Asesor Relaciones con las Fuerzas Armadas y de Seguridad Asesor Relacio at icrc

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Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

18 Apr, 26

Salary

0.0

Posted On

18 Jan, 26

Experience

10 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

International Humanitarian Law, Human Rights, Operational Command, Military Operations, Training, Context Analysis, Legal Integration, Public Relations, Crisis Management, Communication, Team Collaboration, Strategic Planning, Problem Solving, Networking, Policy Development, Cultural Sensitivity

Industry

Non-profit Organizations

Description

Quiénes somos El Comité Internacional de la Cruz Roja (CICR) trabaja en todo el mundo para proporcionar asistencia humanitaria a las personas afectadas por conflictos y violencia armada. Tomamos medidas en respuesta a emergencias y al mismo tiempo promovemos el respeto del derecho internacional humanitario. Somos una organización independiente y neutral, y nuestro mandato se deriva esencialmente de los Convenios de Ginebra de 1949. Trabajamos en estrecha colaboración con las Sociedades Nacionales de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja y con su Federación Internacional para garantizar una respuesta humanitaria concertada, racional y rápida a las necesidades de las víctimas de conflictos armados o cualquier otra situación de violencia interna. El CICR está firmemente comprometido con la diversidad y e inclusión. Se anima a participar en nuestras convocatorias a personas con discapacidad, minorías étnicas, personas LGTBIQ y mujeres. ¿Quieres saber más sobre nuestro trabajo en Colombia? Visite nuestros sitios web en: https://www.icrc.org/es Código de conducta para colaboradores y colaboradoras del CICR | https://www.icrc.org/es/document/codigo-de-conducta-para-los-colaboradores-y-las-colaboradoras-del-cicr Propósito del cargo El/La asesor/a para las relaciones con las FAS (Fuerzas Armadas y de Seguridad) promueve el acceso, la aceptación y la calidad de dialogo del CICR con la jerarquía del MINDEF (Ministerio de Defensa), las FFMM (Fuerzas Militares) y la PONAL (Policía Nacional) y asiste al/la Delegado/a FAS en la implementación del programa CICR para las FAS en Colombia. Es el encargado/a de promover el conocimiento e integración del Derecho Internacional Humanitario y de los Derechos Humanos junto de las Fuerzas Militares y de la PONAL de Colombia, con particular incidencia sobre sus comandos y unidades operacionales desplegados en áreas de conflicto o violencia asociadas a consecuencias humanitarias relevantes. Principales tareas y responsabilidades En apoyo a la Delegación y estructuras de terreno (Subdelegaciones y Oficinas) Mantenerse actualizado sobre la situación sociopolítica nacional y la evolución del conflicto y de otras situaciones de violencia. Bajo la supervisión del Coordinador FAS, contribuir con elementos de análisis operacional requeridos en apoyo a la formulación de estrategias, directivas y lineamientos, así como a la conducción de las operaciones humanitarias del CICR. Mantener y actualizar su lista de contactos institucionales esenciales al acceso y aceptación del CICR y de su Delegación en Colombia por parte de la jerarquía de las FFMM y PONAL. Bajo la supervisión del Coordinador FAS, contribuye al seguimiento de la implementación de los objetivos anuales de la Delegación relativos a las FFMM y PONAL, su despliegue y misiones, identificando los retos, dificultades y proponiendo soluciones. Apoyar a la Delegación, Subdelegaciones y oficinas en sus relaciones con la FFPP haciendo de forma proactiva las sugerencias y recomendaciones al respecto que considere necesarias. De acuerdo con la planeación, directivas y lineamientos institucionales relevantes, preparar y ejecutar misiones en el terreno conforme a lo determinado por Plan de Acción del Departamento FAS o en respuesta a determinación por parte de la Jefatura, o frente a una solicitud de los Departamentos o de las Subdelegaciones/Oficinas. En apoyo a la implementación de las actividades conducidas con interlocutores externos Bajo la dirección del Coordinador FAS y en línea con el programa de actividades FAS de cual es corresponsable, preparar, coordinar y apoyar la realización, así como la evaluación de actividades de difusión y capacitación específicas (cursos, seminarios, talleres, mesas temáticas y mesas técnicas) conducidas en conjunto con la Dirección de DIH/DIDH/MINDEF a los responsables de programas de las FFMM, la PONAL involucrados en misiones enmarcadas en el conflicto o para hacer cumplir la ley y mantenimiento del orden público. Contribuir a la integración del DIH/DIDH, así como de las normas y estándares internacionales aplicables al uso de la fuerza en ejecución de operaciones militares y policiales, en la doctrina, educación, entrenamiento, equipamiento y mecanismos de supervisión y sanciones de la FFPP (Fuerza Pública: PONAL y FFMM). Apoyar y