Assistant chef de projet ferroviaire F/H at Artelia

Paris, Ile-de-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

15 Feb, 26

Salary

0.0

Posted On

17 Nov, 25

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Project Management, Technical Coordination, Infrastructure, Civil Engineering, Master's Degree, SNCF Tools, MS Project, Pack Office, PS Next

Industry

Civil Engineering

Description

Description de l'entreprise Qui sommes-nous ? Nous sommes un groupe d’ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’industrie et de la mobilité. Détenu à 100% par nos salariés, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. Nos 10 000 collaborateurs et collaboratrices, dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience. ARTELIA PEOPLE SOLUTIONS (APS), c’est l’entité du groupe Artelia dédiée à l’accompagnement sur les grands projets. Nos consultants s’intègrent directement au cœur des équipes clientes, tout en s’appuyant sur l’expertise pluridisciplinaire du groupe Artelia. Nous intervenons à travers deux pôles régionaux structurants : Le pôle Nord Loire IDF, moteur des grands chantiers d'infrastructure du nord et de l’Île-de-France Le pôle Sud Loire PACA, au plus près des projets majeurs du sud-est de la France Nos engagements reposent sur trois valeurs fondamentales : • Exigence dans la qualité des livrables • Simplicité dans la manière d’intervenir • Partage des connaissances Ces principes guident chacune de nos missions et font notre différence. Libérez vos talents, rejoignez Artelia People Solutions ! Description du poste Missions en tant qu’assistant chef de projet : Participer au pilotage, à la coordination technique et au suivi de l’avancement des MOEs (maitre d’œuvre) Participation au pilotage des réunions d’avancement hebdomadaires avec le MOE Participation pilotage des revues avec le MOA, (maitre d’ouvrage) Contrôle conformité aux programmes techniques du MOA, Participation au suivi, contrôle et alerte aux niveaux administratifs et contractuels, Suivi des sujets transverses (foncier, procédures, déplacement des réseaux, écoconception, systèmes…), Réalisation de compte rendu au chef de projet En tant que consultant APS : Vous interviendrez sur des grands projets d’infrastructures (ferroviaire, tramway, métro). Votre intervention se fera à tous les stades du projet (phase études, phase travaux) Qualifications Vos atouts pour réussir : - Diplôme / domaine d’études / écoles cibles : Issu d’une école d’ingénieur ou équivalent (MASTER 2) à dominante Génie Civil ou Infrastructure ou Aménagement du territoire Justifiant d’une solide expérience d’au moins 3 ans sur le même type de poste -Connaissances/aptitudes spécifiques : Logiciels : Pack Office, Ms Project, PS Next Connaissance : La connaissance des outils et méthodes SNCF (GEREMI, ECO, SEISM, LEA) ou RATP est appréciée. Informations complémentaires Nous vous offrons : Rejoindre ARTELIA, c’est grandir ensemble en toute simplicité ! Notre richesse et notre singularité : Une entreprise sociale et citoyenne (accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, Fondation) Des opportunités de carrière et une volonté d’accompagner les challenges professionnels Une politique de partage des résultats Notre process de recrutement : ARTELIA mène une politique active en faveur de la diversité. A compétences égales, nous nous engageons à étudier toutes les candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale. Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement : La prise de contact L’entretien avec un recruteur L’entretien avec un manager opérationnel Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures. Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires. #LI-PS1

Responsibilities

Assist in the management, technical coordination, and monitoring of project progress. Participate in weekly meetings and ensure compliance with technical programs.