Assistant(e) ressources humaines / Stage de 2 mois at Hana Group

Levallois-Perret, Ile-de-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

01 Jul, 26

Salary

0.0

Posted On

02 Apr, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Human Resources, Administrative Management, Personnel Administration, Payroll Support, Data Entry, Regulatory Compliance, Microsoft Office, Word, Excel, PowerPoint, HRIS, Success Factory, Communication, Organization, Confidentiality

Industry

Food and Beverage Manufacturing

Description

Company Description Hana Group, qui sommes-nous ? Hana Group, leader mondial des corners sushis et panasiatiques en grande distribution, compte près de 2 000 kiosques dans 13 pays et réalise un chiffre d’affaires de plus de 600 M€. Présente en Europe et aux États-Unis, elle est partenaire des plus grandes enseignes (Walmart, Auchan, Leclerc, WFM, Sainsbury’s…). Depuis 2019, elle est soutenue par Permira, un fonds d’investissement international réputé pour accompagner la croissance d’entreprises à fort potentiel. Grâce à cet appui sous LBO, Hana Group accélère son expansion et renforce son innovation, avec des produits ultra-frais préparés en magasin. Alors, tu souhaites intégrer un groupe ultra dynamique & à taille humaine ? Participe à l’aventure Hana Group ! Job Description 📍 Lieu : Levallois-Perret 📄 Type de contrat : Stage – Temps plein 📆 Disponibilité : Immédiate 👔 Rattachement hiérarchique : Responsable Ressources Humaines 🎯 Vos principales missions Rattaché(e) directement au Responsable RH, vous serez un(e) véritable relais RH de proximité et interviendrez sur l’ensemble des volets suivants : 1. Gestion administrative du personnel Suivi et mise à jour des dossiers du personnel (contrats, avenants, DPAE, visites médicales, absences, congés, etc.). Saisie des embauches salariés, mutations, mise à disposition etc. dans l’outil SIRH (Success Factory) en lien avec le service paie/adp Participer avec votre hiérarchie à la constitution des dossiers de procédure disciplinaire simple dans le respect des dispositions légales, réglementaires, jurisprudentielles et conventionnelles Participer avec le service Paie/ADP au suivi de la relation contractuelle des salariés employés au sein des sociétés entrant dans son périmètre et notamment procéder au suivi des visites médicales : inscription,radiation, inaptitude, reclassement, mi-temps thérapeutique 2. Accompagnement RH de proximité Accompagner les Managers France, les Directeurs Régionaux dans la gestion de l’Administration du personnel (outils RH, gestion du personnel, réglementation sociale). Qualifications ✅ Profil recherché Première expérience en RH, idéalement dans le secteur de la distribution, du commerce ou de la GMS. Rigueur, organisation et respect de la confidentialité. Sens du relationnel et capacité à travailler dans un environnement dynamique. Maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint) ; la connaissance d’un SIRH est un plus. Additional Information Durée du stage: 2 mois Stage non rémunéré Contract Type: Stage

Responsibilities

The intern will assist the HR Manager with administrative personnel management, including updating employee files and processing contracts. They will also provide proximity support to managers and directors regarding HR tools and social regulations.