Assistenz Redaktion (m/w/d) at Axel Springer News Media National
Berlin, , Germany -
Full Time


Start Date

Immediate

Expiry Date

14 Jan, 26

Salary

0.0

Posted On

16 Oct, 25

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

No

Skills

Organization, Communication, Office Management, Cost Control, MS Office, German, English, Team Collaboration

Industry

technology;Information and Media

Description
Unternehmensbeschreibung ICON ist ein einzigartiges, international erfolgreiches Stilmagazin in der WELT AM SONNTAG, das Stil und Eleganz in ganz besonderer Weise zu verbinden weiß. ICON präsentiert regelmäßig das Beste aus beiden Welten: Opulente Fotostrecken, und die journalistische Textqualität meinungsführender, unabhängiger Autoren. ICON versteht sich als Geschichtenerzähler in der Welt des Stils und liefert eine Themenauswahl aus Mode, Design, Schmuck, Schönheit, Reise und wechselnden weiteren Bereichen. Wir glauben an die Zukunft von Journalismus als Geschäftsmodell und investieren in zukunftsweisende Technologien. Unsere fünf Essentials sind die Werte, die uns verbinden, und unser Kompass bei unserem Engagement für die Freiheit. Stellenbeschreibung du koordinierst Termine und organisierst die Abläufe in der Redaktion – inklusive Vorbereitung und Nachbereitung von Meetings, Konferenzen und Events Korrespondenz auf Deutsch und Englisch führst du souverän du arbeitest eng mit internen Teams und externen Partnern zusammen du stimmst dich regelmäßig mit den Führungskräften ab, um Prozesse reibungslos zu gestalten du übernimmst vielfältige organisatorische und administrative Aufgaben im Office Management und sorgst für einen strukturierten Tagesablauf Qualifikationen du hast eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und bringst erste Erfahrung als Assistenz mit du arbeitest eigenständig und überzeugst durch ausgeprägte Organisationsfähigkeit du bist sicher im Umgang mit allen gängigen MS-Office-Programmen du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift du kommunizierst souverän und wertschätzend mit Führungskräften und Kollegen du hast ein gutes Verständnis für Kostenkontrolle und wirtschaftliches Denken idealerweise interessierst du dich für Mode- und Stilthemen Zusätzliche Informationen vielfältige Gesundheitsangebote und Unterstützung für alle Lebenslagen: Von Sportkursen (Wellhub), Yoga und Meditation über Vorsorgeuntersuchungen bis hin zu Coaching mit renommierten Partnern (PME Familienservice) außergewöhnlicher Campus mitten in Berlin mit modernen Büro-Flächen und Kollaborationsmöglichkeiten, der coolsten Dachterrasse Berlins sowie bester Infrastruktur in der Nähe (noch mehr Restaurants, Ärztezentrum, Post, Geschäfte, usw.) eine Vielzahl an Seminar- und Workshop- Angeboten, Sprachkursen, Konferenzen und Vorträge von Fachexperten aus dem Haus sowie Netzwerk-Events innerhalb der Axel Springer Gruppe unser Free-Food-Angebot: neben einem Frühstückssnack auch ein kostenfreies Mittagessen in unserem Kiez-Restaurant Kollaboration lebt von direktem Austausch – wir setzen auf 80 % Büropräsenz und 20 % mobiles Arbeiten wir bieten dir ab dem nächstmöglich Zeitpunkt eine unbefristete in Vollzeit oder Teilzeit Die häufigsten Fragen und Antworten findest du in unseren FAQs: career.axelspringer.com/de/faq Um den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Dennoch ist Vielfalt (Diversity) ein wesentlicher Teil unserer Unternehmenskultur! Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf alle Bewerbungen. Informationen zur Schwerbehindertenvertretung bei Axel Springer findest du hier: career.axelspringer.com/de/ksbv
Responsibilities
You coordinate appointments and organize workflows in the editorial office, including the preparation and follow-up of meetings, conferences, and events. You collaborate closely with internal teams and external partners to ensure smooth processes.
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