À propos de Dialectica
Dialectica est une entreprise de services d’information B2B qui sert les professionnels les plus renommés du monde, en leur permettant de recueillir des informations en temps réel et des connaissances auprès d’experts de l’industrie dans divers marchés, industries et régions.
Animés par notre mission d’obtenir une reconnaissance client inégalée, nous développons la plateforme de partage de connaissances la plus fiable et innovante au monde.
Dialectica a été reconnue comme l’une des entreprises à la croissance la plus rapide en Europe par le Financial Times pendant 4 années consécutives, comme l’un des meilleurs employeurs pour les récents diplômés par le Répertoire des carrières au Canada et comme l’un des meilleurs lieux de travail.
Nous croyons en soutenant nos collaborateurs pour qu’ils donnent le meilleur d’eux-mêmes, en favorisant leur croissance. Créer un lieu de travail dynamique, valorisant et respectueux est au cœur de notre mission : Accélérer le passage à une société prospère en favorisant une prise de décision améliorée.
Avec une présence mondiale couvrant 5 bureaux répartis sur 3 continents et une équipe hautement qualifiée de plus de 1 000 employés, nous recherchons toujours des individus partageant notre conviction que notre travail dépasse les avantages individuels et organisationnels, contribuant de manière significative à l’avancement collectif de la société. Nos valeurs servent de miroir reflétant notre culture et nos croyances, définissant non seulement qui nous sommes, mais aussi la façon dont nous travaillons et ce pour quoi nous nous engageons. Ces valeurs comprennent :
Respect
Travail d’équipe
Sens des responsabilités
Mentalité de croissance
À propos du rôle
En tant qu’Associé(e) de l’Acquisition de Talents, relevant du Gestionnaire de l’Acquisition de Talents, Amérique, vous aurez l’opportunité de faire partie de notre équipe grandissante en Amérique du Nord. Une chance unique d’avoir un impact et de la visibilité sur la croissance de Dialectica. Vous ferez partie d’une équipe focussant sur du recrutement de qualité et de volume dans une entreprise qui offrent une multitudes d’opportunités.

Responsabilités principales

• Cycle complet du processus de recrutement, de l’identification des talents, jusqu’à la décision des embauches
• Recherche et développement de banque de candidats pour besoins courants et futures
• Effectuer des entrevues au téléphone, en conférence vidéo et en personne
• S’assurer d’une expérience candidat exceptionnelle
• Gestion de la planification des processus de recrutement avec les gestionnaires et candidats
• Travailler conjointement avec l’équipe Marketing sur l’image de marque en Amérique du Nord, à travers des événements, des présentations et les réseaux sociaux

REQUIREMENTS

• Expérience avec le cycle complet du recrutement
• Fort intérêt et passion à offrir une expérience exceptionnelle à tous les candidats
• Connaissance et expérience en recherche active de candidats
• De nature démontrant de la curiosité, qui pose les bonnes questions
• Enthousiaste et favorisant la proactivité
• Capacité à travailler sous pression avec des courts délais
• Passion pour une carrière en acquisition de talent et recrutement
• Facilité à bâtir des relations avec différentes équipes
• Confortable à travailler de façon autonome
• La maîtrise de l’anglais est importante, tant à l’oral qu’à l’écrit ; La maîtrise du français est requise.

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