Veuillez référer au guide
Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes)
pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.
Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l’Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).
Résumé du poste :
Coordonner un projet international avec des partenaires à Montréal et des sites au Ghana. Le candidat aide à organiser des ateliers, à coordonner la collecte de données sur les deux sites, à participer à des projets étudiants, à effectuer des analyses et à diriger la rédaction de manuscrits.
Principales tâches et responsabilités:
Organiser les ordres du jour et diriger les réunions d’équipe.
Coordonner les activités sur tous les sites et assurer la liaison entre eux.
Recruter des décideurs politiques et d’autres parties prenantes.
Préparer et gérer toutes les collectes de données.
Effectuer des analyses.
Diriger la rédaction de manuscrits scientifiques.
Qualifications :
Doctorat dans un domaine connexe.
Expérience dans la recherche en santé mondiale
Avant de postuler, veuillez noter que pour travailler à l’Université McGill, vous devez être autorisé à travailler au Canada et être disposé à travailler dans la province de Québec, sur le campus où le poste est basé/situé.
L’Université McGill est une université anglophone où la plupart des activités d’enseignement et de recherche sont menées en anglais, ce qui nécessite une communication en anglais à l’oral comme à l’écrit.
Salaire horaire :
$37.50
Heures par semaine :
32 (Temps partiel)
Lieu :
5858, Côte des Neiges
Superviseur :
Professeur agrégé
Date de début de l’emploi :
2025-09-02
Date de fin de l’emploi :
2026-09-01
Date limite pour postuler :
2025-09-02
Ce poste est couvert par la convention collective de l’Association des employés de recherche de l’Université McGill (AMURE).
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité,
accessibilityrequest.hr@mcgill.ca

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