Assistant(e) MEAL - Projet ProPRE at Save the Children International

Bouaké, Vallée du Bandama, Côte d'Ivoire -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

16 Jun, 26

Salary

449492.0

Posted On

18 Mar, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Monitoring, Evaluation, Accountability, Learning, Data Collection, Data Analysis, Reporting, Capacity Building, Training, Word, SPSS, EPI Info, Stata, Sphinx, KoboCollect, Excel

Industry

Non-profit Organizations

Description

JOB TITLE : Assistant(e) (Monitoring, Evaluation, Accountability And Learning) – MEAL NOMBRE DE POSTE : 01 DEPARTEMENT : Opérations ORGANISATION: Save the Children International Côte d’Ivoire Country Office LOCATION : Poste basé à Ferkessédougou avec des déplacements terrain OBJET : Avis de recrutement DUREE DU CONTRAT : 12 Mois Renouvelable GRADE : 5 REMUNERATION : Le salaire de base mensuel pour ce poste est compris entre XOF 332 957 et 449 492 La négociation du salaire sera basée sur le niveau de responsabilité du poste, l’expérience du candidat et l’équité interne. SAUVEGARDE : Niveau 3 Le titulaire du poste aura des contacts réguliers avec des enfants et des adultes bénéficiaires de Save the Children ainsi que des employés de l’organisation soit fréquemment (par exemple une fois par semaine ou plus) soit de manière intensive (par exemple du jour au lendemain) parce qu'il travaille sur des programmes nationaux, ou visite des programmes pays, ou parce qu'il est responsable de la mise en œuvre des programmes, dans quel cas, la vérification des antécédents juridiques sera obligatoire.. OBJECTIF DU POSTE : L’Assistant (e) de Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage assiste le/la Coordinateur(trice) Projet dans la gestion du système de Suivi, Évaluation, Redevabilité et Apprentissage (MEAL) y compris dans le renforcement des capacités du personnel et des partenaires en matière de redevabilité et de participation, en particulier auprès des enfants. Dans le cas d’une crise humanitaire majeure, le détenteur du rôle devra travailler à l’extérieur du profil normal du rôle et de pouvoir varier les heures de travail en conséquence. PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITES : Stratégie et planification * Travaille avec le staff programme pour créer une compréhension commune de l’objectif des systèmes de suivi et évaluation, ainsi que les éléments nécessaires à la mise en place d’un système performant. * Travaille en collaboration avec la Coordonnatrice de projet afin de s’assurer que les activités de suivi et d’évaluation sont bien budgétises * Facilite des réunions de suivi et évaluation, Le partage des outils et directives, et prépare et met en œuvre des formations afin d’assurer que les activités de suivi sont réalisées de façon efficace et selon les lignes directrices et les procédures standards. * Visite régulièrement les sites du projet (toujours avec des Termes de Référence clair et élaboré en avance) pour appuyer et revoir les processus de suivi, identifier les besoins/manques en termes de capacité, proposer des solutions réalistes, et assurer un suivi régulier. * Appuie le staff – à travers des réunions et aussi par un appui sur le terrain – dans la collecte, la compilation, et l’analyse des données qualitatives et quantitatives, ainsi que le rapportage sur les résultats des visites de suivi. * Encourage le partage des résultats à la fois dans et entre les différentes équipes sectorielles. * Appuie les processus de rapport trimestriel et annuel, et le développement de documents clés internes. * Met en œuvre toute autre activité appropriée. Approche de suivi, d'évaluation, de responsabilisation et d'apprentissage (MEAL) * Met en œuvre et renforce les systèmes et processus MEAL afin de garantir la réalisation et la progression vers les objectifs et les résultats du projet. * Élabore un plan MEAL et des boîtes à outils et des méthodologies de collecte de données appropriées à l'usage des opérations de l’équipe projet * Collecte et analyse régulièrement des données quantitatives vérifiables pour le projet ; et partage les données avec les parties prenantes concernées pour éclairer la conception et l'examen des programmes. * Participe aux évaluations internes et externes du projet selon les besoins et contribue à la planification et l'exécution des évaluations de base, à mi-parcours, finales et finales. * Implique les autres parties prenantes du projet dans la mise en œuvre et l’évaluation