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Assistente Risorse Umane - Settore Trattamento Acque Reflue at Supe-Nova

Rome, Lazio, Italy -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

23 Dec, 25

Salary

0.0

Posted On

24 Sep, 25

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Communication Skills, Organizational Skills, Attention To Detail, Stress Management, Teamwork, Proactivity, Computer Skills

Industry

Plastics Manufacturing

Description

Azienda operante nel settore del trattamento acque reflue è alla ricerca di un/una Assistente alle Risorse Umane per supportare il team nelle attività quotidiane e contribuire alla gestione efficace del personale. La risorsa selezionata fornirà supporto amministrativo al dipartimento Risorse Umane, assistendo nelle operazioni legate all’assunzione, formazione e gestione dei dipendenti. In particolare, si occuperà di attività di pianificazione, gestione delle comunicazioni interne ed esterne, e organizzazione delle riunioni aziendali. Mansioni principali: Supporto amministrativo al dipartimento Risorse Umane Assistenza nel processo di assunzione e inserimento del personale Pianificazione e gestione dell'orientamento e formazione per i nuovi impiegati Inserimento e gestione dei dati relativi all'occupazione nella banca dati HR Attività amministrative quotidiane, gestione della posta elettronica e della documentazione Organizzazione e gestione dell’agenda della direzione e degli appuntamenti Gestione delle comunicazioni interne ed esterne Organizzazione di riunioni e visite aziendali. Requisiti richiesti: Diploma di maturità Ottime capacità comunicative e organizzative Precisione e gestione dello stress Buona conoscenza degli strumenti informatici e velocità nell’utilizzo del computer Attitudine al lavoro di squadra e proattività Interesse per il settore del trattamento acque reflue e ambientale. Offerta: Contratto a tempo determinato di 3 mesi, rinnovabile Formazione retribuita iniziale e supporto continuo Orario full-time, dal lunedì al venerdì, 8:30-12:30 / 13:30-17:30.

Responsibilities

The selected candidate will provide administrative support to the Human Resources department, assisting in hiring, training, and employee management. They will also handle internal and external communications and organize company meetings.