Asociado Senior at Corus International

, , Honduras -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

21 Mar, 26

Salary

0.0

Posted On

21 Dec, 25

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Project Implementation, Community Engagement, Training Facilitation, Monitoring and Evaluation, Financial Management, Communication, Risk Management, Collaboration, Technical Support, Data Documentation, Stakeholder Coordination, Social Inclusion, Sustainability, Report Preparation, Capacity Building, Soft Skills Training, Impact Measurement

Industry

Non-profit Organization Management

Description

El Asociado Senior apoya la implementación del Proyecto Creando Espacios de Empleabilidad (CREE 2.0), colaborando en la planificación y ejecución de actividades técnicas y comunitarias. Contribuye en la organización de procesos administrativos básicos, el seguimiento de indicadores y la preparación de reportes de avance. Trabaja en coordinación con socios del sector privado, instituciones académicas y actores locales, Participa en la sistematización de resultados y en la difusión de aprendizajes, asegurando que las actividades se desarrollen conforme a los lineamientos establecidos. Responsabilidades: Funciones principales 1. Apoyo en representación y coordinación externa • Apoyar en la organización de actividades de promoción y difusión del proyecto en espacios comunitarios y sectoriales. • Colaborar en la participación del proyecto en ferias, redes y espacios de aprendizaje. • Apoyar la coordinación básica con instituciones educativas, sector privado y asociaciones productivas bajo la guía del Coordinador. 2. Apoyo a la implementación del proyecto • Colaborar en la ejecución de actividades de capacitación, apoyo a grupos asociativos, inserción laboral y ferias de empleo. • Apoyar en el seguimiento de indicadores y en la preparación de reportes de avance. • Contribuir a asegurar que las actividades se desarrollen conforme a los lineamientos técnicos establecidos. 3. Apoyo técnico en metodologías • Implementar metodologías de formación en habilidades blandas previamente diseñadas por el equipo técnico. • Apoyar en la aplicación de estrategias de acercamiento e involucramiento de empresas. • Colaborar en la documentación de aprendizajes y buenas prácticas para la mejora continua del proyecto 4. Monitoreo y Evaluación • Apoyar en la implementación de actividades de seguimiento y evaluación definidas por el equipo técnico. • Registrar beneficiarios y resultados en plataformas digitales. • Contribuir en la elaboración de informes narrativos y técnicos bajo la guía del Coordinador. • Apoyar en la sistematización de evidencia y métricas de impacto para uso interno del proyecto. 5. Apoyo en gestión administrativa y financiera • Apoyar en el registro y control básico de gastos del proyecto conforme a los lineamientos establecidos. • Colaborar con el área de finanzas de Corus/LWR en la preparación de documentación para la ejecución de recursos. • Apoyar en el seguimiento de desembolsos y reportes financieros básicos. 6. Comunicación y Visibilidad • Apoyar en la difusión de logros y testimonios del proyecto en coordinación con el área de comunicación. • Colaborar en la organización de visitas de campo y actividades de rendición de cuentas comunitarias. • Contribuir en la recopilación de historias de éxito y buenas prácticas para informes internos. 7. Seguridad y Gestión de Riesgo • Cumplir con las medidas de seguridad establecidas en el plan del proyecto durante las actividades de campo. • Reportar al Coordinador situaciones de riesgo identificadas en la ejecución de actividades. Formación y experiencia: Título universitario en Administración, Economía, Ciencias Sociales, Desarrollo Internacional, Informática o áreas afines. Al menos 2 años de experiencia en apoyo a la implementación o coordinación de proyectos de cooperación internacional Conocimientos, habilidades y capacidades: Apoyar en la implementación de proyectos de inclusión económica, especialmente en áreas de empleabilidad, formación técnica y cadenas de valor. Colaborar en la ejecución de actividades de proyectos financiados por donantes internacionales, siguiendo lineamientos establecidos. Apoyar la coordinación básica con instituciones educativas, sector privado y asociaciones productivas en actividades específicas. Contribuir en procesos relacionados con Responsabilidad Social Empresarial, sostenibilidad y proyectos de valor compartido. Apoyar en la aplicación de metodologías de monitoreo y evaluación. Colaborar en el registro y control básico de recursos financieros del proyecto. Participar en equipos multidisciplinarios, aportando en la ejecución de actividades. Apoyar en la comunicación interna y en la preparación de informes técnicos. Aplicar enfoques de género, inclusión social y sostenibilidad en las actividades del proyecto. Disponibilidad para viajar dentro de Honduras y participar en actividades comunitarias y sectoriales. El entorno del trabajo corresponde a los departamentos de Tegucigalpa, San Pedro Sula y Choluteca.

Responsibilities

The Senior Associate supports the implementation of the CREE 2.0 project by collaborating on technical and community activities. They contribute to administrative processes, indicator tracking, and report preparation while coordinating with private sector partners and local actors.