Assistant(e) Ressources Humaines - F/H at Courir

Paris, Ile-de-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

17 Oct, 26

Salary

1867.02

Posted On

19 Jul, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Labor Law, Managerial Support, Disciplinary Management, Personnel Administration, Conflict Resolution, Legal Drafting, HR Compliance, Interpersonal Skills, Professional Discretion, Analytical Thinking

Industry

Retail

Description

Description de l'entreprise Courir est le n°1 de la Sneaker en France ! Et l'enseigne préférée des Femmes. Avec plus de 2000 collaborateurs, 300 magasins à travers le monde. Courir vous propose un projet audacieux : rendre la Sneaker accessible à tous. L'aventure Courir? C'est partager une ambition, bâtie dans un état d'esprit positif riche de 40 ans d'histoire, c'est aussi révéler son talent et partager sa passion pour la Sneaker. Bien plus qu'une tendance, un véritable état d'esprit qui transcende les styles et les générations. Description du poste Le Groupe Courir, recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en alternance dès septembre sur son Siège de Paris. Rattaché(e) à la RRH Paris et Île-de-France, vous intervenez dans l’accompagnement de nos managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes. Accompagnement managérial et prévention des situations sensibles : Conseiller les managers sur la gestion des problématiques individuelles (comportement, performance, posture professionnelle, organisation du travail). Proposer des plans d’actions adaptés : recadrage oral, objectifs, suivi renforcé, accompagnement personnalisé. Participer à la préparation des entretiens managériaux sensibles. Gestion disciplinaire : Évaluer la pertinence du recours à une procédure disciplinaire. Accompagner les managers dans la formalisation lorsque cela s’avère nécessaire. Rédiger les courriers et assurer le suivi administratif des dossiers. Administration du personnel : Rédaction de courriers RH (démission, rupture de période d’essai, aménagement du temps de travail, mi-temps thérapeutique…). Suivi des dossiers individuels et veille à la conformité des pratiques. Qualifications Vous préparez un Master 1 ou Master 2 en Droit du Travail. Vous avez un réel intérêt pour l’accompagnement managérial et la résolution de situations complexes. Vous êtes à l’aise dans l’analyse, la prise de recul et la recherche de solutions concrètes. Vous disposez d’excellentes capacités rédactionnelles. Vous êtes rigoureux(se), diplomate, assertif(ve) et doté(e) d’un bon sens relationnel. Vous savez faire preuve de discrétion et de maturité professionnelle Informations complémentaires Le processus de recrutement : 1) Une courte vidéo à enregistrer sur Visiotalent. Une étape obligatoire qui nous permet de vous découvrir bien au‑delà de votre CV. 2) Entretien en présentiel avec la RRH Paris et Île-de-France Rejoindre la team Courir c’est : • Intégrer une entreprise en pleine croissance en France et à l'International. • Partager une aventure collective tournée vers une mode plus responsable (recyclage de sneakers, lutte contre la pollution plastique des océans, opération Octobre Rose, etc). • Être acteur de sa carrière en bénéficiant d'une politique RH dynamique (formations, accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions, mobilités, cooptation, etc). • Bénéficier d'avantages complémentaires (challenges commerciaux, prime de participation, 25% de remise sur nos produits, offres du CSE, etc). Mais c’est aussi : • Des locaux dans le 11ème arrondissement. • 1 Jours de télétravail par semaine (Après une période d’intégration déterminée avec le manager) • 1 Carte Salarié qui offre -25% (Dès 1 mois d'ancienneté) • 1 Carte Titre Restaurant Swile (Dès 3 mois d'ancienneté) • 1 Paire de Sneakers de bienvenue offerte (Pendant la journée d'intégration) Envie de découvrir les coulisses et toutes les actus du Groupe Courir ? Envie de découvrir les coulisses et toutes les actus du Groupe Courir ? Rejoignez-nous sur @inside_courir Nous sommes bien entendu engagés en faveur de l’inclusion et du handicap. Chaque talent est ainsi reconnu pour sa singularité et trouve toute sa place dans nos équipes. Durée du contrat de travail : 12 mois Rémunération: EUR 1867.02 - EUR 1867.02 - tous les mois

Responsibilities

Support managers in daily team management, including handling individual performance issues and sensitive managerial interviews. Manage disciplinary procedures and handle personnel administration such as drafting HR letters and ensuring legal compliance.