Assistant ressources humaines F/H - Alternance at Collège des Talents

Les Ulis, Ile-de-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

17 May, 26

Salary

1801.8

Posted On

16 Feb, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Recruitment, Integration, Sourcing, Onboarding, Personnel Administration, Contract Drafting, Legal Monitoring, HRIS Management, Skills Development, Training Administration, Logistical Support, Reporting, Data Collection, Organization, Rigor, Interpersonal Skills

Industry

Higher Education

Description

Assistant ressources humaines F/H - Alternance Contrat : Alternance - Rythme 1 jour école / 4 jours entreprise Localisation : Ile de France Secteur : Industrie agro - alimentaire Contexte : Nous recherchons, pour l’une de nos entreprises partenaires spécialisée dans l’industrie agroalimentaire et la distribution de produits alimentaires, un alternant Assistant Ressources Humaines F/H. Cette alternance vous permettra d’évoluer dans un secteur exigeant et réactif, où l’accompagnement des équipes et la gestion des talents jouent un rôle essentiel au quotidien. Vos missions principales Sous la responsabilité de votre tuteur, vous participerez au : Recrutement et intégration du personnel Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous…) Sourcing et présélection des candidats Suivi de l’intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d’accueil) Administration du personnel & social Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... Gestion de l'administration du personnel Participation à la gestion administrative de l’arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH… Formation & développement des compétences Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans) Appui logistique à l’organisation des sessions (supports, feuilles d’émargement, évaluation) Outils & reporting RH Utilisation des logiciels RH (SIRH, outils bureautiques, tableaux de bord) Collecte et traitement de données RH (absentéisme, effectifs, formations, etc.) Élaboration de tableaux de suivi et de reportings sociaux Cette liste est n'est pas exhaustive et sera susceptible d'évoluer. 👉 Le + : Organisation & rigueur : capacité à gérer plusieurs missions administratives en parallèle avec fiabilité. Sens du relationnel : écoute, disponibilité et accompagnement des collaborateurs et managers. Esprit d’équipe : goût pour le travail collaboratif et la coordination avec différents services. Curiosité & proactivité : envie d’apprendre et de s’impliquer dans des projets RH variés. Préparation d’un diplôme en RH : Bac+2 à Bac+5. Rémunération : Jusqu' à 1801,80 € brut par mois. La formation est prise en charge à 100% par l’entreprise. Les profils en reconversion sont les bienvenus Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap. Formation associée : École partenaire : Collège des Talents Titre visé : Titre RNCP Ressources Humaines niveau 6 /ou 7 → L’accès à cette formation nécessite d’être titulaire d’un diplôme Bac +2 minimum. Nous organisons trois rentrées chaque année pour la mastère : en janvier, avril et octobre. Rentrée du Bachelor : En octobre Pourquoi nous rejoindre ? Intégrez Collège des Talents et préparer vous aux métiers de demain : recrutement, gestion des talents, transformation de l'IA. Nos formations en alternance vous permettent d'acquérir des compétences concrètes et de booster votre employabilité dès la formation. Vous bénéficiez d'une pédagogie interactive, de formateurs experts et d'un accompagnement personnalisé pour réussir votre insertion professionnelle. Nous vous formons à des pratiques RH innovantes, éthiques et responsables, très recherchées par les entreprises. Notre mission : Vous aider à construire une carrière durable et à contribuer à des organisations plus humaines et performantes. L'excellence humaine à l'ère de l'intelligence artificielle : Rejoignez nous et prenez une longueur d'avance.

Responsibilities

The role involves participating in recruitment and onboarding processes, including posting ads, sourcing candidates, and managing new employee integration. Additionally, the assistant will handle personnel and social administration tasks such as drafting employment contracts and managing HR data collection and reporting.