Ben jij de spin in het web die wij zoeken? Als Assistent Locatiemanager bied jij precies de ondersteuning die de Locatiemanager nodig heeft. We zoeken een Assistent Locatiemanager ter vervanging bij verlof of verzuim, en als extra ondersteuning tijdens grote projecten van andere Assistent Locatiemanagers. In deze rol word je telkens voor een bepaalde periode aan een locatie of cluster gekoppeld.
Dit ga je doen
Je ondersteunt de Locatiemanager op allerlei gebieden, denk daarbij aan: roosteren, GGD stukken voorbereiden, aanpassen werkplannen, beleid veiligheid en gezondheid, calamiteitenplan, begeleiden van groepsoverleggen enz. Op iedere locatie ben je breed inzetbaar, maar iedere opdracht kent wellicht een ander accent. Dit spreekt je aan en geeft je energie. In deze functie verwachten we flexibiliteit in zowel inzet als reistijd, maar ook de bereidheid om incidenteel op de groep bij te springen, zoals we dit van iedereen verwachten
Dit breng je mee.

Je bezit goede communicatieve vaardigheden, oog voor efficiency en planning en kunt uitvoering geven aan onze 3 pijlers

• Je moet je snel thuis kunnen voelen en makkelijk een relatie kunnen bouwen in de nieuwe werkomgeving
• Je beschikt over aantoonbare werkervaring in de rol van Assistent-Manager en hebt een pedagogische achtergrond
• Je vertaalt pedagogisch beleid met gemak naar pedagogisch handelen en inspireert hierin ook je collega’s
• Je houdt van diversiteit en van de breedte van de functie
• Je bent flexibel. Geen dag is hetzelfde en jij geniet daarvan
• Je ziet kansen voor de kinderen, de locaties en jezelf en gaat hier actief mee aan de slag

Dit krijg jij

Een brutosalaris volgens de cao Kinderopvang in schaal 8 tussen de € 3.135,- en € 4.283,- (o.b.v. 36 uur)

• Wij bieden een dienstverband van 27 tot 36 uur per week. Afhankelijk van de omvang van je contract werk je tussen de 8 en 12 uur per week op de groep
• Een unieke kans om jezelf verder te ontwikkelen en de verschillende locaties van Kanteel beter te leren kennen
• Collega’s die elkaar inspireren om te ontwikkelen, vernieuwen en te ontdekken

Voor meer informatie neem je contact op met Desirée de Rouw, Directeur Kindcentrum-ontwikkeling en Opvang. Enthousiast geworden? Laat je motivatiebrief en cv uiterlijk 22 juli achter en wij nemen snel contact met je op! Mogelijk word je uitgenodigd voor een eerste kennismakingsgesprek, deze gesprekken zullen plaatsvinden op maandag 28 juli.

Please refer the Job description for details