• Deine Aufgaben:Du wirkst aktiv an der Implementierung von Lösungen rund um unsere zentrale Datenintegrationsplattform (DIP) auf Basis von Oracle-Datenbanken, dem Oracle Data Integrator (ODI) sowie mithilfe von Oracle Golden Gate-Technologie mit
• Du unterstützt unsere Kunden bei der Ausarbeitung von Anforderungen, erarbeitest tragfähige, skalierbare technische Konzepte und setzt diese eigenverantwortlich um.
• Du erstellst und optimierst performante ETL-Strecken unter Einsatz komplexer SQL-Statements und PL/SQL-Routinen (mit Fokus auf Effizienz und Wartbarkeit)
• Du trägst zur Weiterentwicklung unserer Datenmodelle, Integrationsprozesse und Datenflüsse bei
• Du übernimmst das Monitoring und überwachst die Initialbelieferungen der angebundenen Systeme, um den Betrieb der DIP sicherzustellen
• Du begleitest bereichsübergreifende Projekte von der Konzeption bis zur fertigen Umsetzung

• Dein Profil:Mehrjährige Erfahrung in PL/SQL und Oracle ODI sowie Golden Gate; sicherer Umgang mit Datenbanken und dem Oracle-Technologie Stack. Idealerweise bringst Du bereits Erfahrungen über versicherungsfachliche Datenmodelle mit
• Du bringst ein hohes Maß an Eigeninitiative mit, strukturierst Deine Arbeit selbstständig und klärst offene Fragen durch proaktive Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen
• Du triffst Entscheidungen mit Klarheit und Überzeugung und treibst Lösungen systematisch voran
• Ein respektvoller und wertschätzender Umgang ist für dich selbstverständlich. Du kommunizierst souverän und handelst dabei stets kunden- und serviceorientiert. Da der Austausch mit unseren Kunden auf Deutsch erfolgt sind solide Deutschkenntnisse erforderlich
• Du arbeitest gerne in agilen, crossfunktionalen Teams.
• Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, eine Ausbildung als Fachinformatiker:in oder eine vergleichbare Qualifikation

Deine Vorteile bei der SV Informatik:

Vergütung auf hohem NiveauAttraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag für das private Versicherungsgewerbe • 13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Erfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Jobticket und JobRad

Flexibilität & Work-Life-BalanceFlexible Arbeitszeiten • 38-Stunden-Woche • Bis zu 4 x Home-Office und Mobiles Arbeiten/ Woche • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

Persönliche WeiterentwicklungIndividuelles Onboarding und Einführungstage • Eigene Ideen verwirklichen • Vielfältiger Weiterbildungskatalog • Nachwuchsförderprogramme • Fach- und Führungslaufbahnen • Persönliche Feedbackgespräche • Hospitationen

• Besonderes ArbeitsklimaFlache Hierarchien und familiäre Arbeitsatmosphäre • Mit Verantwortung und Freiräumen eigene Projekte umsetzen • Regelmäßige Zufriedenheitschecks • Tischkicker, After-Work-Events und Firmenfeiern