asesorar a los miembros de la FFPP con responsabilidades de planificación y ejecución de operaciones militares y policiales en su esfuerzo para integrar el derecho y normas aplicables, así como en la prevención o resolución de los problemas humanitarios generados en el contexto operacional. Gestionar, mantener y actualizar su lista de contactos institucionales de la FFPP encargados de difusión/integración de Derecho y de temáticas prioritarias para el CICR (Prevención de Violencia Sexual/Género, Misión Médica, Niñas Niños y Adolescentes; Desaparecidos). Relacionamiento del rol A nivel interno – en la Delegación, interactúa regularmente con los equipos de Protección, Jurídica, Comunicación, Cooperación y Salud. En el terreno, en el ámbito de las actividades del programa por el cual responde, con la jefatura, delegados y colegas de las estructuras de terreno que apoya. A nivel externo – con los interlocutores externos del Ministerio de Defensa (MINDEF), las Fuerzas Militares y la Policía Nacional y otras fuerzas y agencias que en el marco del conflicto u orden público apoyan a las FAS de Colombia. Educación/Formación Académica Oficial en uso de buen retiro de las Fuerzas Militares con formación profesional en el área jurídica, ciencias políticas, humanidades, relaciones internacionales o equivalente. Requisitos mínimos Experiencia profesional mínima de 10 años como oficial de maniobra en las FFMM. Haber desempeñado funciones operacionales de comando y control en la ejecución en operaciones militares, así como de formación y entrenamiento operacional. Haber sido oficial superior de grado mínimo de mayor y con un mínimo acumulado de un año de experiencia en comando y control en la ejecución en operaciones militares. Haber dejado la institución hace por lo menos un año, pudiendo encontrarse en situación de reserva o retirado. Disponibilidad para trabajar en cualquier zona del país, bajo condiciones ambientales sensibles y de difícil acceso. Experiencia Requerida Experiencia profesional mínima de 10 años como oficial de maniobra en las FFMM. Haber desempeñado funciones operacionales de comando y control en la ejecución en operaciones militares, así como de formación y entrenamiento operacional. Competencias técnicas específicas Competencia en el área de la integración del derecho y estándares internacionales en ejes técnicos como la doctrina, educación, entrenamiento, equipos y sanciones. Solidas competencias de análisis de contexto a nivel sociopolítico y operacional. Proficiente en el uso de sistemas informáticos y herramientas Word, PPT y Excel. Criterios adicionales deseables Formación académica con maestría en el área de DIH/DDHH. Experiencia relevante en planeación, en calidad de comandante o miembro de estado mayor operacional, así mismo como en la conducción de operaciones militares. Experiencia de trabajo anterior como asesor/consultor en dialogo con las fuerzas armadas y de seguridad con el CICR u otra organización humanitaria. Formación académica de especialización técnica en áreas temáticas como DIH y Conducción de Hostilidades; Nuevos Sistemas de Armas; Convergencia DIH-DIDH; Protección de Civiles y Prevención de Violencia Sexual. Proficiente en el uso de herramientas informáticas MsOutlook y MsTeams. Licencia de conducción. Idiomas Español como lengua materna. Inglés básico. Qué ofrecemos Ubicación: Bogotá con desplazamiento hacia zona rural en las zonas de cobertura de las Subdelegaciones. Tipo de contrato: Contrato local indefinido (según legislación laboral colombiana) Prestaciones de ley: Afiliaciones salud, pensión, ARL y caja de compensación Beneficios: apoyo auxilio de anteojos cada dos años, reconocimiento gastos médicos no cubiertos por la EPS, apoyo salud mental y bienestar. Posibilidad de horario flexible. Salario según tabla salarial del CICR. Beneficios para estudios académicos, idiomas y de desarrollo profesional. Tasa de actividad: 100% Ahorro internacional del 11.5% del salario mensual, financiado por la organización. 20 días hábiles de vacaciones Inicio Contrato: Lo antes posible En caso de que no tenga nacionalidad colombiana, es necesario que este legalmente autorizado para trabajar en Colombia (permiso de trabajo, residencia o estatus legal), ya que la organización no realiza tramites de visado. El CICR tiene una política de tolerancia cero frente a todas las formas de discriminación, acoso, acoso sexual y abuso de poder. Por ello, todos los candidatos seleccionados se someterán a rigurosas comprobaciones de referencias y antecedentes. En el CICR, valoramos el impacto, la colaboración, el respeto y la compasión, y buscamos candidatos que demuestren comportamientos basados en estos valores.

Responsibilities

The advisor promotes access and dialogue between the ICRC and the military and police forces in Colombia, focusing on humanitarian law and human rights integration. They also support the implementation of ICRC programs and maintain essential institutional contacts.