Apprenti(e) Gestionnaire Ressources Humaines & Formation H/F/N at Bosch Group

Saint-Ouen-sur-Seine, Ile-de-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

26 May, 26

Salary

0.0

Posted On

26 Feb, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Teamwork, Intercultural Communication, Multidisciplinary Work, Training Plan Management, Administrative Management, HRIS Management, Budget Tracking, Stakeholder Communication, HR Reporting, HR Communication/Marketing, Onboarding Process, Offboarding Process, File Management, Attestation Drafting, Office Suite Proficiency, English Proficiency

Industry

Software Development

Description

Description de l'entreprise Chez Bosch, nous façonnons le futur en inventant des technologies de pointe et des services qui visent à susciter l’enthousiasme et améliorer la vie quotidienne. Nous vous offrons de travailler sur des métiers passionnants dans un contexte de travail international et un environnement innovant et dynamique. Bosch France est une filiale du Groupe Bosch, l’une des plus grandes sociétés industrielles privées au monde, qui emploie plus de 417 900 personnes et réalise un chiffre d’affaires annuel de 90,3 milliards d’euros. Nos produits enthousiasment nos clients, améliorent leur qualité de vie et contribuent à préserver les ressources naturelles. En 2024, avec un effectif d’environ 5 500 collaborateurs, Bosch France a réalisé un volume d’affaires de plus de 2.8 milliards d’euros sur le territoire national. Notre promesse en tant qu’employeur : grandir ensemble, apprécier notre travail et s’inspirer les uns et les unes des autres. Rejoignez-nous et voyez la différence. https://www.bosch.fr/carrieres/pourquoi-bosch/ Description du poste Nous cherchons un(e) Gestionnaire Ressources Humaines & Formation. Si vous aimez travailler en équipe. Si vous êtes à l’aise dans un monde interculturel et multi-disciplinaire. Et si vous êtes prêt à donner le meilleur de vous-même. Nous serons ravis de vous rencontrer afin d’échanger sur vos motivations. Rattaché(e) au service des Ressources Humaines, vous participerez pleinement à la vie de l’équipe. Accompagné(e) par votre tutrice, vous prendrez part à diverses missions : Développement des compétences / Formation : Gestion du plan de formation : lancement des actions de formation en Inter / Intra / Sur mesure pour l’ensemble des divisions du site. Gestion administrative des actions de formation (inscription, suivi des habilitations, facturation, documents, légaux, logistique). Interlocuteur privilégié pour l’émission et le suivi de la facturation entre la comptabilité et les achats. Suivi des actions réalisées dans notre SIRH monde – Mise à jour de l’historique de formations. Suivi du plan de développement des compétences par un comparatif prévisionnel / réalisé. Mise en place et suivi de tableaux de bord (budgétaire, par domaines de formation, CSP…). Interlocuteur privilégié pour les collaborateurs, organismes de formation, instances administratives. Support auprès des référents ressources humaines sur toutes les questions relatives à la formation. Support pour la communication / marketing RH de la formation (intranet, journal interne, vidéos…). Gestionnaire administrative RH : Processus d' Embauche CDI (Ticket, Classement, badge; tableau recrutement, workon, efile…..). Ticket départ (mutation, démission). Suivi des échéances (envoyées par le Portugal). Gestion des Formulaires A1 lors d’un départ à l’étranger (hors Europe). Gestion des commandes / factures. Assistanat pour l’équipe RH (commande de fournitures, demande de maintenance…). Classement des dossiers papiers et électroniques de nos dossiers du personnel. Relance des tickets On et Off boarding. Rédaction des attestations employeurs spécifiques. Accueil des nouveaux entrants en binôme avec l’une de nos gestionnaires. Organisation de la cérémonie des Médailles du travail. Qualifications Diplôme en Ressources Humaines, vous préparez un niveau Master 1 et 2. Excellent sens de la communication orale et écrite. Très bonne maîtrise du Pack Office (notamment Excel). Maîtrise de l’anglais. Autonomie, rigueur et organisation. Informations complémentaires Contrat d'apprentissage, pas de contrat de professionnalisation ni de stage. Durée : 2 ans à partir de septembre 2026. Merci de préciser votre rythme d'alternance lors de votre candidature. Salaire : selon la grille de rémunération en vigueur. 13ème mois et prime d’intéressement. Remboursement à hauteur de 50% des frais de transport. Une prime repas vous est versée durant votre formation école. Télétravail possible sous certaines conditions. Avantages proposés par le CSE (billetterie, chèques vacances, subventions voyages, etc…). Le Bureau des Stagiaires et Alternant(e)s #BDSA vous propose des activités de loisirs, de sport et de développement afin d’animer la communauté d’étudiant(e)s de notre entreprise. 🙂🤝 Nos apprenti(e)s et stagiaires recommandent à 95,8% notre entreprise auprès des étudiant(e)s d’après l’enquête HappyTrainees 2025. 🏆 N’hésitez pas à visiter notre page publique : https://choosemycompany.com/fr/bosch-france-siege/trainees/fr/resultats-certifies ✅ Sur l'ensemble de ses 400 sites dans le monde, Bosch a atteint depuis 2020 l’équilibre entre ses émissions propres et l’usage de crédits de compensation dans les scopes 1 et 2 🍃 🌍 Venez rejoindre une entreprise qui agit pour le climat. #agirpourleclimat.#letsberemarkable #joinbosch #boschcarrieres #bosch Cette offre est relative à l'entité juridique Robert Bosch France (SAS). Legal Entity: Robert Bosch (France) SAS

Responsibilities

The role involves full participation in the HR team, focusing heavily on training development, including managing the training plan, handling administrative tasks for training actions, and tracking budgets. Additionally, the apprentice will handle various administrative HR processes such as managing CDI hiring tickets, departure tickets, managing A1 forms for international departures, and assisting with general HR administrative support.