Assistant(e) RH - ALTERNANCE (H/F) at InPost Ireland

Villeneuve-d'Ascq, Upper France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

24 Sep, 26

Salary

0.0

Posted On

26 Jun, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Onboarding Management, HR Administration, HR Reporting, Data Analysis, Legal Monitoring, Excel, HRIS, Interpersonal Skills, Confidentiality, Organization

Industry

Logistics;Transportation;Supply Chain and Storage

Description

Description de l'entreprise Entreprise du groupe InPost, nous sommes leader de la livraison hors domicile en Europe (et fiers de l’être). Chaque année, nos 2 200 collaborateurs mettent le paquet pour assurer la livraison de plus de 200 millions de colis ! Respectueux de la planète, nous développons quotidiennement des solutions innovantes centrées sur la qualité de l'expérience client. Au sein d'un collectif porté par l'humain, nos collaborateurs évoluent dans un environnement challengeant où ils cultivent leur esprit entrepreneurial et leurs capacités d'apprentissage. Chez Mondial Relay by InPost, chaque personne compte. Chaque idée est écoutée. Nous avons hâte d’entendre les vôtres :-) Choisissez un job qui cartonne ! Description du poste Au sein du pôle RH généraliste, vos principales missions seront les suivantes : 1 .Gestion de l’intégration des nouveaux collaborateurs : Constitution et mise à jour des dossiers salariés Élaboration et suivi des trames d’intégration Organisation et suivi des parcours d’intégration Suivi des périodes d’essai 2. Support administratif RH aux managers : Réponse aux questions RH de premier niveau (salariés & managers) Rédaction de courriers RH (réponses collaborateurs, disciplinaire, administration du personnel, etc) Participation à la gestion quotidienne RH du périmètre 3. Reporting et tableaux de bord RH : Réalisation des reportings RH (gestion des temps, intérim, campagnes RH…) Collecte, fiabilisation et analyse des données Mise à jour des indicateurs clés Préparation des présentations Monthly et supports à destination des managers 4. Contribution aux projets RH transverses : Participation à l’amélioration continue des outils et processus RH Contribution à la rédaction de procédures et modes opératoires RH Réalisation de veilles juridiques RH Qualifications Etudiant(e) en Bac+3 minimum dans le domaine des ressources humaines, vous souhaitez apprendre et vous former au métier d’un généraliste des ressources humaines, en mode business partner dans un environnement bouillonnant de projets. Vous êtes désireux(euse) de contribuer à une aventure humaine, innovante et authentique. Et bien sûr, vous avez le sens de l'organisation et l’envie de bien faire. Vous démontrez une bonne aisance relationnelle, mais aussi vous êtes reconnu pour votre discrétion et votre respect de la confidentialité. Une maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et les systèmes d’information RH d’une manière globale serait top. Cette offre est faite pour vous, n’attendez plus pour postuler ! Informations complémentaires Dans une ambiance de travail au top, vous allez être fier(e) de prendre part à notre projet d'entreprise. Et si vous rejoignez notre communauté de Relayeuses et Relayeurs, vous pourrez bénéficier : d'un mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité des opportunités d’évolution professionnelle tout au long de votre parcours Rejoindre Mondial Relay by InPost, c'est intégrer une équipe qui agit, s'engage et ose. Nos 5 valeurs traduisent concrètement notre façon de travailler, de décider et d'avancer ensemble : CHAMPION THE CUSTOMER - Start with the customer OWN IT - This is your company - act like it DARE TO DISRUPT - Create, test, grow MAKE IT HAPPEN - Adapt, learn, move on WIN TOGETHER - Our teams win, together Notre processus de recrutement : Si votre CV est présélectionné, échange téléphonique avec l'équipe recrutement Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager Possibilité d’avoir un 2e entretien avec le N+2 en fonction du poste Validation & intégration : welcome chez Mondial Relay ! Dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nous garantissons le respect des règles de non-discrimination à l'embauche et nous nous engageons en faveur des publics éloignés de l'emploi. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap — si vous avez besoin d'un aménagement pour votre entretien, n'hésitez pas à nous le faire savoir.

How To Apply:

Incase you would like to apply to this job directly from the source, please click here

Responsibilities

The role involves managing the onboarding process for new employees and providing administrative HR support to managers. Additionally, the assistant will handle HR reporting, dashboard updates, and contribute to cross-functional HR projects.