LIEU:

400 av Sainte-Croix, Saint-Laurent, Québec, H4N 3L4
Chez Shoppers Drug Mart/Pharmaprix, nous innovons en matière de santé et de bien-être au Canada. Des ordonnances aux cliniques sans rendez-vous, en passant par un programme de fidélisation des plus appréciés, nous prenons soin de nos clients et les soutenons grâce à des nouvelles approches tous les jours.
Avec plus de 1 300 magasins détenus et exploités localement d’un océan à l’autre, le réseau de Shoppers Drug Mart/Pharmaprix est un milieu de travail et de magasinage formidable. Nous sommes déterminés à bâtir une équipe talentueuse prônant la collaboration, la générosité et l’inclusion. Joignez-vous à notre équipe et contribuez à créer un avenir sain pour votre carrière et pour tous les Canadiens.

Relevant du spécialiste, Service d’aménagement des magasins, le commis de l’équipe de marchandisage est responsable de la mise en marché de tous les projets d’immobilisations et des demandes des magasins, conformément à l’aménagement final des planogrammes actuels, aux normes de marchandisage et aux directives marketing.

Principales responsabilités

• S’assurer que la base de données des planogrammes correspond au dernier aménagement du magasin. Signaler tout écart.
• Marchandiser les sections conformément à l’aménagement final de la mise en marché présentée dans les planogrammes actuels (hauteur des tablettes), en respectant les normes de marchandisage de Shoppers Drug Mart/Pharmaprix.
• Effectuer quotidiennement des tâches administratives (courriels, rapports de matériel manquant, Intra-mag en magasin et en ligne, information sur fl!p). Utiliser l’Académie pour tous les cours obligatoires et facultatifs aux fins de formation. Remplir correctement les feuilles de temps et les dépenses chaque semaine.
• Signaler tout problème lors de la mise en œuvre des planogrammes et des présentoirs au spécialiste, Service d’aménagement des magasins, et aux équipes des planogrammes.
• Vérifier la commande des listes d’accessoires de marchandisage et signaler tout écart ou proposer des améliorations au spécialiste, Service d’aménagement des magasins.
• Vérifier la liste de vérification de la commande de nouvelle trousse du magasin offerte par TC et signaler tout écart ou proposer des améliorations au spécialiste, Service d’aménagement des magasins.
• Offrir un service à la clientèle supérieur et assurer la satisfaction du personnel tout au long de la construction; veiller à ce que les clients puissent magasiner dans tout le magasin en minimisant les perturbations.
• Lors des rénovations et des agrandissements, déplacer et retirer la marchandise des sections, de façon logique et ordonnée, et la mettre sur des unités Dexion portatives, au besoin.
• Étiqueter les sections avec des étiquettes du MMS, conformément aux normes de marchandisage actuelles.
• Identifier et retirer les produits périmés ou endommagés, de façon ordonnée.
• Recevoir, consigner et vérifier la marchandise, au besoin.
• Installer des étalages saisonniers, conformément aux directives de marchandisage de l’Intra-mag.
• Lors de déménagement, transférer les stocks de l’ancien emplacement au nouvel emplacement, de manière sécuritaire et en suivant les systèmes et méthodes de la prévention des pertes.
• Informer le spécialiste, Service d’aménagement des magasins, de tout congé voulu. Consigner tout congé dans Workday, dès que possible.
• Pouvoir se déplacer; les projets se déroulent à travers la région et même hors de la région. Une compensation est versée pour les déplacements, l’hébergement et les repas.
• Faire du service à la clientèle et des niveaux de service une priorité en minimisant les produits manquants par des examens réguliers. Signaler toute anomalie au spécialiste, Service d’aménagement des magasins.
• Participer à toutes les réunions du site.
• Fournir régulièrement de la rétroaction sur les progrès du projet au spécialiste, Service d’aménagement des magasins.
• Adopter et promouvoir notre culture bleue et les apprentissages m3 au quotidien.
• Gérer et fournir des reçus détaillés pour toutes les dépenses à soumettre, y compris les factures d’hôtel imputées à la carte d’entreprise.

Compétences, connaissances et formation

Compétences

• Permis de conduire valide.
• Pouvoir conduire jusqu’à 150 km en une journée pour un trajet simple.
• Pouvoir rester à l’extérieur dans le cadre de projets se déroulant à plus de 150 km (ou lorsque l’aller-retour est impossible).
• Posséder une voiture fiable.
• Être disponible les soirs, la fin de semaine et les jours fériés.
• Posséder d’excellentes aptitudes pour la communication et l’organisation.
• Mettre l’accent sur le service à la clientèle.
• Avoir un esprit d’équipe et des compétences en leadership. Les pairs peuvent souvent être chefs de projet, donc l’esprit d’équipe est essentiel.
• Être bien organisé et pouvoir travailler sous peu de supervision.
• Avoir la volonté et la capacité d’apprendre les systèmes et méthodes de SDM/PHX.
• Bien travailler sous pression. Pouvoir respecter les échéances dans un environnement axé sur les détails.
• Posséder des compétences en informatique (courriels, cours de l’Académie, outils Microsoft O365, Outlook, Excel, OneDrive).
• Être bilingue (pour le Québec et les provinces de l’Atlantique).

Expérience
Posséder de l’expérience dans le commerce de détail est un atout.
Éducation
Études secondaires.

Conditions de travail

• Le titulaire devra faire les efforts physiques suivants; toutefois, des accommodements peuvent être mis en place pour permettre aux personnes handicapées d’assurer leurs fonctions.

Sécurité
L’équipement de protection individuelle, y compris les chaussures de sécurité, les casques de sécurité et les gilets, est nécessaire à certains moments, selon les besoins des projets d’immobilisations.
Efforts physiques
La plupart des tâches se font debout. Le titulaire du poste peut être tenu de s’agenouiller, de s’étirer ou de se pencher pour atteindre des objets ou de transporter des objets légers.
Environnement physique
Le travail est principalement effectué dans un environnement de magasin confortable où l’exposition à la poussière, aux émanations, aux écarts de température et à d’autres perceptions sensorielles est occasionnelle. Le niveau de bruit à tout moment donné est léger ou modéré, mais il peut fréquemment y avoir des sons plus forts.
Concentration sensorielle
Le titulaire du poste sera couramment appelé à porter une grande attention, nécessitant la plupart du temps l’utilisation de deux sens ou plus simultanément.
Stress
Le titulaire du poste peut être exposé à des situations qui peuvent causer du stress léger. Le respect des échéances, les tâches multiples et l’accomplissement d’un travail précis peuvent représenter des pressions. Les niveaux de stress ressentis ne devraient pas être dérangeants pour le travail ni causer de réactions désagréables fortes et persistantes.
Remarque : Ce profil décrit la nature générale de l’emploi et le niveau de travail attendu du titulaire du poste. Il n’est pas conçu pour couvrir ou contenir une liste exhaustive des activités, fonctions ou responsabilités du poste. On pourrait demander au titulaire du poste d’exécuter d’autres fonctions de temps à autre.