Associate People in M&A - Strategy at KPMG Nederland

Amstelveen, North Holland, Netherlands -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

19 Aug, 26

Salary

5665.0

Posted On

21 May, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

HR Due Diligence, M&A Strategy, Workforce Analysis, Data Analysis, HR Strategy, Integration Planning, Organizational Design, Labor Law Knowledge, Employee Benefits Management, Stakeholder Management, Presentation Skills, Quantitative Analysis, Qualitative Analysis, Dutch Language Proficiency, English Language Proficiency

Industry

Financial Services

Description

Beschrijving van het bedrijf Je opereert op het snijvlak van people, data en strategie en helpt organisaties navigeren door complexe trajecten, variërend van pre-deal analyses en carve-outs tot post-deal implementatie. Inzicht ontwikkelen in hoe HR- en organisatorische factoren bijdragen aan de waardebepaling en positionering van een onderneming binnen een dealomgeving. Analyseren en kwantificeren van workforce risico’s en kansen, en hun impact op de uitkomst van een transactie. Identificeren van de meest relevante HR-data en analyses om prestaties en toekomstig potentieel van een organisatie in kaart te brengen. Vertalen van een fusie of overname naar een goed functionerende organisatie waarin mensen, cultuur en structuur effectief samenkomen. Identificeren en concreet maken van kansen voor waardecreatie vanuit people-perspectief. Je combineert analytisch denken met een sterke focus op mensen en vertaalt complexe data naar heldere, toepasbare inzichten voor onze klanten. Functieomschrijving Of het nu pre-, tijdens of post-deal is: als Associate People in M&A help je met jouw HR-expertise deals tot een succes te maken en duurzame impact te realiseren op de organisatie. Binnen KPMG Strategy adviseren wij private equity-partijen en corporates over overnames, investeringen en bredere strategische vraagstukken. Bij acquisities helpen wij de aantrekkelijkheid van targets te beoordelen, en daarbuiten ondersteunen we bij thema’s als markttoetreding en strategieontwikkeling. Door de directe impact van onze projecten werk je vaak nauw samen met investment directors en het senior management. In deze rol adviseer je klanten, analyseer je HR-gerelateerde data en voer je HR due diligence uit om kansen en risico’s in kaart te brengen. Daarnaast ontwerp je toekomstbestendige HR-strategieën en integratieplannen die organisaties voorbereiden op groei na een transactie. Samenwerking maakt het verschil: jij vormt de verbindende schakel tussen HR en Finance. Samen met collega’s binnen KPMG Strategy en Transaction Services identificeer je kostensynergiën en geef je klanten inzicht in de financiële impact van hun HR-keuzes. Daarnaast begeleid je organisaties bij complexe reorganisaties, ondersteun je bij harmonisatie van arbeidsvoorwaarden en voer je strategische onderhandelingen met vakbonden en ondernemingsraden. “Ik geloof dat succesvolle deals niet alleen worden gedreven door cijfers, maar vooral door mensen. Ik help klanten om M&A-uitdagingen te navigeren door workforce-gerelateerde risico’s te beoordelen en employee data en manieren van werken te vertalen naar strategische aanbevelingen tijdens HR due diligence, integraties en separaties.” - Nando Piree (Executive - People in M&A, KPMG Strategy) Verken jouw toekomst bij KPMG! Functie-eisen Een afgeronde relevante bachelor- of masteropleiding Minimaal 3 jaar relevante werkervaring Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om HR- en workforce data te vertalen naar inzichten Affiniteit met zowel kwantitatieve als kwalitatieve HR-analyses Sterke communicatieve en presentatievaardigheden Teamspirit en de bereidheid om een stap extra te zetten Vermogen om te presteren in een dynamische en snel veranderende omgeving Basiskennis van HR-thema’s zoals arbeidsrecht, employee benefits, ondernemingsraden en reorganisaties Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (C1-niveau), noodzakelijk voor professionele communicatie met zowel Nederlandse als internationale klanten Bereidheid om te reizen afhankelijk van klantbehoeften Aanvullende informatie Bruto maandsalaris tussen € 4.215,- en € 5.665,- afhankelijk van je werkervaring, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding. Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage. 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen. Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor. Een volledig ingerichte thuiswerkplek. Een leaseauto of een mobiliteitsregeling. Laptop en telefoon. Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling. Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren! Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s. ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.

Responsibilities

The role involves conducting HR due diligence and analyzing workforce data to identify risks and opportunities during M&A transactions. You will design future-proof HR strategies and integration plans to ensure successful post-deal organizational performance.