Apprenti(e) Chargé(e) RH H/F at Accor

Paris, Ile-de-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

04 Oct, 26

Salary

3000.0

Posted On

06 Jul, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Recruitment, Onboarding, Training Coordination, Internal Communication, Employer Branding, Personnel Administration, Payroll Processing, Organization, Confidentiality, Interpersonal Skills, Creativity, Hospitality Industry Knowledge

Industry

Hospitality

Description

Description de l'entreprise Véritable créateur de lieux de vie, le Pullman Paris Centre-Bercy a été imaginé pour que chacun s’y sente comme chez soi. C’est un lieu de rencontre où se croisent voyageurs et locaux. L’hôtel désigné par Tom Dixon œuvre à créer une hospitalité unique et accueillante, pour ses clients comme pour ses collaborateurs. Implanté à proximité du Cour Saint Emilion, l’hôtel Pullman Paris Centre-Bercy est à la fois un hôtel 4 étoiles doté de 392 chambres, un véritable centre de convention avec ses 1500m² de salons et une adresse audacieuse 100% lifestyle ! Cette maison accueille une clientèle premium d’affaires et de loisirs. Nos collaborateurs n’ont pas hésité à valoriser leur expérience au Pullman Bercy en lui attribuant la note globale de 8,6/10 ! Description du poste Nous vous proposons le challenge suivant… Vos missions s’inscrivent dans de multiples aspects et représentent une réelle opportunité pour vous, de monter en compétences dans le domaine des Ressources Humaines en hôtellerie. Au sein d’une équipe composée de 3 collaboratrices, vous êtes au cœur même du département Talent & Culture. Vous participez activement à la vie quotidienne du service et êtes l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des collaborateurs lorsque ceux-ci se présentent au bureau Talent & Culture. Recrutement : Vous êtes ambassadeur(rice) de l’hôtel auprès de nos futurs collaborateurs, vous participez à la gestion des annonces, le suivi des candidatures, les premiers entretiens et l’intégration des collaborateurs. Formation : Vous contribuez à la formalisation, la logistique et le déploiement du plan de développement des compétences selon les enjeux de l’hôtel et les orientations du Groupe. Communication et événements internes : Vous participez aux actions de communications internes pour faire vivre notre marque employeur auprès de nos collaborateurs et auprès de nos futurs candidats. Vous êtes impliqué(e) sur le déploiement et la promotion de projets RH et l’organisation d’événements internes. Administration du personnel / Paie : Vous intervenez ponctuellement sur des missions de paie : création des dossiers collaborateurs sur le logiciel, contrôle des plannings, saisie des variables. Vous garantissez la vie du contrat de travail et de ses formalités dans le respect des contraintes réglementaires. Divers projets pourront vous être confiés en fonction de l'actualité législative et de l’activité du service. Vous êtes la personne qu’il nous faut si … Formation Bac + 3 à Bac + 5 (minimum niveau : BACHELOR ou parcours similaire) Avez une bonne compréhension de l’industrie hôtelière Êtes doté(e) d’une rigueur exemplaire, avez le sens de l’organisation Avez le sens de la discrétion et de la confidentialité Faites preuve de créativité Avez très envie de partager les valeurs qui nous animent : esprit d’équipe et engagement Qualifications Vous êtes la personne qu’il nous faut si … Formation Bac + 3 à Bac + 5 (minimum niveau : BACHELOR ou parcours similaire) Avez une bonne compréhension de l’industrie hôtelière Êtes doté(e) d’une rigueur exemplaire, avez le sens de l’organisation et un excellent relationnel Avez le sens de la discrétion et de la confidentialité Informations complémentaires Votre poste c’est aussi… Une alternance dès septembre 2026 pour une durée de 1 à 2 ans Horaires : 9h00 – 17h33 (39 heures), Repos samedi, dimanche Rémunération brute sur 13 mois sous condition ancienneté réduite à 3 mois Intéressement selon les résultats avec un potentiel de versement de 3000 €/an + participation Groupe Plan Epargne salariale AccorHotels avec abondement sur les placements Pass Navigo remboursé à hauteur de 75% Carte Heartist pour profiter de tarifs préférentiels dans le Groupe et chez nos partenaires Uniforme fourni et blanchi Un partenariat avec Bon Bocal pour la restauration des équipes (produits de saison, locaux et process zéro déchets) Quartier vivant et commerçant (Cour Saint Emilion) Desserte rapide par la ligne 14 (à 2mn de l'hôtel, 5 minutes de la gare de Lyon,20mn de l’aéroport d’Orly) Hôtel chic et décontracté Cette offre est accessible aux candidat(e)s ayant un statut RQTH. Catégorie: Talent & Culture Type d'emploi: Apprentissage Type de Contrat: Temps Plein

How To Apply:

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Responsibilities

Support the Talent & Culture department in recruitment, onboarding, and the deployment of the skills development plan. Handle personnel administration, payroll variables, and organize internal communication events to promote the employer brand.