Associé(e), Développement des affaires at Raymond James

Montreal, Quebec, Canada -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

07 May, 26

Salary

0.0

Posted On

06 Feb, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Attention to Detail, Positive Attitude, Interpersonal Skills, Leadership, Research, Data Analysis, Client Relationship Management, Business Development, Microsoft Office, Professional Judgment, Customer Service, Organizational Skills, Planning, Initiative, Discretion, Confidentiality

Industry

Financial Services

Description

Chez Raymond James, nous nous perfectionnons, nous collaborons, nous prenons des décisions, nous obtenons des résultats et nous nous améliorons ensemble. Courtier en valeurs mobilières indépendant le plus important du Canada, Raymond James Ltée offre des produits et services de placement de grande qualité aux Canadiens et aux Canadiennes à la recherche de solutions personnalisées adaptées à leurs besoins en matière de gestion de patrimoine. Associé(e), Développement des affaires Quelle est l’incidence du rôle sur l’organisation? Raymond James Ltée est à la recherche d’un(e) associé(e), Développement des affaires, pour soutenir les initiatives de croissance de la gestion de patrimoine au Canada. La personne retenue devra s’appuyer sur une expérience professionnelle d’au moins cinq ans en tant que membre d’une équipe au sein d’une société de services financiers. Elle doit porter une attention méticuleuse aux détails, avoir une attitude positive et disposer de compétences interpersonnelles exceptionnelles, car elle traitera directement avec les conseillers. Relevant du vice-président principal, Canada, vous démontrerez votre leadership et ferez la promotion de la meilleure offre intégrée de gestion de patrimoine pour nos conseillers et nos clients en travaillant en étroite collaboration avec le vice-président principal, le chef, Croissance et développement, le directeur principal, Développement des affaires, les directeurs de succursale et nos partenaires partout au Canada. Quelles sont les responsabilités inhérentes à votre rôle? Soutenir le VPP, chef, Croissance et développement, et le directeur principal, Développement des affaires; Se tenir au courant, faire des recherches et analyser les tendances, les développements, les nouvelles et les informations du secteur; générer et évaluer des idées et des options pour les occasions et l'intégration du changement pour le recrutement des conseillers; Recueillir des données à partir de sources multiples, y compris les médias, des enquêtes sectorielles, des discours et des rapports; analyser et préparer les informations pour une analyse plus approfondie; élaborer des solutions et des recommandations; Soutenir le VPP, chef, Croissance et développement, et le directeur principal, Développement des affaires dans le processus de recrutement, y compris les visites au siège social, la gestion de l'information et la gestion de la relation client; Rechercher, identifier et recommander de nouvelles sources, des partenariats, des idées et des initiatives en matière de recrutement; Développer et gérer les relations et les communications avec les recrues de haut niveau afin de soutenir les objectifs stratégiques de la VPD; Rechercher des occasions de recrutement et des relations au sein de votre réseau personnel; Organiser des initiatives ad hoc avec le Groupe gestion privée, les directeurs de succursales et les conseillers en placement indépendants; Identifier et recommander des solutions, des programmes ou des améliorations aux projets existants afin de soutenir les buts et les objectifs de l'organisation en matière de recrutement; Gérer les projets assignés de leur lancement jusqu’à la conclusion, y compris la promotion et la sensibilisation de la marque Raymond James Ltée et de la marque Raymond James Ltée; Toute autre tâche assignée. Que pouvez-vous attendre de nous? Notre investissement le plus important est dans les personnes. Selon les critères d’admissibilité, Raymond James Ltée offre des modes de travail flexibles, une rémunération concurrentielle et un ensemble d’avantages. Nos avantages sociaux comprennent des prestations de maladie, un programme d’appariement des REER, un régime d’achat d’actions pour les employés, des congés payés, des journées de bénévolat, des primes discrétionnaires, le remboursement des frais de scolarité et bien d’autres avantages! Nous appuyons également la promotion interne et la participation communautaire. Qu’attendons-nous de vous? Pour exceller dans ce rôle, vous devez : Avoir au moins cinq ans d’expérience dans le secteur de l’investissement; Avoir une excellente connaissance du secteur de la gestion de patrimoine; Bien comprendre le travail des conseillers en placement; Avoir de l’expérience en matière de développement des affaires; Maîtriser parfaitement Microsoft Office, en particulier de Word, Excel, PowerPoint et Outlook; Avoir des compétences exceptionnelles en matière de jugement professionnel, de service à la clientèle et d’analyse; Avoir des compétences avérées en matière d’organisation, de planification et d’établissement des priorités; Faire preuve d'un excellent esprit d'initiative et être capable de travailler de manière autonome; Faire preuve de tact et de discrétion; traiter des informations confidentielles; Être méticuleux. Nous encourageons nos employés de tous les niveaux à : Se perfectionner sur le plan professionnel et inspirer les autres à agir de même; Travailler avec les autres et grâce aux autres afin d’obtenir les résultats attendus; Faire des choix rapides et pragmatiques et agir en gardant le client à l'esprit; Se responsabiliser, ainsi que les autres, pour obtenir des résultats qui comptent; Contribuer à la croissance continue et à l'évolution de RJL. Chez Raymond James Ltée, nous honorons, valorisons et respectons le caractère unique, les expériences et les origines de tous les membres de notre équipe. Quand les employés sont authentiquement eux-mêmes, notre société, les clients et mes communautés s’épanouissent; il s’agit d’un aspect de notre culture axée sur les gens. La société souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et prend toutes les décisions liées à l’emploi selon le mérite et les besoins d’affaires. Chez Raymond James, nous montrons notre engagement à assurer l’égalité d’accès à l’emploi à l’égard de tous les candidats. Pour demander des services adaptés, les candidats doivent envoyer un courriel aux Ressources humaines à l’adresse : recruitment@raymondjames.ca. En s’adressant à cette adresse courriel, les candidats peuvent communiquer leurs exigences spécifiques et discuter des services adaptés dont ils pourraient avoir besoin pour participer pleinement au processus de recrutement. Nous pouvons utiliser des outils automatisés ou basés sur l'intelligence artificielle pour faciliter certaines étapes de notre processus de recrutement et de sélection, notamment la présélection, l'évaluation ou la sélection des candidats, le cas échéant. Ces outils nous aident à examiner efficacement les candidatures, mais ils ne remplacent pas la prise de décision humaine.

Responsibilities

The role involves supporting senior management in business development initiatives and analyzing industry trends. The associate will also manage recruitment processes and develop relationships with high-level recruits.