Assistant Juridique - (F/H) at TALENZ

Caen, Normandy, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

26 May, 26

Salary

2300.0

Posted On

26 Feb, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Rigor, Organization, Open-mindedness, Curiosity, Legal Research, Digital Tools Proficiency, Document Management Software, Logic, Reliability

Industry

Business Consulting and Services

Description

Vous souhaitez rejoindre un cabinet dans lequel 94% des collaborateurs estiment avoir un travail intéressant et motivant ? Ne cherchez plus ! Dans le cadre d’une ouverture de poste Talenz Alteis, membre du Réseau Talenz, recherche un/une Assistant Juridique pour un poste basé à CAEN (14). Rattaché(e) à une juriste confirmée, vous assurez le suivi juridique courant d'un portefeuille de sociétés clientes. A ce titre, vos principales missions seront : Assurer les approbations de comptes et les formalités juridiques simples liées à la vie des sociétés Préparer les assemblées générales ordinaires et extraordinaires : envoi des convocations, préparation et transmission des documents obligatoires Gérer et mettre à jour les dossiers juridiques permanents : classement, archivage, numérisation et suivi des pièces manquantes Suivre le planning des formalités obligatoires et veiller au respect des échéances légales Mettre à jour le logiciel juridique avec les informations relatives aux dossiers clients Modalité : CDI - 35h Profil recherché 🧐 Formation : Bac + 2 minimum en secrétariat, gestion administrative ou juridique Expérience : 5 ans minimum sur un poste similaire Compétences clés : Rigueur et sens de l'organisation Ouverture d'esprit et curiosité Capacité à rechercher des informations juridiques de manière autonome Aisance avec les outils numériques et les logiciels de gestion documentaire Logique et fiabilité dans le traitement des dossiers Si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez évoluer au sein d’une équipe dynamique et bienveillante, n’hésitez pas à postuler ! Les avantages si vous nous rejoignez 🤩 Des primes ponctuelles et annuelles (participation, abondement, objectif, etc) Des titres restaurants avec une prise en charge à 60% par l’employeur Une prise en charge à 75% de votre abonnement transport en commun Un parcours d’intégration sur mesure (e-learning, séminaire, etc.) Des formations individuelles et collectives régulières et des perspectives d’évolution Une démarche d’entreprise RSE collaborative et participative Une attention particulière portée à l'équilibre vie pro-vie perso : horaires de travail adaptables, déplacements limités, 2 jours de télétravail Comment se passe le processus de recrutement ? 🤝 Toutes les candidatures seront lues avec attention par notre service recrutement. Puis, si votre profil nous correspond, nous organiserons : Un échange téléphonique avec notre recruteur Une rencontre avec votre futur manager pour échanger sur le poste et sur vos attentes Test technique et/ou questionnaire de personnalité en amont de l’entretien Vous ne connaissez pas Talenz Alteis ? Pas d’inquiétude, en voici un petit résumé ! 😉 Fondé il y a 50 ans et l’un des six membres du Réseau Talenz, Talenz Alteis est un cabinet d’expertise comptable aux compétences multi-services pour ses clients (audit, conseil, juridique, création d’entreprises, social...). En quelques chiffres, Talenz Alteis c’est : +620 collaborateurs en 2024 17 sites en Normandie, Ile-de-France et Occitanie Une politique d'emploi tournée vers l'alternance : 80 alternants en 2024 et l'obtention du label HappyTrainees ! 94% de nos collaborateurs estiment avoir un travail intéressant et motivant (Source : enquête QVT interne - novembre 2024) 94% de nos collaborateurs se sentent autonomes et responsables dans leur travail (Source : enquête QVT interne - novembre 2024) Envie d’en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page LinkedIn ! Le Réseau Talenz est engagé dans une politique d’inclusion et de diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. TALENZ2

Responsibilities

The role involves managing the current legal follow-up for a portfolio of client companies, reporting to an experienced jurist. Key tasks include handling account approvals, simple legal formalities related to company life, and preparing ordinary and extraordinary general meetings.