Area Revenue Manager at Accor

Barcelona, Catalonia, Spain -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

01 Jun, 26

Salary

0.0

Posted On

03 Mar, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Revenue Management, Occupancy Strategy, Pricing Strategy, Performance Analysis, Action Planning, Rate Coordination, E-distribution, Competitive Monitoring, Innovative Alliances, RevPAR Improvement, TrevPAR Improvement, Microsoft Excel, Ideas RMS, Opera, Analytical Skills, Communication

Industry

Hospitality

Description

Descripción de la empresa Grape Hospitality es propietaria y gestiona 85 hoteles y 60 restaurantes en 8 países europeos, que representan más de 9.000 habitaciones en régimen de franquicia. El grupo también gestiona albergues juveniles lifestyle bajo la marca The People y ha creado la etiqueta Demeures de Campagne, basada en el concepto de “Slow Travel”, que ofrece una experiencia premium a menos de 1,5 horas de París. Grape Hospitality se apoya en accionistas estables y reconocidos para acelerar la transformación de empresas con alto potencial de crecimiento. https://grape-hospitality.com/ La misión de Grape Hospitality es ofrecer una gestión innovadora que responda a las nuevas expectativas de los clientes, mediante renovaciones atractivas y la implantación de equipos capaces de aumentar significativamente la actividad y la rentabilidad de sus establecimientos. El grupo también desarrolla sus operaciones de food & beverage creando conceptos innovadores e integrando marcas comerciales dentro de sus hoteles. Descripción del empleo Principales misiones: Proponer e implementar estrategias de ocupación y optimización para los hoteles de su perímetro (4 hoteles que suman 696 habitaciones, incluyendo 3 hoteles IHG y un Novotel). Gestionar la estrategia de revenue en colaboración con los equipos hoteleros, utilizando las herramientas RMS proporcionadas (Ideas y N2Pricing para los hoteles IHG). Analizar el rendimiento (mix de clientes, tendencias por día de la semana, ocupación, tarifas, cuota de mercado, capture rate, etc.) e identificar palancas de mejora. Elaborar planes de acción para hoteles con bajo rendimiento e implementar medidas correctivas específicas o globales cuando sea necesario. Coordinar la política tarifaria pública y los grandes contratos comerciales con los equipos hoteleros (corporate, FIT, etc.). Asegurar un correcto seguimiento de la e-distribución para todos los hoteles. Cuestionar las decisiones operativas con una mentalidad constructiva e innovadora. Organizar el reporting de los hoteles supervisados. Vigilar a la competencia y los eventos del mercado. Desarrollar la distribución mediante alianzas innovadoras. Contribuir activamente al desarrollo del departamento de Revenue Management de la empresa y a la mejora del rendimiento en RevPAR y TrevPAR de toda la cartera hotelera. Requisitos Con un Máster en Marketing de Servicios y Revenue Management (o formación equivalente en Revenue Management), cuentas con al menos 5 años de experiencia en marcas hoteleras internacionales en un puesto de Revenue Management multi-hotel, lo que te proporciona una buena visión global de las acciones necesarias para desarrollar las ventas. Buscas una aventura profesional sólida basada en un enfoque de gestión donde la autonomía y la responsabilidad vayan de la mano del placer de trabajar en red. Tienes una visión 360° de las fuentes de ingresos de un hotel y estás siempre atento/a a las oportunidades de optimización. Con una actitud claramente positiva, ves cada dificultad como una oportunidad para desarrollarte y superarte. Competencias: Buen dominio de Microsoft (fórmulas Excel, tablas dinámicas) y de herramientas de gestión hotelera (Ideas, Opera, IHG Tools, OTA’s Insight, MKG Olakala…). Excelentes capacidades de diagnóstico y enfoque analítico. Rigor y organización. Excelente comunicación y habilidades interpersonales (persuasivo/a, comprometido/a, orientado/a al intercambio). Capacidad para asumir retos (espíritu investigador, proactivo/a). Español e inglés fluidos. 📍 Puesto basado en Barcelona – viajes profesionales ocasionales. 📅 Fecha de incorporación: Julio Job-Category: Revenue Management & Pricing Job Type: Permanent Job Schedule: Full-Time

How To Apply:

Incase you would like to apply to this job directly from the source, please click here

Responsibilities

The main duties involve proposing and implementing occupancy and optimization strategies for a perimeter of four hotels, managing revenue strategy in collaboration with hotel teams using provided RMS tools. This includes analyzing performance metrics, identifying areas for improvement, and developing corrective action plans.