des activités de suivi et évaluation. * Examine tous les rapports d'évaluation/d'évaluation pour s'assurer qu'ils répondent aux critères de qualité de Save the Children et veille à l’intégration des recommandations et des leçons apprises dans la planification des projets et la programmation future. * Met en œuvre la formation et l'encadrement du personnel des partenaires afin de bien comprendre et promouvoir la redevabilité en général et envers les enfants en particulier. * Travaille avec l’équipe pour concevoir et promouvoir des systèmes de redevabilité - partage d'informations, participation et mécanismes de rétroaction/plainte. * Participe à l'apprentissage organisationnel, y compris l'utilisation de lignes directrices, d'outils et de méthodes pour identifier, documenter, consolider et diffuser l'apprentissage et les bonnes pratiques dans les domaines thématiques de Save the Children aux fins d'une programmation et d'un plaidoyer efficaces. * Participe à l’établissement de programme et des processus d'apprentissage avec les partenaires et travaille à l'intégration et à l'utilisation des enseignements tirés de tous les processus MEAL dans la planification des projets et la programmation future. * Facilite la mise en œuvre des KPIs programmatiques (Redevabilité, Quality Benchmark, …) de Save the Children * Assure la mise à jour régulière des bases de données des évaluation Quality benchmarks et activités en lien avec la redevabilité. * Facilite la mise à jour de la plateforme PRIME spécifiquement pour le MEAL Plan , le cadre logique et le IPTT Politiques et procédures : * II/elle participe à la mise en œuvre des règles de sauvegarde de l'enfant et veille à ce que tous les partenaires respectent ces règles * II/elle respecte et fait respecter les procédures de SCI par l'ensemble des partenaires ; notamment en matière * D’élaboration des accords avec les partenaires, la passation des commandes et marchés, d'utilisation du logo de SCI * II/elle veille au respect de la politique de SCI pour lutter contre la fraude et s'assure que les partenaires dans sa zone * D’intervention appliquent cette politique. * II/elle contribue au respect des engagements pris auprès des partenaires financiers Gestion de fonds et responsabilité budgétaire : * II/elle participe à l'élaboration des budgets, la gestion et le rapportage des fonds mis à la disposition du programme protection pour sa zone d'intervention * II/elle s'assure que la gestion des fonds du programme respecte les procédures de l'organisation * II/elle connaît la politique de SCI sur la fraude. Représentation : * II/elle représente SCI aux réunions, forum et groupes sectoriels relatifs à la protection en Côte d'Ivoire à la demande-de la hiérarchie Responsabilités Sauvegarde * Respecter, promouvoir et faire appliquer la politique Sauvegarde et le Code de conduite de Save the Children. * Signaler tout cas présumé ou avéré d’abus ou de violation. * Veiller au bien-être des enfants, des bénéficiaires, des partenaires et du personnel, et contribuer à un environnement sûr et respectueux pour tous. Responsabilités anti-fraude * Connaître et s’approprier la politique de lutte contre la fraude, la corruption et les pots de vin * S’assurer de participer aux inductions, activités et refresher sur la lutte contre la fraude, la corruption et les pots de vin * Être un exemple pour les autres en matière de lutte contre la fraude, la corruption et les pots de vin, * S’assurer d’être un vecteur de propagation de bonnes pratiques en matière de lutte contre la fraude, de corruption et de pots de vin au sein du bureau pays * Dénoncer immédiatement les cas de fraude dont vous avez connaissance directement ou indirectement. QUALIFICATIONS Avoir un niveau universitaire BAC plus 2 en Statistiques/Sciences sociales/un domaine connexe ou une expérience équivalente. Comprendre le rôle de suivi et évaluation dans les programmes humanitaires et de développement. EXIGENCE DU POSTE EXPERIENCES et COMPETENCES : * La détention d’un permis de conduire de catégorie A est obligatoire pour ce poste. * La nationalité ivoirienne est requise Essentielles * Excellentes compétences organisationnelles et analytiques * Parlant, écrivant et lisant le français très couramment. ; * Maîtrise de l’outil informatique et notamment des logiciels comme Word, SPSS, EPI INFO, Stata, Sphinx, KoboCollect, Excel, Powerpoint… Désirables * Expériences en animation communautaire * Bonne connaissance en Droits de l'Enfant * L’Anglais est un Atout ; * Parlant au moins une langue nationale de Côte d’Ivoire * Aptitude à travailler dans des milieux multiculturels Informations complémentaires Le/la titulaire du poste peut être amené(e) à exécuter d’autres tâches compatibles avec ses compétences et son expérience. Save the Children applique des politiques strictes en matière d’égalité des chances, de sauvegarde, de santé et sécurité, et adopte une tolérance zéro envers toute forme d’abus ou de fraude. L’ORGANISATION Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d'aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d'éducation et de protection de l'enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix. Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d'ici 2030 : * Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire * Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que, * La violence à l'égard des enfants n'est plus tolérée Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu'un lieu de travail collaboratif et inclusif où l'ambition, la créativité et l'intégrité sont très appréciées COMMENT POSTULER Merci de postuler en envoyant votre CV et votre lettre de motivation, en y mentionnant votre prétention salariale pour ce poste via le lien ci-dessus. Candidature Interne : View the internal job posting [https://hcri.fa.em2.oraclecloud.com:443/fscmUI/faces/deeplink?objType=IRC_RECRUITING&action=ICE_JOB_DETAILS_RESP&objKey=pRequisitionNo=15840;pCalledFrom=FUSESHELL] Candidature Externe : View the external job posting [https://hcri.fa.em2.oraclecloud.com:443/hcmUI/CandidateExperience/en/job/15840] Date de clôture : 29/03/2026 NB : Nous remercions chaque candidat(e) pour l’intérêt témoigné à l’égard de notre organisation. Seuls les profils présélectionnés seront contactés pour la suite du processus. Sans retour de notre part dans un délai de deux (2) semaines après la clôture de l’avis, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue. Nous vous encourageons néanmoins à suivre nos prochaines opportunités. Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquels reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses. « Save the Children s'engage à renforcer la diversité de son équipe afin de mieux refléter les enfants et les communautés que nous servons. Nous encourageons particulièrement les candidatures féminines et offrons une transparence totale concernant les salaires, ainsi que des avantages spécifiques tels que des congés maternité avantageux, des formations professionnelles continues et un environnement de travail inclusif et respectueux ». Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation. Facebook ⬇️ https://ci.ci/fx0 [https://ci.ci/fx0] LinkedIn ⬇️ https://ci.ci/Rxc [https://ci.ci/Rxc] The Organization We employ approximately 25,000 people across the globe and work on the ground in over 100 countries to help children affected by crises, or those that need better healthcare, education and child protection. We also campaign and advocate at the highest levels to realise the right of children and to ensure their voices are heard. We are working towards three breakthroughs in how the world treats children by 2030: · No child dies from preventable causes before their 5th birthday · All children learn from a quality basic education and that, · Violence against children is no longer tolerated We know that great people make a great organization, and that our employees play a crucial role in helping us achieve our ambitions for children.We value our people and offer a meaningful and rewarding career, along with a collaborative and inclusive workplace where ambition, creativity, and integrity are highly valued. Application Information: Please apply using a cover letter and up-to-date CV as a single document. Please also include details of your current remuneration and salary expectations. A copy of the full role profile can be found at www.savethechildren.net/jobs We need to keep children safe so our selection process reflects our commitment to the protection of children from abuse.

Responsibilities

The Assistant MEAL supports the Project Coordinator in managing the Monitoring, Evaluation, Accountability, and Learning (MEAL) system, including strengthening the capacity of staff and partners in accountability, especially towards children. This role involves regular field visits to support and review monitoring processes, identify capacity gaps, and ensure MEAL activities align with guidelines.