Für uns ist ein Büro nicht nur ein Raum voller Schreibtische, es ist ein Safe Space für Zusammenarbeit, soziale Interaktion und Networking! Siehst Du das ähnlich? Dann ist das deine Chance unsere Mitarbeitenden & Dir ein großartiges Erlebnis zu bieten.
Als Office Manager:in bei DAZN bist du für die Unterstützung unserer Standorte in München und Ismaning verantwortlich. Du sorgst dafür, dass alle Büroeinrichtungen und -prozesse reibungslos funktionieren – sowohl in Bezug auf den physischen Raum als auch auf das Wohlbefinden und den Komfort aller Mitarbeitenden, Gäste und Partner.
Wir suchen eine:n selbstbewusste:n Office Manager:in mit Erfahrung in einem geschäftigen, schnelllebigen Umfeld. Du solltest über starke organisatorische Fähigkeiten, eine proaktive Problemlösungskompetenz und einen menschenorientierten Ansatz verfügen. Wenn das auf dich zutrifft, passt diese Stelle perfekt zu dir.
Du arbeitest eng mit unserem lokalen People-Team in der DACH-Region und anderen Stakeholdern zusammen. Wir freuen uns darauf, dich und deine Stärken kennenzulernen!
Diese Position ist in München angesiedelt. Die interne Stellenbezeichnung lautet Workplace Coordinator (m/w/d).
Zu den Vorteilen gehören: Zugang zu DAZN, 30 Urlaubstage pro Jahr, leistungsbezogener Jahresbonus, Rentenbeiträge bis zu 3 %, familienfreundliche Community, kostenloser Zugang für dich und eine weitere Person zu unserer Mental-Health-Plattform-App (Unmind), Lern- und Weiterbildungsangebote sowie Zugang zu internen Vortragsreihen und Events.

DAZN VALUES – THE ‘HOW’ IN WHAT WE DO:

Agility and creativity fuel growth and innovation, to Make It Happen.
Prioritising what matters drives progress and positive outcomes, Focusing On Impact.
Collective ambition builds optimism and success, in order to Win As One.
At DAZN, we are committed to fostering an inclusive environment that values equality and diversity, where everyone can contribute and have their voices heard. This means hiring and developing talent across all races, ethnicities, religions, age groups, sexual orientations, gender identities and abilities.
Everyone has the opportunity to make change and impact our DEI journey by joining our ERGs: Proud@DAZN, Women@DAZN, Disability@DAZN and ParentZone.
If you’d like to include a cover letter with your application, please feel free to. Please do not feel you need to apply with a photo or disclose any other information that is not related to your professional experience.
Our aim is to make our hiring processes as accessible for everyone as possible, including providing adjustments for interviews where we can.
We look forward to hearing from you

Please refer the Job description for details