Associé de recherche

at  McGill University

Veuillez référer au guide
Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes)
pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.
Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l’Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).
Le laboratoire du Dr Vincent Mooser est passionné par l’utilisation de la génétique et de la génomique pour soutenir la découverte et le développement de médicaments. Le CERC a pour mission d’utiliser la génomique et la génétique de pointe pour soutenir la découverte et le développement de nouvelles thérapies.
Résumé du poste:
1. Contribuer à l’identification et à la hiérarchisation des possibilités d’études d’observation et/ou d’essais interventionnels, à intégrer dans le BioPortal, éventuellement à l’interface avec l’industrie.
2. Contribuer à la conception, à l’exécution et à l’analyse d’études cliniques d’observation pilotées par le CERC, y compris la cohorte Ehlers-Danlos, la collaboration avec l’étude CoLaus, etc.
3. Concevoir, participer à l’exécution et diriger l’analyse et l’interprétation des données de recherche et la diffusion des résultats, rédiger des rapports de recherche.
4. Rédiger des rapports théoriques ou méthodologiques, des documents ou des articles liés aux activités de recherche.
5. Préparer et rédiger des demandes de subvention.
6. Être responsable de la qualité et des résultats de son propre travail et de celui des personnes qu’il supervise.
7. Organiser, distribuer et vérifier le travail du personnel de recherche et participer à leur formation, y compris les assistants de recherche et les assistants de recherche stagiaires/étudiants de troisième cycle.
8. Favoriser le partenariat scientifique entre McGill et la Faculté de médecine de l’Université de Berne.
9. Identifier les opportunités et superviser l’analyse des données provenant des universités et de l’industrie visant à comprendre l’effet des variantes génétiques au sein de la cible et de la voie connexe sur la réponse aux médicaments.
Formation/expérience:
1. Doctorat en médecine ou équivalent et 5 ans ou plus d’expérience dans le domaine de la recherche.
2. Expertise démontrée dans la conception, l’exécution et l’analyse d’études cliniques.
3. Expertise avérée en matière de santé publique et de statistiques.
4. Expérience avérée dans la gestion de projets de recherche clinique.
Autres qualifications:
1. Une expérience dans une entreprise pharmaceutique / biotechnologique est un atout.
2. La connaissance du paysage biomédical suisse est un avantage pour la mise en place d’un partenariat avec Uni Berne

1. Une expérience dans l’analyse des essais sur les maladies rares est un atout.

• Connaissance du français et de l’anglais: L’Université McGill est une université de langue anglaise où les tâches quotidiennes peuvent nécessiter une communication verbale et écrite en anglais. Le niveau d’anglais requis pour ce poste a été déterminé comme étant de niveau 4 (qualificatif) sur une échelle de 0-4.

Salaire horaire :
$43.04
Heures par semaine :
40 (Temps plein)
Lieu :
740, avenue Penfield
Superviseur :
Professeur
Date de début de l’emploi :
2024-06-15
Date de fin de l’emploi :
2025-06-14
Date limite pour postuler :
2024-05-30
Ce poste est couvert par la convention collective de l’Association des employés de recherche de l’Université McGill (AMURE).
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité,
accessibilityrequest.hr@mcgill.ca

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