Assistant(e) Ressources Humaines - ALTERNANCE at Nexity

Nice, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

24 Aug, 26

Salary

0.0

Posted On

26 May, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Personnel Administration, HR Documentation, Time and Attendance Tracking, Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Professional Writing, Organization, Confidentiality, Teamwork

Industry

Real Estate

Description

Description de l'entreprise Rejoignez une équipe RH ambitieuse au sein d’une organisation multisites de plus de 300 collaborateurs en France, engagée aux côtés de ses partenaires et des particuliers dans leurs projets d’investissement immobilier. Depuis 1996, iSelection accompagne les particuliers dans leurs projets immobiliers à forte valeur patrimoniale. Spécialiste reconnu de l’immobilier neuf, nous proposons une sélection rigoureuse de biens destinés à l’investissement locatif, à l’acquisition d’une résidence principale, ou à la constitution et de leur patrimoine. Elle se distingue par une organisation rigoureuse, un maillage commercial national solide et un haut niveau de service porté par des équipes expérimentées. iSelection collabore étroitement avec de nombreux prescripteurs (banques, CGP, courtiers) et met à disposition des outils performants pour guider les investisseurs. Son ambition : rendre l’investissement immobilier plus clair, accessible et performant, dans un esprit de transparence et de professionnalisme Description du poste Vos missions principales : En lien avec l’équipe RH composée de 6 personnes, et rattaché(e) à la Responsable Paie et ADP, vos missions principales en tant qu’Assistant(e) Ressources Humaines seront les suivantes : Administration du personnel Gestion administrative des entrées et sorties des salariés (DPAE, affiliations mutuelle/prévoyance) Constitution et mise à jour des dossiers du personnel Suivi des contrats (renouvellements, fins de contrat) Rédaction de documents RH : Attestations, certificats de travail, documents de sortie Courriers administratifs divers Suivi des absences et du temps de travail : Congés payés, arrêts maladie, accidents du travail, congés spécifiques (maternité, parental, etc.) Reporting et mise à jour des tableaux de suivi Participation au suivi du temps de travail (RTT et CP imposés) Médecine du travail : organisation de visites, mise à jour des dossiers, déclaration annuelle Support RH au quotidien Répondre aux questions simples des salariés (congés, absences…) Participer au respect des obligations RH Contribuer à la mise à jour de documents RH, liés à la règlementation Être en lien avec des interlocuteurs externes (CPAM, mutuelle, prévoyance) Veille simple sur les obligations légales et conventionnelles Ces missions sont évolutives ; de nouvelles missions pourraient être confiées en fonction de l’actualité du service et du profil. Qualifications Profil recherché : Formation & expérience : Idéalement, vous possédez un Bac +2 avec une spécialisation en ressources humaines. Première expérience réussie au sein d’un service RH (y compris stages / alternances) Compétences techniques : Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) Aisance rédactionnelle et rigueur dans les écrits professionnels. Qualités personnelles : Sens de l’organisation, gestion des priorités Rigueur, fiabilité, aisance rédactionnelle, respect de la confidentialité Esprit d’équipe, sens de l’écoute Informations complémentaires Ce que nous vous offrons : ✨ Une immersion au cœur d’un secteur en pleine évolution ✨ Un encadrement bienveillant pour monter en compétences rapidement ✨ Un environnement dynamique où vos idées et initiatives seront valorisées Nos collaborateurs bénéficient : D’une rémunération sur 13 mois De l’intéressement et participation De 5 jours de congés de révisions alternants (en plus des 25 jours de congés payés) D’une carte ticket-restaurant D’une très bonne qualité de vie au travail grâce à une entreprise qui en est soucieuse ! Chez iSelection, nous sommes engagés pour lutter contre toute forme de discrimination. Nous favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences. Tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés. Le poste est à pourvoir pour septembre 2026 au sein de nos bureaux à Nice.

Responsibilities

The role involves managing personnel administration, including onboarding, offboarding, and contract tracking. Additionally, the assistant will handle absence tracking, occupational health visits, and provide daily HR support to employees.