mise en œuvre : déterminer les besoins, rédiger les spécifications, assurer le suivi, mettre à l'essai, former les utilisateurs et démarrer la production. Connaissance des systèmes PLM, ERP et MMS de l'entreprise. Expérience dans les implémentations de systèmes de GI/TI. Connaissance des GI/TI en génie aérospatial et des logiciels auteurs, comme CATIA, Patran/Nastran, SolidWorks, DraftSight, Hypermesh, Hyperwork, Matlab , etc. Aisance avec les outils de Microsoft 365, dont Visio et Project. Connaissance et expérience des transformations numériques et de la gestion du changement d'entreprise. Excellente compréhension des secteurs de l'aérospatiale et de la défense. Expérience en gestion de projet. Excellente capacité d'apprentissage ; être autonome et engagé, axé sur les résultats et la résolution de problèmes, dynamique et innovateur et orienté sur le travail l'équipe ; bonne capacité d'adaptation et bonne tolérance au stress. Bonnes compétences en communication. Solides compétences en organisation et en leadership. La langue principale utilisée est l'anglais. Le bilinguisme (anglais et français) est un atout. Critères d’admissibilité (obligatoire) : Être admissible à l’inscription du Programme des marchandises contrôlées; Être admissible à l’obtention et au maintien de la cote de fiabilité et cote de sécurité Secret Niveau II / Secret OTAN du gouvernement canadien; Doit pouvoir satisfaire aux exigences de la réglementation américaine sur le trafic international d'armes (ITAR). L3Harris est fière d'être un employeur axé sur l'équité en matière d'emploi et s'engage à traiter tous ses employés et postulants à un emploi avec respect et dignité ainsi qu'à maintenir un lieu de travail exempt de toute discrimination. Toute personne posant sa candidature à un poste sera considérée sans égard à ce qui suit : race, origine nationale ou ethnique, couleur, religion, âge, nationalité, ascendance, genre, sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, état civil, situation familiale, caractéristiques génétiques, déficiences, statut de citoyenneté ou condamnation pour une infraction pour lequel un pardon a été accordé ou à l'égard de laquelle une suspension du casier a été ordonnée, ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables en matière de droits de la personne. L3Harris maintient un milieu de travail sans drogue et effectue des tests de dépistage de drogues et d'alcool avant l'embauche ainsi que des vérifications d'antécédents, conformément aux lois applicables. Ces résultats ne sont accessibles et consultés que par les personnes de L3Harris qui ont une responsabilité directe dans le processus d'embauche. Si vous ne vous présentez pas à un test de dépistage de drogues et d'alcool, refusez de vous soumettre à un tel test ou si votre test est positif pour la présence de drogues ou d'alcool, le processus d'embauche peut être conclu ou votre offre d'emploi peut être annulée, à la seule discrétion de L3Harris. Cet affichage est pour un poste vacant existant

How To Apply:

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Responsibilities

The role involves translating business and operational needs into effective engineering IT solutions by gathering requirements and designing target processes. The analyst will manage the implementation of solutions from initial concept to final validation, specifically focusing on PLM and ERP tools.