Assistant Ressources Humaines H/F at Groupement Mousquetaires

Miramas, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

22 Feb, 26

Salary

0.0

Posted On

24 Nov, 25

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Human Resources, Administrative Management, Employee Relations, Contract Management, Absenteeism Management, Medical Visits Coordination, Data Management, Payroll Processing, Communication Skills, Adaptability, Listening Skills, Rigour, Availability, Interpersonal Skills

Industry

Retail Groceries

Description

Description de l'entreprise Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d’entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150 000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l’immobilier, en passant par l’industrie agroalimentaire ou l’informatique, nos équipes font nos succès. Au sein du Groupement Mousquetaires, l’approvisionnement des 2 160 points de vente Intermarché et Netto est assurée par ITM LAI (logistique alimentaire). Notre filiale intégrée, spécialisée dans la logistique et le transport, rassemble plus de 7 500 collaborateurs. Notre objectif : garantir des livraisons 100 % conformes aux engagements de qualité et de délais. Chaque année, nos 38 entrepôts traitent près d'un milliard de colis. Description du poste LA BASE LOGISTIQUE DE MIRAMAS RECRUTE ! De statut Agent de Maitrise, vous êtes un réel soutien dans la mise en œuvre de la politique sociale définie par la Direction des Ressources Humaines nationale d’ITM LAI et déclinée au sein de notre établissement de 300 salariés. A ce titre, vos missions principales sont dédiées à la gestion du dossier des collaborateurs depuis l’embauche jusqu’au départ. Gestion du personnel : vous élaborez l’ensemble des documents liés à la vie du contrat de travail (promesses d’embauche, contrats de travail, avenants, période d’essai, etc.). Vous contribuez à l’application de la procédure disciplinaire. Vous gérez également l’absentéisme : arrêts maladie, accidents du travail, ainsi que les déclarations correspondantes. Vous planifiez et organisez les visites médicales des salariés CDI/ CDD. Vous prenez également en charge la gestion des médailles du travail. Vous contribuez l'élaboration des données sociales et à leur mise à jour. Enfin, vous contrôlez et transmettez les données nécessaires au traitement de la paie que ce soit au niveau des données variables de paie ou via les trames de documents en vigueur mise à disposition par le CSP. Accueil et suivi administratif : Vous accueillez avec bienveillance les salariés et répondez à leurs sollicitations. Vous assurez aussi la tenue des registres obligatoires, la gestion des réservations de salles etc. Vous suivez les heures de délégation et effectuez les convocations aux réunions des instances du personnel. Vous actualisez périodiquement les différents supports d’affichage du site. Qualifications De formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +3 minimum), vous avez de solides connaissances en gestion administrative du personnel. Vous disposez d’une expérience minimale de 2 ans sur un poste similaire. Au-delà de votre expertise, nous comptons sur votre motivation, vos qualités d’écoute, votre rigueur, votre disponibilité et votre aisance relationnelle. Votre faculté d'adaptation et votre ouverture d'esprit seront les clés de votre réussite dans notre environnement en constante évolution. Nous avons hâte de vous accueillir !

Responsibilities

The role involves supporting the implementation of the social policy defined by the HR department and managing employee files from hiring to departure. Key tasks include personnel management, absenteeism management, and administrative support.