ASSISTANT(E) ADMINISTARTIF(VE) RESSOURCES HUMAINES CDI 28H at Groupement Mousquetaires

Gignac, Occitania, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

15 Jun, 26

Salary

0.0

Posted On

17 Mar, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Recruitment Management, Personnel Administration, Social Administration, HR Reporting, Payroll Data Transmission, Trial Period Management, Health Insurance Management, HR Correspondence Drafting, Social Regulation Monitoring, Social Climate Maintenance, Training Management, Confidentiality, Organization, Prioritization, Interpersonal Skills

Industry

Retail Groceries

Description

Description de l'entreprise Rejoindre le Groupement Les Mousquetaires, c’est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C’est aussi évoluer au sein d’un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d’entreprise ! Intermarché, c’est l’enseigne historique du Groupement Les Mousquetaires. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. S’appuyant sur le pôle agroalimentaire du Groupement Les Mousquetaires, Intermarché propose des produits sains, accessibles et issus d’une production française et responsable. Agir pour placer le mieux manger à la portée de tous, c’est l’engagement qui anime les équipes au quotidien. Et ce modèle plaît ; Intermarché, enseigne solidaire et de proximité, figure parmi les enseignes de grande distribution préférées des Français qui bénéficient directement de ses 1 800 points de vente répartis sur l’ensemble du territoire. Le magasin Intermarché de Gignac, pour poursuivre ses engagements, renforce son équipe en recrutant un assistant Ressources Humaines H/F pour un CDI à temps partiel. Description du poste En collaboration avec la direction et la responsable comptabilité, nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines . Recrutement - Gérer l’ensemble du processus de recrutement : rédaction et diffusion des annonces, tri des candidatures, organisation et conduite des entretiens, sélection des candidats et suivi jusqu’à l’intégration. Gestion des embauches, administration du personnel et social - Assurer la gestion complète des dossiers d’embauche : DPAE, rédaction des contrats de travail et avenants, création et mise à jour des dossiers du personnel. - Organiser l’accueil et l’intégration des nouveaux collaborateurs ainsi que la remise des équipements et documents nécessaires à la prise de poste. - Assurer le reporting RH et la mise à jour des tableaux de bord sociaux (congés, embauches, mutuelle, formations, visites médicales, entretiens professionnels…) - Transmettre les éléments variables de paie. - Gérer les visites médicales, le suivi des périodes d’essai ainsi que l’adhésion ou la dispense à la mutuelle. - Rédiger les courriers RH (attestations, courriers disciplinaires, documents administratifs divers). - Assurer une veille sociale et réglementaire. - Contribuer au maintien d’un bon climat social et accompagner les managers sur les sujets RH. - Assurer le classement et l’archivage des documents RH. Formation et développement RH - Gérer la gestion du plan de formation : recueil des besoins, organisation des formations et suivi administratif. Qualifications Formation Bac+2 minimum en Ressources Humaines. Vous justifiez d’une expérience confirmée sur un poste similaire. Dynamique et organisée, vous appréciez la polyvalence et savez gérer les priorités. Vous disposez d’un bon relationnel et faites preuve d’un sens aigu de la confidentialité. Informations complémentaires CDI , Temps partiel 28h hebdomadaires. 13ème mois Intéressement 5% de remise sur vos achats au sein du magasin. Type de contrat: CDI

Responsibilities

This role involves managing the entire recruitment process, from drafting advertisements to candidate integration, alongside handling comprehensive personnel and social administration tasks like managing employment files and variable payroll data. The assistant will also oversee the training plan administration and contribute to maintaining a positive social climate by supporting managers on HR topics.