Area Manager in Training at Kids&Us

Milan, Lombardy, Italy -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

06 May, 26

Salary

31000.0

Posted On

05 Feb, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Sales Management, Store Management, Personnel Management, Customer Service, Economic Aspects Management, Sales Strategy Implementation, KPI Monitoring, Client Relations, Family Engagement, Brand Awareness Collaboration, Mentoring, On-the-job Training, Planning, Communication, Social Media Usage, Office Package Proficiency

Industry

education

Description

Sei uno Store Manager o hai avuto esperienze come Vice / Assistant Store Manager? Sei una figura Sales che proviene dal settore commerciale / Retail e sai usare i social media? Noi di Kids&Us siamo la scintilla che accende nelle nuove generazioni il desiderio di scoprire il mondo attraverso i propri sensi. Ci impegniamo quotidianamente con passione a cambiare il panorama dell'istruzione della lingua inglese, costruendo un mondo pieno di esperienze educative d’impatto. Ci stiamo espandendo con le nostre scuole perché crediamo che i bambini meritino il meglio dell'istruzione per la lingua inglese. Proprio per questo, abbiamo un piano ambizioso di espansione che prevede l’apertura di 30 nuove scuole all'anno in tutta Italia. Come Area Manager in Training, ti daremo tutti gli strumenti formativi necessari per sviluppare ulteriormente le tue capacità nella vendita, nella gestione della struttura e del personale, nel servizio clienti e sugli aspetti economici. Questo ti permetterà prima diventare un Direttore di filiale in linea con la nostra mission e dopo la tua formazione on the job, la possibilità di diventare Area Manager a tutti gli effetti. Sarai responsabile di: Supervisione di tutte operazioni quotidiane e gestione a 360° del centro in Kids&Us, sia da un punto di vista commerciale che accademico; Sarai responsabile dell’incremento delle vendite del centro attraverso l’implementazione di specifiche strategie di vendita, monitorando con frequenza i nostri KPI di vendita; Accoglierai i clienti e costruirai relazioni con i genitori, nonché attività di consulenza al cliente e attività che coinvolgano le famiglie; Collaborerai con l’Ufficio Marketing della sede principale per aumentare la consapevolezza del marchio, la credibilità e la quota di mercato a favore di Kids&Us; Darai supporto con attività di mentoring, piuttosto che formerai on the job i nuovi futuri responsabili dei centri Kids & Us. Profilo: Disponibilità a sostenere frequenti trasferte in tutta Italia che possono andare da 1 settimana a più mesi; Capacità di pianificazione e di comunicazione; Eccellenti competenze nel servizio clienti e nella costruzione di relazioni con fornitori, colleghi e genitori; Precedenti esperienze di vendita. Gradita esperienza nel settore education, commerciale o retail (Sales account, Store/ School Manager, Assistant Store/School Manager ecc.); Buone capacità di utilizzo dei social media e del pacchetto office; Buona conoscenza dell’inglese (B1/B2). saper sostenere una conversazione fluente in inglese sarà considerato un plus. Cosa offriamo: Contratto a tempo indeterminato, full time (40 ore a settimana; Range di RAL previsto per la posizione: €30.000 – €31.000, commisurato all’esperienza del candidato, con bonus variabile al raggiungimento degli obiettivi; Supporto nella ricerca di alloggio e trasferte pagate dall’azienda; Settimana lavorativa dal lunedì al sabato; Formazione iniziale e continua per diventare prima uno School Manager in linea con la nostra mission e dopo la tua formazione on the job, la possibilità di diventare Area Manager a tutti gli effetti; Ambiente giovane e stimolante, con forti possibilità di crescita; Sconto dipendenti. Se Kids&Us ti sembra il tipo di scuola di cui vorresti fare parte, ci piacerebbe ricevere tue notizie! Kids&Us sostiene la diversità e si impegna ad attrarre candidati qualificati che a loro volta abbracciano e apprezzano la diversità e l’inclusione. Kids&Us è un datore di lavoro che rispetta le pari opportunità. Non accettiamo discriminazioni o persecuzioni di nessun tipo. Sosteniamo l’unicità in ognuno e incoraggiamo ogni individuo a essere sé stesso.

Responsibilities

The role involves 360-degree management of the Kids&Us center, covering both commercial and academic aspects, and being responsible for increasing center sales through strategy implementation and KPI monitoring. Responsibilities also include client reception, building relationships with parents, marketing collaboration, and mentoring new future center managers.