Assistant Food&Beverage Manager H/F at Residence Inn by Marriott Bozeman

Roissy-en-France, Ile-de-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

14 May, 26

Salary

40040.0

Posted On

13 Feb, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Food and Beverage Supervision, Operational Management, Administrative Tasks, Team Supervision, Client Satisfaction, Financial Objectives Achievement, Service Oversight, Scheduling, Hygiene Compliance, Banquet Coordination, Quality Standards Application, Sales Maximization, Cash Handling Procedures, Cost Control, Profit and Loss Analysis, Team Coaching

Industry

Hospitality

Description

L’Hôtel Paris Marriott Charles de Gaulle Airport hôtel est à la recherche d’un/une assistant/e responsable F&B en CDI. En trinôme, votre rôle sera de seconder le responsable F&B dans toutes ses tâches opérationnelles et administratives. Vous superviserez les équipes de la restauration et serez le garant de la satisfaction des clients et des associés, en respectant les standards et en dépassent les objectifs financiers. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes (liste non exhaustive) : Superviser le service de la restauration Démontrer une énergie, une motivation et un enthousiasme pour gérer le département Faire appliquer toutes les consignes reçues du responsable F&B Assurer le suivi des plannings de nettoyage, de la propreté des espaces Restauration, des offices et des parties communes Respecter et faire respecter l’hygiène conformément à la législation en vigueur Etablir les plannings de présence des différents services de Restauration Assister aux réunions « Feuilles de fonction Banquet » et travailler en étroite collaboration avec le service évènementiel Assurer la bonne application des standards et processus de qualité de service et de la maximisation des ventes. Etre présent aux moments clef du service pour garantir la satisfaction du client. Répartir avec efficacité les taches de travail, et s’assurer que les encaissements soient conformes aux procédures. Veiller à ce que toutes les procédures internes soient respectées Assurer le suivi des fichiers clientèles pour la compagnie, et s’assurer du suivi des initiatives légales pouvant stimuler les ventes et l’accroissement des parts de marché Respecter et faire appliquer, selon les directives reçues, les mesures qui s’imposent en matière de productivité, de coût des matières et autres charges qui ne doivent pas excéder les limites fixées par le budget Apporter toute idée nécessaire pour développer le C.A des points de vente Réaliser les inventaires liés aux points de ventes Réaliser les études de P&L et fait ses critiques Assurer toutes autres responsabilités et charges déléguées par le responsable F&B Réaliser et s’assurer du suivi des Audits F&B Superviser l’équipe de la restauration Répondre rapidement et avec empathie aux demandes et besoins des associés Fournir du coaching et du conseil proactif aux membres de son équipe Former le personnel aux techniques de service Animer les briefings pour les associés. Respecter et faire respecter les démarches préventives pour éviter les accidents. Remplir les plannings et documents nécessaires pour la réalisation des payes. Assurer une parfaite collaboration avec les autres services de l’hôtel. Réaliser des réunions mensuelles de département Fourchette salariale : 36 960,00€ à 40 040,00€ brut annuel. Pourquoi nous rejoindre ? En tant qu’employé(e) de l’hôtel Marriott Charles de Gaulle vous bénéficierez de nombreux avantages : 2 jours de repos consécutifs Pas de coupure 10 jours fériés 13ème mois Nombreuses primes (cooptation, employé(e) du mois, ancienneté, etc) Indemnités de transport Parking à disposition Indemnités de nourriture Restauration connectée dont 50% pris en charge par l’entreprise Café/thé/eau à disposition Accès au fitness Avantages CE Une nuit découverte dans l’hôtel Des formations collectives et individualisées Team building Activités bien-être En tant qu’associé(e) Marriott International, vous bénéficierez également des avantages suivants : Programme « Explore » (réduction pour vous et vos proches dans tous les hôtels du groupe) Réduction dans les restaurants du groupe Du programme TakeCare (bien-être) Une plateforme d’elearning et des programmes de développement De nombreuses opportunités de carrière L’hôtel Marriott Charles de Gaulle est engagé pour la diversité et l’inclusion et a signé la Charte pour ‘égalité des chances du Val d’Oise. Soucieux de soutenir ses employés au quotidien, nous sommes fiers d’avoir obtenu le label Cap Handéo pour les entreprises engagés auprès de salariés aidants. Vous souhaitez rejoindre un groupe soucieux de votre bien-être autant que celui des clients. Vous êtes passionné(e) et avez envie de vous lancer dans une nouvelle aventure, alors rejoignez-nous ! Le Paris Marriott Charles de Gaulle Airport hôtel est un établissement 4* qui dispose de 300 chambres et 16 salles de réunions (de 25m² à 550m²). Il vous accueille dans un cadre design et raffiné avec son Lobby et son Restaurant-Bar Le 1704. Marriott Hotels est l’enseigne phare de Marriott International avec plus de 9500 établissements dans le monde. Elle cherche toujours à optimiser l’art de l’hébergement pour offrir à nos clients des voyages d’exception. En tant qu’employé chez Marriott Hotels, vous contribuerez à remplir cette mission en proposant des options de qualité supérieure, en tenant compte de l’art du détail, et le tout avec raffinement. Avec vos compétences et votre créativité, ensemble, nous allons innover et réinventer le voyage. Marriott International souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous sommes attachés à recruter un effectif diversifié et à soutenir une culture inclusive qui donne la priorité aux individus. Nous nous engageons à respecter des principes de non-discrimination envers tous les individus protégés, par exemple les personnes handicapées et les anciens combattants, et envers toute autre base couverte par la législation applicable. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. 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Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

How To Apply:

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Responsibilities

The Assistant Food & Beverage Manager will support the F&B Manager in all operational and administrative duties, supervising restaurant teams to ensure client and associate satisfaction while meeting financial targets. Key tasks include overseeing restaurant service, managing schedules, ensuring hygiene compliance, and collaborating with the events department for banquets.