Apprenti Chargé de Projets Formation (H/F) at Louvre Hotels Group

Puteaux, Ile-of-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

15 Sep, 26

Salary

0.0

Posted On

17 Jun, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Training Design, Project Management, LMS Administration, Budget Tracking, Compliance Monitoring, Employer Branding, Employee Engagement, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, English Proficiency, French Proficiency, Digital Tool Proficiency

Industry

Hospitality

Description

Description de l'entreprise Louvre Hotels Group est un acteur majeur de l'industrie hôtelière mondiale, avec un portefeuille de plus de 1 750 hôtels dans 70 pays. Il dispose d'une offre hôtelière complète, allant de 1 à 5 étoiles, avec les marques : Première Classe, Hosho, Kyriad Eco, Kyriad, Campanile, Tulip, Golden Tulip, Royal Tulip, les 5 marques du réseau Sarovar en Inde et le groupe français Hôtels & Préférence. Louvre Hotels Group est une filiale de Jin Jiang International Holdings Co, Ltd, deuxième groupe hôtelier mondial. Description du poste Chez Louvre Hotels Group, la formation et le développement de nos collaborateurs sont au cœur de nos priorités. Nous recherchons un(e) Chargé de projets Formation en alternance pour une durée d’un an, à partir de septembre 2026. Le poste interviendra principalement sur le périmètre France, avec également certaines actions ciblées au niveau européen. 👉En collaboration avec les autres membres de l'équipe (Talent & Learning for Development), vos principales missions seront les suivantes : Contribuer à la conception et au développement de l'offre de formation pour le siège et le réseau d’hôtels en France Soutenir la construction, mise en œuvre et pilotage du Plan de Développement des Compétences du siège et du réseau en partenariat avec notre prestataire externe. Organiser et co-animer les journées d’intégration des nouveaux collaborateurs du siège Soutenir le déploiement du nouveau LMS à venir (Workday, module Learning) et participer à son animation. Assurer le suivi budgétaire (réalisé par notre prestataire externe) et participer à la saisie des factures. Assurer le suivi de la réalisation des formations obligatoires (compliance, cybersécurité, RGPD) Participer à la construction des parcours d’intégration digitaux pour les métiers du réseau Veiller à la mise en conformité avec la certification Qualiopi et participer à l’audit de surveillance. En plus de ses missions RH, l’alternant(e) sera pleinement impliqué(e) dans les projets de marque employeur et d’engagement collaborateurs, au cœur des initiatives qui font vivre notre culture (santé & bien‑être, enquêtes d’engagement, rituels). Ce poste est une belle opportunité pour découvrir le fonctionnement d’un service formation au sein d’un groupe hôtelier, tout en développant des compétences en gestion de projet, animation et digitalisation de la formation. Qualifications 👉Profil : Vous préparez un Bac +4/+5 en école de commerce ou en Ressources Humaines Vous avez une première expérience (stage ou alternance) sur des missions RH ou en lien avec la formation professionnelle. Vous êtes rigoureux(se), autonome, vous avez le sens de l’organisation et vous appréciez le travail en équipe. Vous maîtrisez Excel et PowerPoint, et vous êtes à l’aise avec les outils digitaux. Une appétence pour les LMS (Learning Management System) ou autres plateformes de gestion est un vrai plus. Vous avez une bonne expression écrite et orale, en français comme en anglais. Informations complémentaires Louvre Hotels c’est aussi 👍 La prise en charge à 100% du Pass Navigo Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine Une prime de 13ème mois Avoir à un CSE dynamique Evoluer dans un environnement de travail collaboratif et flexible Des locaux au cœur de la Défense (RIE et Tickets restaurant, salle de sport…) Groupe de familles d'emplois: Ressources Humaines

Responsibilities

The role involves designing and implementing training offers and skill development plans for the headquarters and hotel network. Additionally, the apprentice will support the deployment of a new LMS and contribute to employer branding and employee engagement initiatives.