Assistant(e) Ressources Humaines en alternance (H/F) at Barrière

Saint-Raphaël, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

14 Jul, 26

Salary

0.0

Posted On

15 Apr, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Human resources administration, Payroll processing, Recruitment, Data entry, Communication, Organizational skills, Digital tools, Confidentiality, RSE, QVCT

Industry

Hospitality

Description

Description de l'entreprise LE CASINO DE SAINT-RAPHAËL RECRUTE SON ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES EN ALTERNANCE (H/F) Le Casino Barrière de Saint-Raphaël propose une offre complète de divertissement, dans un cadre exceptionnel face au port. Sous la Responsabilité de notre Responsable RH, vous participez aux missions RH généralistes et plus particulièrement administratives. Description du poste VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT… Gestion du personnel : démarches administratives de l'arrivée jusqu'au départ du salarié (documents d’embauche, contrats de travail, gestion des visites médicales, suivi des arrêts maladie …) Paie : préparation des éléments variables et vérification des bulletins Participation à l'élaboration de rapports et mise à jour des tableaux de suivi Accompagnement des salariés sur divers sujets RH : administratifs, paie, outils digitaux, divers dossiers (médaille du travail, mutuelle…) Recrutement : rédaction des offres, effectuer les pré-sélections des candidatures reçues, participation aux forums de recrutement… Missions de QVCT, communication interne (mise à jour intranet, affichage, événements…) et RSE. TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE C’EST AUSSI… Participation/intéressement dès 3 mois de contrat et 13ème mois dès 10 mois d’ancienneté Salaire apprenti augmenté de 10% du minimum légal Tickets restaurant (avec prise en charge 60%) Événements QVCT et cohésion (sorties sportives, soirées à thème, concours interne…) Des opportunités de mobilité en France et à l’international Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve Contrat d’apprentissage/professionnalisation, salaire mensuel en vigueur (selon âge et année d’étude) augmenté de 10%, contrat entre 1 an et 2 ans, avec prise de poste en septembre 2026. Qualifications VOTRE PROFIL De formation initiale Bac +2 à +4 avec une spécialisation dans le domaine RH, vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et êtes à l’aise avec les outils digitaux. Vous possédez de réelles qualités d’organisation, de rigueur, de discrétion et de confidentialité. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Préqualification téléphonique Entretien en présentiel et visite de l'établissement Bienvenue chez Barrière ! Informations complémentaires LE GROUPE BARRIÈRE Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature. Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement. Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ? Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement. LE GROUPE BARRIÈRE Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature. Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue au travers de ses 20 hôtels. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement. Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ? Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement. Barrière, 50 métiers, 1 seul état d’esprit. Rejoignez-nous ! Département: RESSOURCES HUMAINES Statut: Employé Etablissement: Casino Barrière Saint-Raphaël Type de contrat: Alternance

Responsibilities

The assistant will handle general HR administrative tasks including payroll preparation, personnel file management, and recruitment support. They will also contribute to internal communication, quality of life at work (QVCT) initiatives, and corporate social responsibility (RSE) projects.