Sign up with

Already have an account? Log in here

Need some help?
Talk to us at +91 7670800001

Åpen søknad lønnskonsulent at Saga Regnskap og Rådgivning AS

Larvik, , Norway -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

03 May, 26

Salary

0.0

Posted On

02 Feb, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Lønnskjøring, Kundekommunikasjon, Opplæring, Lønnssystemer, Automatisering, Regelverk, Rapportering, Teknisk Nysgjerrighet, Kvalitet, Struktur

Industry

Accounting

Description

Åpen søknad – Erfaren lønnskonsulent Bli med og styrk vårt lønn- og HR-team i Larvik! Vi er i vekst og søker flere erfarne lønnskonsulenter som ønsker nye utfordringer og vil være med å videreutvikle våre lønnstjenester i tett samarbeid med kunder og kolleger. Som lønnskonsulent hos oss blir du en viktig fagressurs og bidrar til høy kvalitet, effektive prosesser og gode kundeopplevelser i leveransene våre. Hovedoppgaver og ansvarsområder Vi ønsker at du har erfaring med – og trives med – oppgaver som: Lønnskjøring fra A til Å for kunder med 100+ ansatte Tett samarbeid med kunder og interne team for å sikre korrekt og effektiv lønnsleveranse Opplæring av kunder i tilleggssystemer, for eksempel timeregistreringssystemer Bruk og videreutvikling av lønnssystemer Sikre at rutiner og prosesser er effektive, nøyaktige og i tråd med gjeldende regelverk Bidra til automatisering og tekniske forbedringer for å øke kvalitet og kapasitet Hvem er du? – Kvalifikasjoner vi legger vekt på Minst 2 års erfaring som lønnskonsulent fra regnskapsbyrå Erfaring med Visma Payroll og/eller SD Worx Trygg faglig innen lønn, regelverk og rapportering Erfaring med lønnskjøring for større og mer komplekse kundeporteføljer Trives med struktur, kvalitet og tett kundedialog Teknisk nysgjerrig og motivert for å ta i bruk nye løsninger som gir mer effektive prosesser I tillegg er det ønskelig med erfaring innen support på lønnssystemer, men dette er ikke et krav.

Responsibilities

The main responsibilities include managing payroll processes from start to finish for clients with over 100 employees and collaborating closely with clients and internal teams to ensure accurate payroll delivery. Additionally, the role involves training clients on supplementary systems and contributing to the development of payroll systems.