Asociado/a para la coordinacion Fase 3 Proyecto MIUTF, Bogotá, LSC7 at UNDP

Bogota, RAP (Especial) Central, Colombia -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

23 Jul, 26

Salary

0.0

Posted On

24 Apr, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Project management, Gender equality, Human rights, Public policy, Stakeholder engagement, Budget management, Monitoring and evaluation, Strategic planning, Intercultural communication, Advocacy, Resource mobilization, Technical writing, Team leadership, Data analysis, Conflict resolution, Networking

Industry

International Affairs

Description

Justificación El Fondo de Población de las Naciones Unidas (UNFPA) es la agencia de las Naciones Unidas líder en asuntos de población y salud sexual y reproductiva. Su mandato es asegurar que cada embarazo sea deseado, cada parto sea seguro y que cada persona joven alcance su máximo potencial. El UNFPA centra su labor en promover los derechos humanos, la igualdad de género, la salud sexual y reproductiva, la prevención de las violencias basadas en género, el empoderamiento de adolescentes y jóvenes, así como la producción y uso de información sociodemográfica para el diseño y seguimiento de políticas públicas basadas en evidencia. En Colombia, el UNFPA implementa su programa de cooperación en estrecha articulación con el Gobierno Nacional, autoridades locales, sociedad civil, academia, sector privado y el Sistema de Naciones Unidas. Estas acciones están orientadas a contribuir al cumplimiento de los compromisos asumidos por el Estado colombiano en el marco de la Conferencia Internacional sobre Población y Desarrollo (CIPD) y a la consecución de la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Para garantizar la implementación efectiva de su programa y responder de manera oportuna a las prioridades estratégicas del país, el UNFPA requiere la contratación de personal bajo la modalidad de Contrato de Servicios Local (LSC). Este tipo de contrato permite fortalecer la capacidad operativa de la oficina, asegurar el soporte administrativo, programático y técnico necesario, y facilitar la ejecución de proyectos y actividades en los distintos territorios donde el UNFPA desarrolla su cooperación. Cómo puede marcar la diferencia: El UNFPA es el principal organismo de las Naciones Unidas para lograr un mundo donde cada embarazo sea planificado, cada parto sea seguro y cada joven alcance su máximo potencial. El Plan Estratégico del UNFPA para 2026-2029 articula la respuesta de la organización a un entorno global complejo, proporcionando una hoja de ruta para la resiliencia y la renovación. Está diseñado para acelerar la implementación del Programa de Acción de la Conferencia Internacional sobre la Población y el Desarrollo (CIPD) y el logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible para 2030. Este mandato se ejecuta centrándose en cuatro resultados interconectados: poner fin a la necesidad insatisfecha de planificación familiar; poner fin a las muertes maternas prevenibles; poner fin a la violencia de género y las prácticas nocivas; y adaptarse al cambio demográfico mediante políticas basadas en la evidencia y los derechos. En un mundo donde los derechos humanos fundamentales están en peligro, necesitamos personal ético y con principios que encarne estas normas y estándares internacionales y que los defienda con valentía y plena convicción. El UNFPA busca candidatos que transformen, inspiren y generen resultados sostenibles y de alto impacto, y que garanticen relaciones externas, comunicaciones, creación de alianzas y movilización de recursos eficaces en un panorama de desarrollo y financiación en constante evolución. Necesitamos personal transparente, excepcional en la gestión de los recursos que se les confían y comprometido con la excelencia en los resultados de los programas. Objetivo del trabajo: Coordinación para la implementación de tercera fase del proyecto para el abordaje integral de los Matrimonios Infantiles y Uniones Tempranas y Forzadas -MIUTF en Colombia Viajes: Es posible que se presente la necesidad de realizar viajes a ciudades y/o municipios a nivel nacional y eventualmente al exterior, en transportes aéreos, terrestre y/o fluviales, para los cuáles deberá contar con las capacidades físicas y de capacitación correspondientes para el debido cumplimiento. Lugar de trabajo: La sede de trabajo será la ciudad de Bogotá. 1. Responsabilidades laborales 2. Elaborar un plan de trabajo de manera concertada con la Asesora de Género, Derechos e Interculturalidad, en el cual contemple la consolidación de la estrategia, acciones de implementación, monitoreo y seguimiento administrativo. 3. Desarrollar un borrador de la propuesta técnica, estratégica y de monitoreo y seguimiento para la implementación de la fase 3 del proyecto, contemplando los desarrollos de las fases 1 y 2, así como el contexto normativo y social del país. 4. Coordinar todas las acciones técnicas, administrativas, de monitoreo y de comunicación que sean necesarias para el debido cumplimiento del proyecto y los productos y actividades previstas. 5. Construir una estrategia integral para fortalecer el trabajo institucional e intersectorial para establecer las bases de la prevención y respuesta integral a los MIUTF a través de fortalecimiento técnico, la gestión de conocimiento y de acciones de información y sensibilización. 6. Aportar los insumos técnicos y hacer el seguimiento a la implementación de campañas innovadoras participativas y representativas para la transformación de normas y la sensibilización frente a la prevención y erradicación de MIUTF. 