Associé(e) régional(e) aux ventes bilingue at The Canada Life Assurance Company

Montreal, Quebec, Canada -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

20 Dec, 25

Salary

74800.0

Posted On

21 Sep, 25

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Bilingualism, Sales Management, Customer Relationship Management, Problem Solving, Communication Skills, Organizational Skills, Team Collaboration, Salesforce, Event Preparation, Data Integrity, Administrative Support, Goal Orientation, Relationship Building, Business Planning, Financial Management, Investment Knowledge

Industry

Insurance

Description

employé permanent à temps plein - Nous recherchons un Associé régional aux ventes bilingue ou une Associée régionale aux ventes bilingue. Notre organisation est solide et nous le devenons encore davantage. Notre équipe de ventes internes soutient nos activités de gestion de patrimoine, leaders du secteur. Au sein de cette équipe, vous serez en contact avec des personnes parmi les plus entrepreneuriales, les plus dynamiques et les plus dynamiques qui vous aideront à devenir un expert dans votre domaine. En tant qu'associé régional aux ventes (gestion de patrimoine), vous soutiendrez l'équipe de vente en assurant la gestion des activités et le soutien aux dossiers afin de garantir le suivi et la coordination appropriés tout au long du processus de vente et de permettre à l'équipe de vente de se concentrer sur la génération de nouvelles ventes et la croissance de la base de conseillers. Vous participerez également à la mise en œuvre de plusieurs plans d'affaires territoriaux. Ce que vous ferez : Travailler en étroite collaboration avec le grossiste externe (directeur régional des ventes) et le grossiste interne (représentant régional des ventes) Gérer l'activité du territoire Ouvrir la voie et soutenir les opportunités de vente en gros en triant, en hiérarchisant et en répondant aux demandes de renseignements des conseillers entrants et en assurant le suivi auprès des contacts clés pour maintenir la confiance des conseillers dans le processus de vente Rapports sur les opportunités Salesforce, la segmentation et la gestion des activités et dans les rapports COGNOS sur les résultats des ventes Préparer les événements et les campagnes spéciaux Mettre en œuvre des tactiques de soutien opérationnel et commercial Animer les réunions d'équipe hebdomadaires avec un ordre du jour préparé pour susciter la collaboration et l'efficacité au sein du territoire Assurer l'intégrité des données en saisissant et en tenant à jour les informations relatives aux conseillers dans la base de données CRM, Salesforce, au fur et à mesure que des modifications sont nécessaires Fournir un soutien administratif général Participer et assister aux conférences et réunions de vente Nous recherchons des personnes qui : Le bilinguisme (maîtrise du français et de l’anglais) est requis, car le titulaire du poste servira régulièrement nos clients francophones et anglophones Sont orientées vers la croissance, autonomes, résolvent les problèmes, écoutent activement et sont passionnées par la gestion de patrimoine/l'investissement, les marchés, la recherche de solutions et travailler avec les gens Études postsecondaires terminées, diplôme en commerce (ou connexe) Terminent, ont terminé ou sont fortement motivés à terminer leur certification CSC/IFIC Ont de l'expérience dans les secteurs de la vente ou de l'hôtellerie, ou toute expérience qui nécessite de solides compétences en communication et est en contact direct avec les clients Sont concentrés et intéressés par l'établissement de relations solides et collaboratives Ont de solides compétences organisationnelles, la capacité d'établir des priorités et de respecter les délais Sont axés sur les objectifs et sont passionnés par l'apprentissage de la manière dont divers processus de vente peuvent fournir une voie claire à l'équipe de vente pour générer des résultats de vente - Le salaire de base pour ce poste se situe entre 49,900 $ et 74,800 $ par an. Ce montant représente le salaire de base seulement et il ne représente pas les autres composantes variables de notre rémunération totale (c’est-à-dire les primes annuelles, les commissions, etc.). Si vous êtes sélectionné pour participer à notre processus de recrutement, votre recruteur pourra vous donner des précisions sur notre programme de rémunération globale. Les offres d'emploi seront ouvertes pendant au moins cinq jours ouvrables à compter de la date de publication. Les dates limites varieront en fonction de l'activité de recherche. Toutes les candidatures reçues seront examinées au fur et à mesure. Donnez le meilleur de vous-mêmes à la Canada Vie! Joignez-vous à la grande équipe de la Canada Vie, où votre expérience, votre point de vue et votre talent seront valorisés. Contribuez à façonner notre succès futur. La Canada Vie vous donne l’occasion de donner le meilleur de vous-mêmes. Nous offrons un milieu de travail diversifié et inclusif, et nous vous aidons à développer votre carrière et à prendre soin de votre bien-être. Vous pourrez y exceller à votre manière, en trouvant des façons novatrices et améliorées d’offrir des expériences exceptionnelles aux clients et aux conseillers. Ensemble, au sein d’une grande équipe, vous réaliserez notre objectif commun d’améliorer le bien-être des Canadiens. C’est ce qui nous motive. Entrez au service d’une compagnie solide et prospère sur laquelle des millions de Canadiens comptent. À la Canada Vie, nous répondons aux besoins de sécurité financière de plus de 13 millions de personnes au Canada, et nous exerçons des activités additionnelles en Europe et aux États-Unis. En tant que membre du groupe de sociétés de la Corporation Financière Power, nous figurons parmi les chefs de file en assurance au Canada et sommes un prestataire de produits d’assurance-vie et d’assurance-maladie, de placement et d’épargne-retraite. Nous offrons un vaste portefeuille de solutions financières et de régimes d’avantages sociaux aux particuliers, aux familles, aux entreprises et aux organisations. Nous nous sommes engagés à offrir un milieu de travail inclusif et facile d’accès, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et appuyés. Nous nous sommes également engagés à mobiliser une main-d’œuvre qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous vivons et à créer un milieu où chaque employé a la possibilité de réaliser son potentiel. Nous avons comme priorité d'éliminer les obstacles afin d'assurer un accès égal à l'emploi. Un représentant des Ressources humaines travaillera avec les candidats qui demandent des mesures d'adaptation raisonnables au cours du processus de pose de candidature. Tous les renseignements fournis dans le cadre de la procédure de demande de mesures d'adaptation seront conservés et utilisés conformément à la législation en vigueur et aux politiques de la Canada Vie. Pour demander des mesures d'adaptation raisonnables durant le processus de pose de candidature, veuillez envoyer un courriel à l’adresse talentacquisitioncanada@canadavie.com. Canada Vie remercie tous les postulants. Toutefois, seuls les candidats retenus seront convoqués à une entrevue. #LI-Hybride

Responsibilities

As a Regional Sales Associate, you will support the sales team by managing activities and providing support for files to ensure proper follow-up and coordination throughout the sales process. You will work closely with external and internal wholesalers to drive sales opportunities and maintain advisor trust.