Assistant(e) RH at Bachelet Inspection

Liège, Wallonia, Belgium -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

20 Jun, 26

Salary

0.0

Posted On

22 Mar, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Recruitment, Dismissal, Application Writing, Candidate Selection, Interview Organization, Reference Checking, ATS Management, Job Description Definition, Annual Recruitment Goals, Employee File Management, Training Plan Design, Performance Evaluation, Payroll Assistance, Time Management, Interpersonal Communication, Organization

Industry

mining

Description

MISSION Collaboration avec les dirigeants de l'entreprise dans leurs tâches quotidiennes et contribution au bien-être des employés. TÂCHES ET RESPONSABILITÉS Recrutement et Licenciement Assistance à la rédaction des annonces de recrutement Sélection des candidatures reçues Organisation des entretiens avec les responsables des départements Contact avec les références fournies par les candidats Gestion du système de suivi des candidatures (ATS) - une formation sera fournie pour son utilisation Collaboration avec les responsables de département pour définir le cahier des charges Assistance à l'établissement des objectifs de recrutement annuels Gestion du cycle de vie Suivi des dossiers des employés : mise à jour et gestion des documents administratifs relatifs aux salariés. Aide à la conception et à la mise en œuvre des plans de formation. Collaboration aux évaluations des performances : préparation des documents et assistance à l'organisation des réunions. Paie : collecte des informations nécessaires pour le traitement des cycles de paie. Gestion des heures : recueil des informations essentielles pour le suivi des absences et heures de travail. Organisation d'événements d'entreprise pour renforcer la cohésion d'équipe. Assurer la conformité des processus RH avec la législation en vigueur. Traiter les demandes et les questions des employés relatives aux ressources humaines. Suggérer des améliorations aux processus RH existants. CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCES Connaissance des outils de gestion des ressources humaines est un atout Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, PowerPoint) Expérience en ressources humaines ou formation dans ce domaine serait un plus Remarque : cette liste de tâches n'est pas exhaustive. Bonne communication interpersonnelle Structuré Organisation et gestion du temps Discrétion et respect de la confidentialité Capacité d'adaptation Esprit d'équipe

Responsibilities

The role involves collaborating with company leaders on daily tasks and contributing to employee well-being, primarily through managing the full employee lifecycle from recruitment to offboarding. Key duties include handling recruitment processes, maintaining employee administrative files, assisting with training and performance evaluations, and supporting payroll and time management functions.