Assistant Contrôle Interne F/H – Alternance at Covea

Le Mans, Pays de la Loire, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

15 Jun, 26

Salary

0.0

Posted On

17 Mar, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Cooperation, Analysis, Synthesis, Prioritization, Communication, Learning ability, Adaptability, AML Compliance, Regulatory Compliance, Risk Classification, Process Improvement, Project Implementation

Industry

Insurance

Description

Description du poste Rejoignez Covéa et intégrez une équipe de 10 collaborateurs pour un contrat d’alternance d’une année, où vous aurez l’opportunité de développer vos compétences dans un environnement de travail bienveillant ! Le poste est à pourvoir au Mans (72). Vos missions au quotidien : La LCB-FT (lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme) constitue un enjeu majeur pour le groupe Covéa. Au sein de la Direction de la Conformité, le pôle LCB-FT est responsable du dispositif de LCB-FT et de gel des avoirs et de sa mise en œuvre au sein du Groupe Covéa. Et concrètement ? En tant qu’Assistant(e) Contrôle Interne, vous aurez l’opportunité de : Définir et formaliser les évolutions du dispositif LCB-FT du groupe, qu’il s’agisse de l’évolution de la réglementation (paquet européen AML), de l’évolution des outils ou des processus métier Proposer une priorisation et contribuer à la mise en œuvre des projets de mise en conformité : actualisation du corpus procédural, projets avec les marques en Vie et en non-Vie et la direction informatique Actualiser la classification des risques LCB-FT du groupe qui définit les principaux critères de risque eu égard aux activités du groupe Animer les dispositifs LCB-FT du groupe Analyser les dossiers les plus complexes (comprenant les examens renforcés et les déclarations à Tracfin), en étroite collaboration avec les experts sur la conformité réglementaire sur la thématique LCB-FT et de la DATA. Contribuer aux travaux de profilage de la clientèle : implémentation de la classification des risques dans les outils de gestion de la relation client et des opérations contrats. Contribuer à l’analyse et à l’actualisation des critères de surveillance des opérations atypiques en Vie et en non-Vie. Contribuer aux travaux d'évaluation des dispositifs LCB-FT dans les directions du groupe et ceux externalisés chez des partenaires. Parce que chez Covéa, nous sommes attachés à la diversité dans nos recrutements et à l’égalité des chances, nous vous offrons, à compétences égales, les mêmes possibilités de parcours professionnels ! Qualifications Et si c’était vous ? Vous êtes à la recherche d’une alternance dans le cadre d’un Master 2 Assurances. Vous savez coopérer en proposant et en participant activement à des travaux collectifs pour atteindre un objectif commun. Vous faites preuve d’analyse et de synthèse en étudiant des situations sous des angles multiples et prioriser. Vous savez communiquer avec efficacité en choisissant ses messages et la façon de les relayer. Votre réussite au sein du groupe Covéa s’appuiera également sur vos capacités d’apprentissage et votre adaptabilité. Pourquoi choisir Covéa pour l’alternance ? Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la part de votre tuteur et de l’équipe, afin de renforcer votre formation et favoriser votre réussite, Rejoindre une communauté d’alternants, afin de faciliter votre intégration et de vous accompagner tout au long de votre parcours, Intégrer un Groupe recommandé par ses alternants et ses stagiaires. Labélisé Happy Trainees et classé 1er dans sa catégorie. Pour en savoir plus : 👉Label Happy Trainees Covea Les avantages qui font la différence : Une rémunération supérieure au minimum légal de l’alternance, Des primes d’Intéressement et de Participation en fonction des résultats du Groupe, Un contexte de travail hybride : possibilité de télétravailler selon votre degré d’autonomie et selon les conditions de l’accord Covéa, 31 jours de congés payés au prorata du temps de présence chaque année 5 jours de congés pour préparation de vos examens pour la durée du contrat Restaurant d’entreprise et/ou titres-restaurant, De nombreux avantages proposés par le CSEE (vacances, location, billetterie,…), Accès au forfait mobilité durable permettant la prise en charge d’une partie des frais de déplacements réalisés en covoiturage, vélo ou autopartage, Prise en charge à 75% de votre abonnement aux transports collectifs, Environnement calme et verdoyant, espace de travail convivial, parking, proximité transport, facile d’accès. Et la suite ? Si vous êtes prêt.e à relever le défi, postulez ! Nous avons hâte de découvrir votre profil ! Après étude de votre candidature, nous nous engageons à revenir vers vous. Si votre candidature est sélectionnée, vous serez contacté.e pour un premier entretien soit par votre futur.e manager, soit par un.e chargé.e de recrutement. Informations complémentaires Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France. Rejoignez le leader de l’assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement ! Type de contrat: ALTERNANCE Poste de Manager: NON Durée en mois: 12 Cadre / Non cadre: Non cadre Domaine: Conformité

Responsibilities

The role involves defining and formalizing the group's Anti-Money Laundering and Counter-Terrorist Financing (AML/CTF) framework, including adapting to regulatory changes and updating processes. Responsibilities also include prioritizing compliance projects, updating risk classifications, and analyzing complex cases in collaboration with experts.