7. Fomentar la articulación de actores no tradicionales, como cooperación, sector privado y fundaciones, para la prevención y oportuna identificación de los riesgos asociados a las uniones tempranas y los matrimonios infantiles, promoviendo un enfoque colaborativo que garantice una respuesta integral y eficaz ante esta problemática. 8. Acompañar y preparar los insumos para las reuniones de seguimiento y todas aquellas relacionadas con sus funciones, incluidas las citadas para el seguimiento del proyecto por parte la oficina de LACRO. 9. Liderar y apoyar ejercicios y espacios de intercambio con otras oficinas de UNFPA a nivel regional para el intercambio de buenas prácticas, la socialización de avances y el fortalecimiento técnico. 10. Realizar informes, documentos técnicos, presentaciones, presupuestos y otros documentos y herramientas técnicas y metodológicas para el diseño, implementación, seguimiento y socialización del proyecto. 11. Mantener la confidencialidad sobre los documentos y la información que se produzca y maneje durante el proyecto. 12. Realizar otras labores, relativas al proyecto y al trabajo en MIUTF de la oficina de UNFPA Colombia, asignadas por la supervisora. 13. Se requiere disponibilidad de tiempo completo para el cumplimiento de sus responsabilidades 14. Disposición institucional Bajo la supervisión de la Asesora de Género, Derechos e Interculturalidad de UNFPA Colombia. 1. Competencias Valores del UNFPA Ejemplificando integridad X Demostrando compromiso con el UNFPA y el sistema de las Naciones Unidas X Abrazando la diversidad cultural X Abrazando el cambio X Competencias básicas del UNFPA Consecución de resultados X Ser responsable X Desarrollar y aplicar conocimientos profesionales y perspicacia empresarial X Pensar analítica y estratégicamente X Trabajar en equipo/gestionarnos a nosotros mismos y nuestras relaciones X Comunicar para generar impacto X Competencias Gerenciales Proporcionar un enfoque estratégico X Involucrar a socios internos y externos y partes interesadas X Liderar, desarrollar y empoderar a las personas/ Creando una cultura de desempeño X Tomar decisiones y ejercer el juicio 6. Requisitos mínimos del LSC seleccionado* Requisitos mínimos de educación * Profesional en áreas de conocimientos como ciencias sociales, económicas, derecho, políticas públicas y/o carreras afines. * Estudios de posgrado en ciencia política, ciencias sociales, género, trabajo social, ciencias económicas, políticas públicas, derecho o áreas de conocimiento afines al objeto de la consultoría. Mínimo años de experiencia laboral relevante * Experiencia laboral de mínimo de siete (7) años en formulación, implementación y gestión de proyectos sociales con enfoque de género, interseccional y de derechos humanos. Experiencia, conocimientos y habilidades * Experiencia mínima de 2 años en coordinación de proyectos, programas, políticas o estrategias relacionadas con la agenda de género, violencias por razones de género, prácticas nocivas, derechos humanos y asuntos afines al objetivo del Convenio * Experiencia mínima de 3 años en articulación y trabajo colaborativo con actores del sector público, privado y académico u otros estratégicos. * Experiencia laboral acumulada de al menos 6 años en derechos humanos, igualdad de género, violencias por razones de género, derechos de la niñez, y asuntos afines. Conocimientos: * Amplio conocimiento en temas de igualdad de género, violencias basadas en género y prácticas nocivas como los Matrimonios Infantiles y Uniones Tempranas y Forzadas. * Conocimiento y deseable contar con experiencia en el diseño, implementación y seguimiento de políticas públicas, y del funcionamiento del Estado. * Experiencia en el manejo de presupuestos, monitoreo y evaluación de proyectos. * Conocimiento y experiencia en la implementación de enfoques de género, diferencial, étnico e intercultural. Habilidades deseadas adicionales a las competencias cubiertas en la sección Competencias * Se requiere contar con conocimientos y experiencia en la incorporación del enfoque diferencial e interseccional en proyectos sociales. * Liderazgo y habilidades para trabajar e interactuar con actores institucionales y comunitarios. * Excelentes capacidades y habilidades de relacionamiento, trabajo en equipo y el liderazgo de equipos de trabajo diversos. * Excelentes capacidades analíticas y de comunicación oral y escrita. * Orientación estratégica y a resultados, con iniciativa y flexibilidad. * Gestión de iniciativas y manejo del tiempo. * Compromiso con la agenda de género y la cero tolerancia al acoso, la explotación y el abuso. Idioma(s) requerido(s) * Excelente dominio del idioma español. * Inglés Intermedio Certificados profesionales No aplica 7. Se requerirá a los solicitantes los siguientes documentos: 1. Deberá presentar su hoja de vida en formato P11, indicando todos los cargos desempeñados anteriormente y sus principales funciones, su duración (mes/año), las titulaciones, así como los datos de contacto (correo electrónico y número de teléfono), e indicar al menos tres (3) referencias profesionales más recientes de supervisores anteriores. 8. Anexos a los TDR No aplica 9. Aprobación Estos términos de referencia están aprobados por el Representante Residente de la Oficina

Responsibilities

The associate will coordinate the third phase of the MIUTF project, focusing on the prevention and integral response to child marriage and early unions in Colombia. Responsibilities include developing technical proposals, managing administrative and communication actions, and fostering intersectoral collaboration with public and private stakeholders.