Asesoría técnica de Género y Participación at Plan International

Lima, Lima, Peru -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

10 May, 26

Salary

0.0

Posted On

09 Feb, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Gender, Participation, Communication, Negotiation, Facilitation, Teamwork, Training, Spanish, English

Industry

Non-profit Organizations

Description

Plan International es una organización sin fines de lucro, de Desarrollo y Acción Humanitaria, que promueve los derechos de la niñez y la igualdad para las niñas. Creemos en el poder y el potencial de cada niña y niño, a pesar que muchas veces, se vean limitados por la pobreza, la violencia, la exclusión y la discriminación, siendo las niñas las más afectadas. En colaboración con niñas, niños, jóvenes, seguidores y socios, apostamos por un mundo justo, abordando las causas profundas de los problemas que enfrentan los niños, niños en situación de vulnerabilidad. Apoyamos a la niñez, capacitándolos para prepararse y responder ante la crisis y la adversidad. Impulsamos el cambio de prácticas y políticas a nivel local, nacional y global gracias a nuestro alcance, experiencia y conocimientos. Durante más de 85 años, hemos reunido a otros optimistas determinados para transformar la vida de todas las niñas y niños en más de 80 países. ¡No nos detendremos, hasta lograr la igualdad! LA OPORTUNIDAD: Liderar la transversalización del Enfoque Transformador de Género en todos los programas y proyectos de Plan y responsable de liderar el diseño y apoyar la implementación de programas, proyectos y acciones de Participación en contexto de desarrollo definidos en la Estrategia de País. Brindando soporte a la implementación de la política de Género e inclusión en la cultura organizacional en línea con las políticas y estrategias regionales y globales. La Asesoría de Género y Participación trabajará estrechamente con la Representación de País y en colaboración con el equipo nacional de programas. LA PERSONA: Requisitos Fundamentales: Licenciados o profesionales en áreas relacionadas con la temática específica requerida. Postgrado en género y /o Participación – incidencia política y/o social (necesario). Amplia experiencia demostrable en género y participación. Al menos 5 años de experiencia en asesoría en temas relacionados con Género y Participación. Habilidad para comunicar conceptos teóricos sobre el Género y Participación en términos sencillos y aplicarlos a soluciones prácticas. Habilidades de comunicación de alto nivel y capacidades para interactuar con una serie de actores, incluyendo representantes del gobierno, representantes de las OSC y miembros de la comunidad. Habilidades de negociación e influencia para el logro de acuerdos colectivos que impacten resultados esperados. Habilidades de facilitación para llevar a un equipo a través del ciclo completo de desarrollo de la propuesta. Habilidades para trabajar eficazmente con equipos diversos. Habilidades de facilitación y formación para la educación de adultas/os y Niñas, niños y jóvenes. Excelente dominio del español tanto hablado como escrito. Dominio del Inglés es altamente valorable. Ubicación: Perú Reporta a: Representante de país Nivel Hay: 16 Fecha límite para postulaciones: 16 de febrero 2026 Click en el siguiente enlace para conocer el Descriptor Completo del Puesto: JD Asesoría de Género y Participación.pdf La igualdad, la diversidad y la inclusión están en el centro de todo lo que Plan International representa. Queremos que Plan International refleje la diversidad de las comunidades con las que trabajamos, ofreciendo igualdad de oportunidades a todos sin importar edad, sexo, etnia, religión o creencia, orientación sexual, identidad de género, estado civil, condición de embarazo, discapacidad. Plan International se basa en una cultura de inclusión y nos esforzamos por crear un ambiente de trabajo que garantice en cada equipo, en cada oficina, en cada país, sea rico en personas, pensamientos e ideas diversas.  Fomentamos una cultura organizacional que abraza nuestro compromiso con la justicia racial, la igualdad de género, los derechos de las niñas y la inclusión.  Plan International cree que en un mundo donde los niños enfrentan tantas amenazas de daño, es nuestro deber garantizar que nosotros, como organización, hagamos todo lo posible para mantener a la niñez segura. Esto significa que tenemos responsabilidades particulares hacia los niños y las niñas con los que entramos en contacto, garantizando las condiciones seguras para evitar daños y riesgos en contra de ellos.  Se llevarán a cabo una serie de controles previos al empleo; de conformidad con la Política de Protección de niños y jóvenes de Plan International. Plan International también participa en el Programa de divulgación de mala conducta entre agencias. De acuerdo con este esquema, solicitaremos información a los empleadores o exempleadores de los postulantes, acerca de hallazgo e incidencias sobre su involucramiento en explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual durante su temporada de empleo, así como incidentes bajo investigación cuando el postulante dejó el empleo.   Al enviar una solicitud de empleo, el postulante confirma comprender estos procedimientos de contratación.  Tenga en cuenta que Plan International nunca enviará correos electrónicos solicitando pagos a los/as postulantes. Nuestras oportunidades de empleo se publican en sitios oficiales o redes asociadas al desarrollo y ayuda humanitaria.

Responsibilities

Lead the integration of the Gender Transformative Approach across all programs and projects. Support the implementation of gender and inclusion policies within the organizational culture.