Assistant Organisation F/H at Covea

Chaban, Nouvelle-Aquitaine, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

10 Jun, 26

Salary

0.0

Posted On

12 Mar, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Project Management, Organization, Curiosity, Interpersonal Skills, Learning Ability, Adaptability, Business Analysis, Feasibility Studies, Process Analysis, Digital Transformation, Innovation, Artificial Intelligence, Robotics

Industry

Insurance

Description

Description de l'entreprise MAAF est une des marques leader de l’assurance en France, fidèle à des valeurs de simplicité et d’accessibilité ; une entreprise où par ailleurs il fait bon vivre. Sa signature « La Préférence Client » donne à la dimension relationnelle une force qui se concrétise à tous les niveaux de l’entreprise. Description du poste Rejoignez une équipe de 8 collaborateurs au sein de la Direction Indemnisation MAAF, dans le cadre d’un contrat d’alternance de 1 ou 2 ans pour la rentrée 2026. Le poste est à pourvoir à Niort. Vos missions au quotidien : Contribuer aux projets de transformation de la Direction, vous avez un rôle essentiel dans la représentation des métiers de l’indemnisation auprès de la DSIN (Direction des Systèmes de l’Informatique et du Numérique) et des acteurs projet. Et concrètement ? Au sein de la Direction Indemnisation, nous sommes chargés de développer les solutions destinées aux clients et aux collaborateurs. Les périmètres d’étude sont variés : digital, innovation (IA, robotisation, …), organisation de travail, analyse de processus, … Au sein de l’équipe, vous : Assisterez le responsable de projet pour participer et piloter des études et des projets métier dans le cadre de la feuille de route définie par la direction, Réaliserez les études d’opportunités et de faisabilité avec les interlocuteurs compétents, Conseillerez et accompagnerez la direction métier sur tous les sujets de son périmètre d'activités. Encore une hésitation sur les atouts de cette alternance ? Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la part de votre tuteur et de l’équipe, afin de renforcer votre formation et favoriser votre réussite, Rejoindre une communauté d’alternants, animée par les alternants, afin de faciliter votre intégration, Intégrer un Groupe recommandé par ses alternants et ses stagiaires (obtention du label Happy Trainees ces dernières années et classé dans le Top 10 de sa catégorie). Parce que chez Covéa, nous sommes attachés à la diversité dans nos recrutements et à l’égalité des chances, nous vous offrons, à compétences égales, les mêmes possibilités de parcours professionnels ! Qualifications Et si c’était vous ? Vous êtes à la recherche d’une alternance dans le cadre d’un BAC+ 4 ou 5 en management de projet, Vous faites preuve d’organisation et de curiosité, Vous disposez d’un bon relationnel, Votre réussite au sein du groupe Covéa s’appuiera également sur vos capacités d’apprentissage et votre adaptabilité. Pourquoi choisir Covéa pour l’alternance ? Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la part de votre tuteur et de l’équipe, afin de renforcer votre formation et favoriser votre réussite, Rejoindre une communauté d’alternants, afin de faciliter votre intégration et de vous accompagner tout au long de votre parcours, Intégrer un Groupe recommandé par ses alternants et ses stagiaires. Labélisé Happy Trainees et classé 1er dans sa catégorie. Pour en savoir plus : 👉Label Happy Trainees Covea Les avantages qui font la différence Une rémunération supérieure au minimum légal de l’alternance, Des primes d’Intéressement et de Participation en fonction des résultats du Groupe, Un contexte de travail hybride : possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon votre degré d’autonomie et selon les conditions de l’accord Covéa, 31 jours de congés payés au prorata du temps de présence chaque année 5 jours de congés pour préparation de vos examens pour la durée du contrat Restaurant d’entreprise et/ou titres-restaurant, De nombreux avantages proposés par le CSEE (vacances, location, billetterie, …), Accès au forfait mobilité durable permettant la prise en charge d’une partie des frais de déplacements réalisés en covoiturage, vélo ou autopartage, Prise en charge à 75% de votre abonnement aux transports collectifs, Environnement calme et verdoyant, espace de travail convivial, parking, proximité transport, facile d’accès, Et la suite ? Si vous êtes prêt.e à relever le défi, postulez ! Nous avons hâte de découvrir votre profil ! Après étude de votre candidature, nous nous engageons à revenir vers vous. Si votre candidature est sélectionnée, vous serez contacté.e pour un premier entretien soit par votre futur.e manager, soit par un.e chargé.e de recrutement. Informations complémentaires Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France. Rejoignez le leader de l’assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement ! Type de contrat: ALTERNANCE Poste de Manager: NON Durée en mois: 24 Cadre / Non cadre: Non cadre Domaine: Conseil et organisation

Responsibilities

The role involves contributing to transformation projects within the Compensation Department, acting as a key representative for compensation roles to the IT and Digital Systems Directorate and project stakeholders. Responsibilities include assisting the project manager in leading business studies and projects aligned with the strategic roadmap, conducting opportunity and feasibility studies, and advising the business management on relevant activities.