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ASSISTANT RH (H/F) - EN ALTERNANCE 8 at Yace School

Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

20 Feb, 26

Salary

0.0

Posted On

22 Nov, 25

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Communication, Teamwork, Autonomy, Motivation, Recruitment, HR Projects, Employee Assistance, Regulatory Compliance, Medical Follow-up, Internal Audits, Archiving, Planning Management, Variable Elements Transmission, Time Sheet Assistance

Industry

Higher Education

Description

Vos missions Notre école de commerce YACE SCHOOL recrute un assistant RH en alternance pour le compte d'une entreprise partenaire. MISSIONS : Recueil des besoins auprès des managers Publication des annonces Sourcing de profils pertinents et prise de contact Participation aux entretiens de recrutement Analyse de la Marque Employeur et prise en charge de projets RH associés Assistance au suivi des dossiers salariés Vérification des affichages obligatoires et règlementaires Assistance au suivi des visites médicales et affiliation / radiation à la mutuelle d’entreprise Réalisation d’audits RH internes Numérisation et rangement des archives RH Participation aux échanges entre la Direction et les salariés Soutien à la gestion des plannings et heures du personnel Participation à la transmission d’éléments variables Accompagnement des salariés à la lecture de leurs relevés d’heures et vérification des signatures Vos compétences Vous êtes à la recherche d’une alternance dans le cadre de votre BACHELOR RH. Vous êtes autonome et avez des compétences en communication écrite et oral. Vous avez l'esprit d'équipe. Vous êtes motivé et vous souhaitez vous investir dans le bon fonctionnement de l’entreprise. Rémunération : perception d’un pourcentage du SMIC calculé sur base de votre âge Durée du contrat : poste à pourvoir pour une durée de deux ans Poste à pouvoir pour novembre 2025 Candidature : pour postuler, merci d’envoyer votre CV

Responsibilities

The assistant will be responsible for gathering needs from managers, publishing job ads, sourcing candidates, and participating in recruitment interviews. Additional tasks include analyzing employer branding and assisting with employee files and compliance checks.