Associate Director Carrier Excellence (Poland) at Carrier

Warszawa, Pomeranian Voivodeship, Poland -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

06 Sep, 26

Salary

525600.0

Posted On

08 Jun, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Lean Management, Process Improvement, Industrial Engineering, Lean Six Sigma, Value Stream Mapping, 5S, Kaizen, Kanban, A3 Problem Solving, Change Management, Stakeholder Management, Executive Communication, Curriculum Development, Coaching and Mentoring, Operational Excellence, Visual Management

Industry

Wholesale Building Materials

Description

O firmie Carrier Carrier Global Corporation, światowy lider w dziedzinie inteligentnych rozwiązań klimatycznych i energetycznych, angażuje się w tworzenie innowacji, które zapewniają komfort, bezpieczeństwo i zrównoważony rozwój. Dzięki nowoczesnym rozwiązaniom w zakresie kontroli temperatury, jakości powietrza oraz transportu poprawiamy jakość życia, wspieramy kluczowe sektory gospodarki oraz zapewniamy bezpieczny transport żywności, leków ratujących życie i wielu innych produktów. Od momentu wynalezienia nowoczesnej klimatyzacji w 1902 roku działamy z jasno określoną misją: poprawiać jakość życia oraz świat, który wspólnie tworzymy. Naszą pozycję lidera zawdzięczamy światowej klasy, różnorodnemu i inkluzywnemu zespołowi, który stawia klienta w centrum wszystkich działań. Więcej informacji można znaleźć na stronie corporate.carrier.com lub obserwując Carrier w mediach społecznościowych @Carrier. Job Summary Associate Director Carrier Excellence Academy is responsible for designing, scaling, and sustaining Carrier’s global Carrier Excellence (Cx) learning ecosystem. This role drives a culture of continuous improvement by developing enterprise-wide training, standards, and communication mechanisms that enable operational excellence, waste elimination, and performance improvement across Carrier’s global organization. This leader acts as a strategic architect and hands‑on practitioner, partnering with regional and functional leaders to build Lean capability, mentor practitioners, standardize methodologies, and embed Carrier Excellence behaviors into daily operations. The role advises executive leadership on complex, high‑impact initiatives and represents Carrier externally in academic, professional, and technology forums. Carrier Excellence Academy & Training: Drive the development, optimization, and global deployment of Carrier Excellence (Cx) training curricula. Ensure content quality, consistency, and scalability, including development of a centralized learning platform (e.g., Workday or equivalent). Support Cx project blueprints, synchronized with Carrier Excellence Transformation (CxT) and Cx Network priorities. Build and lead a global community of trainers, enabling consistent delivery of Cx content across regions and functions. Design and deliver Lean, Continuous Improvement, and Industrial Engineering training aligned to business priorities. Coaching, Mentoring & Facilitation: Act as a coach and mentor for Lean Six Sigma Green Belts, Black Belts, and other improvement practitioners. Support and facilitate cross‑functional Lean / Six Sigma projects and Kaizen events to eliminate waste and improve operational performance. Promote a strong “go to the gemba” culture, reinforcing problem-solving at the point of value creation. Support regions and functions in overcoming resistance to change through structured change‑management approaches. Carrier Excellence Standards & Governance: Develop, implement, and maintain global Cx standards, templates, and tools for use across Carrier. Establish and manage a single, central Carrier Excellence documentation repository. Provide ongoing guidance to regions and functions to ensure consistent application of standards while allowing for local flexibility. Define and deploy Cx CI and visual management standards that reinforce transparency and accountability. Strategy, Communications & Leadership: Design and execute the Carrier Excellence Academy strategy, ensuring alignment with enterprise objectives and long‑term capability building. Manage Cx communication channels, ensuring timely updates and alignment across regions, functions, and Cx Transformation. Required Qualifications & Experience Education Bachelor’s degree in Engineering, Business, Operations, or a related field (Master’s degree preferred). Experience 5+ years of experience in Lean management, process improvement, operations, or industrial engineering. Proven experience building and scaling training programs or academies across complex organizations. Demonstrated success leading cross‑functional, multi‑region initiatives. Certifications Lean Six Sigma Green Belt or Black Belt (preferred). Skills & Competencies Technical & Methodological Lean tools: Value Stream Mapping, 5S, Kaizen, Kanban, A3 problem solving. Strong understanding of Continuous Improvement, Industrial Engineering, and operational excellence methodologies. Experience with learning platforms and digital training delivery. Leadership & Soft Skills Strong executive‑level communication and influencing skills. Proven ability to lead change, coach others, and build capability at scale. Excellent facilitation, teaching, and stakeholder management abilities. Zakres wynagrodzenia Wynagrodzenie roczne na tym stanowisku wynosi od zł262,800.00-zł525,600.00 rocznie. Na wysokość wynagrodzenia w tym przedziale mogą wpływać m.in. umiejętności, wykształcenie, doświadczenie oraz inne indywidualne kwalifikacje wybranego kandydata. Dodatkowe składniki wynagrodzenia Stanowisko kwalifikuje się do udziału w globalnych krótkoterminowych programach w tym programach sprzedażowych lub lokalnych programach premiowych lub , zgodnie z zasadami i warunkami obowiązujących programów. Benefity Oferujemy konkurencyjny pakiet całkowitego wynagrodzenia, który może obejmować dodatkowe świadczenia oraz inicjatywy wspierające dobrostan pracowników. Zakres świadczeń różni się w zależności od stanowiska i lokalizacji i ma na celu wspieranie zdrowia, bezpieczeństwa oraz sukcesu pracowników. Równe traktowanie w procesie rekrutacji Carrier zobowiązuje się do przestrzegania zasad równego traktowania oraz niedyskryminacji. Wszyscy wykwalifikowani kandydaci będą brani pod uwagę w procesie rekrutacji bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe, wiek, niepełnosprawność lub jakąkolwiek inną kategorię chronioną na mocy obowiązujących przepisów prawa. Jeśli potrzebujesz racjonalnego wsparcia w celu ukończenia procesu aplikacyjnego, udziału w rozmowie kwalifikacyjnej lub innego etapu rekrutacji, prosimy o kontakt pod adresem Carrier.Recruiting@carrier.com. Dołożymy wszelkich starań, aby zapewnić odpowiednie wsparcie zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa. Termin składania aplikacji Aplikacje będą przyjmowane przez co najmniej 14 dni kalendarzowych od daty publikacji ogłoszenia. Data publikacji: 7 June 2026 Ochrona danych osobowych Kliknij w link, aby zapoznać się z informacją o Ochronie Danych Osobowych Kandydatów. Wykorzystanie technologii AI W wybranych etapach procesu rekrutacyjnego mogą być wykorzystywane narzędzia oparte na technologiach sztucznej inteligencji, przy zapewnieniu odpowiedniego nadzoru ze strony osób zaangażowanych w proces. At Carrier we make modern life possible by delivering groundbreaking systems and services that help homes, buildings and shipping become safer, smarter and more sustainable. We exceed the expectations of our customers by anticipating industry trends, working tirelessly to master and revolutionize them. Our team of approximately 56,000 dedicated individuals continues to mold industry standards by pursuing the latest research and developments to improve the lives of our customers. We’re constantly growing, seeking out talented, likeminded people who are committed to our primary duty: to be the world’s first choice in security, shipping and HVAC technology.

Responsibilities

Responsible for designing and scaling the global Carrier Excellence learning ecosystem to drive a culture of continuous improvement. This includes developing training curricula, mentoring Lean Six Sigma practitioners, and establishing global operational standards.