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Assistente/a HR supporto gestione personale at Ablio
La Spezia, Liguria, Italy -
Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

01 Aug, 26

Salary

1700.0

Posted On

03 May, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

No

Skills

HR administration, Recruitment, Candidate screening, Interview scheduling, Personnel records management, Document management, Attendance monitoring, Communication skills, Interpersonal skills, Microsoft Office, Excel, Word, Outlook, Time management, Attention to detail, Confidentiality

Industry

Translation and Localization

Description
Cerchiamo un/una Assistente HR da inserire nel nostro team operativo a La Spezia, a supporto delle attività quotidiane legate alla gestione del personale e ai processi di selezione. La figura lavora a stretto contatto con i referenti interni e si occupa di garantire il corretto svolgimento delle pratiche amministrative HR, dalla raccolta delle candidature fino all'inserimento delle nuove risorse. Requisiti: • diploma o laurea in ambito umanistico, economico o gestionale • buona padronanza del pacchetto Office (Excel, Word, Outlook) • precisione, riservatezza e capacità di gestire più attività in parallelo • buone doti relazionali e comunicative • preferibile esperienza, anche breve, in ambito HR o amministrativo Nel nostro team ti occuperai di: • screening dei curriculum e primo contatto con i candidati • organizzazione e calendarizzazione dei colloqui conoscitivi • aggiornamento delle anagrafiche del personale e gestione documentale • supporto al monitoraggio di presenze, ferie e permessi • collaborazione con i reparti interni per le comunicazioni organizzative Offerta e benefit: • Formazione continua e affiancamento operativo dedicato • Buoni pasto • Welfare aziendale • Orario flessibile full time, dal lunedì al venerdì Contratto a tempo determinato di 6 mesi con possibile proroga. Sede di lavoro: La Spezia
Responsibilities
The HR Assistant will support daily personnel management and recruitment processes, including candidate screening and interview scheduling. They will also manage personnel documentation, monitor attendance, and collaborate with internal departments on organizational communications.