DAS WERDEN DEINE AUFGABEN SEIN:

Hi,mein Name ist Hendrik Ruhe und ich suche ab Q4 bzw. Anfang 2026 eine neue Assistenz der Geschäftsführung. Hier möchte ich dir kurz schildern, was ich suche und was dich bei uns erwartet. Wenn das spannend für dich klingt, freue ich mich auf deine Nachricht.
Seit 7 Jahren bin ich jetzt Unternehmer und habe viel über mich gelernt. Während ich durchaus in der Lage bin in Prozessen die kritische und prüfende Position zu beziehen, war ich doch immer am einflussreichsten und unternehmerisch erfolgreichsten, wenn ich in einer Rolle sein durfte, in der ich eine Vision formulieren und verfolgen durfte. In diesem Modus bin ich eine starke Führungsfigur, agiere zielstrebig, räume Hindernisse aus dem Weg und versammele alle Puzzleteile, damit nachhaltiger Erfolg möglich ist.

Dabei arbeite ich allerdings nicht sorgfältig, darf mich nicht zu lange an Details aufhalten lassen und strahle für mein Personal etwas aus, bei dem sie sich manchmal gehemmt fühlen, mich auf Probleme hinzuweisen, da sie meine Zeit nicht beanspruchen wollen (egal wie sehr ich mich bemühe nahbar und offen zu sein).Im kommenden Jahr stehe ich vor einer besonders komplexen Ausgangslage. Vier Themenfelder fordern meine Aufmerksamkeit:

• Meine Familie möchte einen präsenten Papa und Ehemann.
• Mein Verein – der 1. Eintracht Spandau e.V. – braucht einen Vorstand, der den Aufbau vorantreibt und Synergien mit der GmbH schafft.
• Mein Unternehmen – Eintracht Spandau – braucht einen Geschäftsführer, der die Marke weiterentwickelt.
• Meine Unternehmensgruppe – die Gute Gesellschaft – erwartet von mir, dass ich als Geschäftsführer, Gesellschafter und Mentor für die nächste Generation Verantwortung übernehme (ja, mit 37 fühlt sich das seltsam an, so zu schreiben).

Damit wird die Herausforderung hoffentlich klar. Ich brauche eine Person, die mich entlastet und folgende Stärken mitbringt:

• Zeitmanagement & Priorisierung: Du hilfst mir, meinen Fokus zu behalten, ohne dabei meine Nähe zu Menschen oder Authentizität einzubüßen.
• Organisation & Kommunikation: Du planst Reisen und Events, hältst Kontakt zu Stakeholdern und stellst sicher, dass alle gut informiert sind.
• Brückenbauerin/Brückenbauer: Du unterstützt mich dabei, GmbH und e.V. zu einer wahrgenommenen Einheit werden zu lassen – ohne juristische oder moralische Kompromisse.
• Unternehmensentwicklung: Du hilfst mit, unsere Gruppe zu einem Ort zu machen, an dem wertebasiertes Unternehmertum wirtschaftlich, sozial und ökologisch erfolgreich ist.

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