Animateur Petit Vip at Barrière

Cannes, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

22 Jun, 26

Salary

0.0

Posted On

25 Mar, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Child Supervision, Creative Workshops, Educational Activities, Safety Management, Well-being Assurance, Hygiene Maintenance, Teamwork, Patience, Professional Presentation, High-end Environment Adaptation, English Proficiency

Industry

Hospitality

Description

Description de l'entreprise L'HOTEL BARRIERE LE MAJESTIC CANNES RECHERCHE UN ANIMATEUR PETIT VIP H/F Luxe, élégance, charme et raffinement habillent cet hôtel mythique de la French Riviera. Au cœur de la Côte d’Azur, idéalement situé sur la Croisette, l’Hôtel Barrière le Majestic Cannes offre des prestations luxueuses à sa clientèle à la hauteur de ses 5 étoiles. En tant que membre de l’équipe du Majestic Cannes vous travaillerez pour faire vivre à chaque client un séjour d’exception et une expérience inoubliable. Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à offrir aux enfants du Majestic une expérience inoubliable pendant les vacances scolaires, dans un cadre prestigieux au cœur de la French Riviera. Description du poste VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT... • Accueillir et encadrer les enfants clients de l’hôtel (4–12 ans) • Animer des ateliers créatifs, ludiques et éducatifs adaptés à chaque tranche d’âge • Veiller à la sécurité, au bien-être et au respect des standards du Studio by Petit VIP • Participer à la mise en place, à l'hygiène et à l’entretien de l’espace • Créer une atmosphère chaleureuse, rassurante et qualitative, en cohérence avec l’image 5★ du Majestic • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe en place Qualifications VOTRE PROFIL ✅ BAFA ou diplôme équivalent (obligatoire) ✅ Expérience avec les enfants de 4 à 12 ans ✅ Dynamisme, créativité et sens des responsabilités ✅ Excellent relationnel, patience et esprit d’équipe ✅ Présentation soignée et attitude professionnelle ✅ À l’aise dans un environnement haut de gamme ✅ Bon niveau d’anglais apprécié (clientèle internationale) Informations complémentaires TRAVAILLER CHEZ BARRIERE, C'EST AUSSI... Une ambiance chaleureuse au travail. Prime de cooptation selon les règles du Groupe Barrière. L’opportunité de suivre des formations (métiers, produits, d’empowerment…). Statut employé. Contrat Extra Prise de poste vacances scolaires Poste non logé LE GROUPE BARRIÈRE Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature. Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement. Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ? Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement. Barrière, 50 métiers, 1 seul état d’esprit. Rejoignez-nous ! Département: CLUB ENFANTS Statut: Employé Etablissement: Hôtel Barrière Le Majestic Cannes Type de contrat: Extra

Responsibilities

The main duties involve welcoming and supervising hotel child guests aged 4 to 12, and leading creative, playful, and educational workshops adapted to each age group. The role also requires ensuring safety, well-being, maintaining standards, and contributing to the upkeep of the activity space.