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Aprendiz Sena Etapa productiva - RRHH at Veolia Environnement SA

Bogota, Capital District, RAP (Especial) Central, Colombia -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

02 Apr, 26

Salary

1243500.0

Posted On

02 Jan, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Human Resources, Document Management, Recruitment, Wellness Activities

Industry

Environmental Services

Description

Descripción de la empresa Únete a Veolia Colombia y Panamá y Ayúdanos a Cuidar el Planeta Transformando el Futuro Veolia es una compañía líder mundial en la gestión optimizada de recursos. Nuestra misión es contribuir al desarrollo sostenible de las ciudades y las industrias, ofreciendo soluciones innovadoras en agua, residuos y energía, con el propósito de hacer del mundo un lugar más limpio, eficiente y sostenible. Si compartes nuestra visión y quieres formar parte de una empresa que impulsa la transformación ecológica, te invitamos a unirte a nuestro equipo. Descripción del empleo Posición: Aprendiz Sena en etapa practica - RRHH Ubicación: Bogota Tipo de contrato: contrato de aprendizaje en etapa practica. Área: Operaciones Propósito del Rol: Apoyar los procesos de recursos humanos como: contratación, gestión documental, recobro de incapacidades, actividades de bienestar, entre otros. Requisitos Formación: Tecnico o Tecnologo en carreras administrativas, negocios internacionales, contables y/o afines Requisitos: No poseer historial de contrato de aprendizaje vigente o anterior Información adicional ¿Estás Listo/a para el Desafío? Si quieres marcar la diferencia y formar parte de una empresa que impulsa la sostenibilidad y el desarrollo responsable, Veolia Colombia y Panamá es el lugar para ti. Envía tu solicitud y únete a nuestro equipo. ¡Juntos transformamos el futuro! Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. Tipo de Contrato: Contrato en prácticas Remuneración: COP142300 - COP1243500 - mensualmente

Responsibilities

Support human resources processes such as recruitment, document management, and wellness activities. Assist in managing employee incapacity claims and other HR-related tasks.