ASSIST TEC MECANICO II at Vale Canada Ltd

Nova Lima, Minas Gerais, Brazil -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

27 Feb, 26

Salary

0.0

Posted On

29 Nov, 25

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Mechanical Maintenance, Metal Structures, Industrial Repairs, Welding, Structural Adjustment, Inspection, Preventive Maintenance, Technical Reporting, Safety Compliance, SAP Management, Travel Availability, Team Collaboration, Problem Solving, Attention to Detail, Communication Skills

Industry

mining

Description

Onde tem evolução, a Vale está. ASSISTENTE TECNICO MECANICO II- NOVA LIMA VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES Quer conhecer a nossa oportunidade? N° do CD (Cargo disponível): 1091334 N° de Vagas: 01 Formação: Técnico em Mecânica, Estruturas ou áreas correlatas. Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Horário de Trabalho: Turno diurno, das 07:30 ás 16:30hs. Tipo de contrato: Indeterminado Período de inscrição: de 28/11/2025 a 05/12/2025 Requisitos necessários: Formação mínima: Técnico em Mecânica, Estruturas ou áreas correlatas. Experiência comprovada em Manutenção de estruturas metálicas de grande porte (tendas, racks, porta-paletes). Reparos em lonas/vinilonas industriais. Montagem, desmontagem, solda, ajuste e reforço estrutural de porta-paletes e Tendas de Vinilonas. Certificações obrigatórias: NR-35 (Trabalho em Altura). Disponibilidade para viagens CNH B Requisitos desejáveis: Curso de inspeção de cabos de aço e estruturas metálicas. Experiência prévia em ambientes de mineração, siderurgia ou logística industrial. Habilidade na elaboração de relatórios técnicos detalhados, com registros fotográficos. Familiaridade com sistemas de gestão de manutenção preventiva (PMP) e auditorias SSMA. Responsabilidades e atividades do cargo: 3.1 Tendas de Vinilonas Preventivas: inspeções periódicas, reparos em lonas, esticamento de cabos de aço, torque de parafusos, lubrificação e verificação de drenagem. Corretivas: substituição de lonas, cabos, parafusos e chapas metálicas danificadas 3.2 Porta-Paletes Preventivas: inspeções periódicas das estruturas, torque de parafusos, verificação de alinhamento, identificação de empenamento e corrosão. Corretivas: substituição de montantes, longarinas, travessas ou chapas estruturais avariadas. Laudo Técnico: emissão de laudo anual de estabilidade estrutural com ART, conforme NBR 15524. 3.3 Responsabilidades Gerais Cumprir cronogramas de manutenção preventiva aprovados pela Vale. Emitir relatórios técnicos detalhados de todas as inspeções realizadas. Apresentar registros fotográficos antes e depois das manutenções. Garantir conformidade com normas de segurança, meio ambiente e qualidade da Vale S/A. Manter histórico consolidado de manutenção de cada ativo (tenda e porta-paletes). Encerramentos de OM no SAP Aberturas de Notas de Manutenção no SAP Criar e gerir o plano de inspeção de preventivas das manutenções das Tendas de Vinilonas e Porta Paletes Um pouco do que a Vale oferece para você: • Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria. • PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa • Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantia: Saúde e qualidade de vida; • Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes; • PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; • Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado; • Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária; • Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias; • Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos; • Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho; • Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados; • Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física; • Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; • Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transformação cultural: A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade. #vemcomavale Conheça mais do nosso propósito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas preferenciais para mulheres? A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de gênero e orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão. O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de atração de talentos da empresa. Como é trabalhar na Vale? Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro. Onde tem futuro, a Vale está. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conheça também nossa Política de diversidade A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.

How To Apply:

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Responsibilities

The role involves conducting preventive and corrective maintenance on large metal structures and industrial tents. Responsibilities include inspections, repairs, and ensuring compliance with safety and quality standards.