Assistant Store Manager - D/U at Courir

Lonato, Lombardy, Italy -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

02 Oct, 26

Salary

31500.0

Posted On

04 Jul, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Team Management, KPI Monitoring, Operational Coaching, Retail Management, Merchandising, Stock Management, Customer Service, Leadership, Sales Strategy, Employee Motivation

Industry

Retail

Description

Descrizione dell'azienda Courir è il n°1 delle Sneakers in Francia! Ed è l’insegna preferita dalle donne. Con più di 2000 collaboratori e 300 negozi in tutto il mondo, Courir vi propone un progetto ambizioso: rendere le Sneakers accessibili a tutti. Dopo aver conquistato il cuore dei nostri clienti in Francia (con più di 250 negozi), in Belgio, in Spagna, in Lussemburgo e nei Paesi Bassi, continuiamo la nostra espansione globale in Europa e stiamo per approdare in un nuovo paese, rinomato per la sua incredibile gastronomia e il suo gusto per la moda : ITALIA ! L'avventura Courir? Significa condividere un’ambizione, costruita con uno spirito positivo e arricchita da 40 anni di storia. È anche l’opportunità di rivelare il proprio talento e condividere la passione per le Sneakers. Molto più di una tendenza, un vero e proprio stato d’animo che trascende stili e generazioni. Descrizione del lavoro Nell'ambito del nostro Store situato a Lonato del Garda all'interno del Centro Commerciale Il Leone, siete l'anello forte tra il vostro Store Manager e i team di vendita, contribuendo al miglioramento del servizio clienti attraverso un coaching personalizzato e coinvolgente per le vostre squadre. Le vostre sfide: • Monitorare da vicino i KPI (UPT, CR, ATV, instore web orders), motivando il vostro team a raggiungere gli obiettivi commerciali quotidiani. • Sviluppare la coesione, la motivazione e le competenze del team delegando, responsabilizzando e trasmettendo il vostro sapere con un approccio pedagogico. • Assicurarsi che le squadre rispettino le procedure operative (gestione stock, casse, merchandising, ordine del punto vendita). Qualifiche • Avete un’esperienza di almeno un anno nella gestione di un team di dimensioni intermedie (tra 3 e 10 collaboratori) e nel coaching operativo. • Leader nell’anima, vi piace superarvi per raggiungere gli obiettivi del negozio. • Avete una perfetta padronanza dei KPI. • La moda e il commercio sono la vostra passione. Ulteriori informazioni Il processo di selezione : Colloquio con il team di recruiting Courir. Colloquio con il manager e il responsabile HR Entrare nel team Courir significa: • Far parte di un'azienda in forte crescita in Francia e a livello internazionale. • Condividere un'avventura collettiva orientata verso una moda più responsabile (riciclo delle sneakers, lotta contro l'inquinamento plastico degli oceani con Plastic Odyssey, iniziativa Ottobre Rosa, ecc.) • Essere protagonista della propria carriera grazie a una politica HR dinamica (formazione, accesso illimitato alla nostra piattaforma e-learning, crescita professionale, mobilità, programma di segnalazione, ecc.) Retribuzione & Benefit: In Courir crediamo in una relazione equilibrata tra impegno, performance e riconoscimento. Per questo, offriamo un pacchetto che unisce una retribuzione competitiva a un insieme di vantaggi pensati per accompagnare la crescita professionale e personale. La proposta economica prevede un inquadramento al 3 o 2 livello del CCNL Commercio, con una RAL compresa tra €28.000,00 e €31.500,00. A questo si aggiungono benefici dedicati ai nostri collaboratori, tra cui lo sconto dipendenti sugli acquisti nei negozi Courir (25%), Ticket Restaurant, sfide commerciali, bonus di performance mensili, programmi di sviluppo e formazione continua, oltre a un sistema di welfare aziendale che include convenzioni dedicate ed un supporto psicologico per tutti i collaboratori. Vuoi scoprire il dietro le quinte e tutte le novità del Gruppo Courir? Unisciti a noi su @inside_courir Siamo naturalmente impegnati per l'inclusione e l’accessibilità. Ogni talento è riconosciuto per la sua unicità e trova il suo posto nel nostro team.

Responsibilities

Act as the link between the Store Manager and sales teams to improve customer service through personalized coaching. Monitor KPIs and ensure adherence to operational procedures regarding stock, checkout, and merchandising.