Vous recherchez une occasion de rejoindre un leader mondial dans le domaine des services professionnels? Cela pourrait être pour vous l’occasion rêvée!
Au sein d’une équipe à la pointe du secteur, vous contribuerez à améliorer les résultats de nos clients en leur proposant des solutions innovatrices et efficaces, et vous veillerez à ce que tous leurs besoins soient satisfaits rapidement et avec précision, tout en garantissant le respect des normes de qualité.
Il s’agit d’un poste hybride qui offre la possibilité de travailler à la fois virtuellement et à notre bureau de Montréal.
Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada. Ce poste n’est pas admissible au parrainage et nous ne sommes pas en mesure de parrainer ou de participer à un parrainage pour l’obtention d’un visa d’emploi ou d’un permis de travail.
Aon aide les entreprises à prendre de meilleures décisions
Chez Aon, nous contribuons à une meilleure prise de décisions afin de protéger et d’enrichir la vie des gens dans le monde entier.
En tant qu’organisation, nous sommes unis par la confiance en une équipe inclusive, et nous sommes passionnés par la réussite de nos employés et de nos clients.
À quoi pourrez-vous vous attendre au quotidien?

Le poste apporte son soutien au vice-président et/ou au vice-président principal dans le cadre des programmes d’assurance responsabilité civile professionnelle, en plus d’autres placements d’assurance comme la cyberassurance, l’assurance responsabilité civile des dirigeants et administrateurs et les programmes d’assurance dommages.

• Aider à fournir des services de courtage d’assurance et des services-conseils connexes pour répondre aux besoins en matière d’assurance des clients des entreprises de services professionnels.
• Prendre part à la prestation de services aux gestionnaires du risque et aux services juridiques des clients, et aider l’équipe à cet égard.
• Fournir des conseils, soutenir et préparer les livrables clés pour les clients.
• Préparer les demandes de souscription et les demandes d’indemnisation pour les réassureurs commerciaux.
• Rédiger et préparer la documentation et les avenants des polices d’assurance et préparer des comparaisons de libellés pour différents risques, le cas échéant.
• Préparer les factures de primes et calculer les taxes applicables, ainsi que suivre la réception et le flux des fonds.
• Assurer la surveillance des notations du niveau de force financière des (ré)assureurs commerciaux.
• Aider à l’organisation et à l’administration rigoureuses des données relatives aux demandes d’indemnisation des clients et à l’extraction de ces données aux fins de l’établissement de rapports.
• Préparer et analyser des tableaux démonstrations et des présentations statistiques en rapport avec l’historique des demandes d’indemnisation.
• Collaborer avec les membres de l’équipe et les actuaires d’Aon pour analyser le coût du risque en vue de la fixation des primes de (ré)assurance.
• Préparer des rapports, des sommaires, des documents et du matériel de réunion destinés à être livrés directement aux clients.
• Répondre aux questions des clients et des (ré)assureurs commerciaux.
• Gérer et aider à la préparation et à la délivrance des attestations d’assurance.
• Collaborer avec les employés des autres bureaux d’Aon (Toronto, Londres, New York et ailleurs) pour coordonner la prestation de services aux clients.
• Assister aux réunions de l’équipe, tenir à jour les listes en souffrance de l’équipe et personnelle, et tenir des dossiers qui consignent de manière claire et précise les activités et les communications de l’équipe.
• Assister à des séances de formation, à des présentations et à des réunions qui contribueront à assumer les responsabilités actuelles et futures prévues.

En quoi cette offre d’emploi est-elle différente des autres?
La pratique des Services professionnels d’Aon fournit des services-conseils en matière de risques et d’assurance à des clients prestigieux issus du secteur des services professionnels. Nous offrons un travail stimulant et gratifiant, ainsi que des possibilités d’évolution de carrière, le tout dans un environnement qui soutient et favorise l’esprit d’équipe.

Compétences et expérience qui mèneront au succès

• Baccalauréat en commerce, économie, finances, comptabilité, communications ou dans une discipline similaire pertinente, ou expérience équivalente dans le secteur.
• Pour ce poste, il est nécessaire d’être titulaire d’une licence de courtier en assurance dommages de l’AMF et d’une licence RIBO, ou d’être disposé à les obtenir dans un délai de 12 mois.
• Les certifications GRC et PAA seront considérées comme un atout.
• Au moins deux ans d’expérience dans le domaine des assurances.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale; efficace dans la formation et le mentorat d’autres personnes.
• Solides compétences en mathématiques, en analyse et souci du détail.
• Très motivé, autonome et doté de solides compétences interpersonnelles.
• Habileté à organiser, établir des priorités et respecter les délais de travail sous pression.
• Bilinguisme français-anglais requis en raison de fréquentes interactions avec des clients, des collègues et partenaires basés au Québec, dans les autres provinces du Canada et à l’international.

Ce que nous faisons pour soutenir nos employés
En plus de notre programme complet d’avantages sociaux, nous favorisons une main-d’œuvre diversifiée. De plus, notre environnement agile et inclusif vous permet de gérer votre bien-être et de concilier vie professionnelle et vie privée, afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même chez Aon. Qui plus est, tous les employés participent chaque année à deux « journées mondiales du bien-être », qui les encouragent à prendre le temps de s’occuper d’eux-mêmes. Nous offrons une variété de solutions en matière de mode de travail, mais nous reconnaissons également que la flexibilité va au-delà du lieu de travail… et nous y sommes favorables. Nous appelons cela le Smart Working!
Notre culture de formation continue vous inspire et vous donne les moyens d’apprendre, de partager et de vous perfectionner, pour vous aider à atteindre votre plein potentiel. Par conséquent, chez Aon, vous êtes plus connecté, plus pertinent et plus valorisé.
Aon valorise un lieu de travail innovateur et diversifié où tous les employé.e.s sont encouragé.e.s à être eux-mêmes. Aon est fière d’offrir l’égalité des chances au travail.
Aon offre des possibilités d’emploi égales à tous les employé.e.s et candidat.e.s à l’emploi, sans considération de race, de couleur, de religion, de croyance, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’origine nationale, d’âge, de handicap, de statut d’ancien combattant, d’état civil ou de partenaire domestique ou tout autre statut légalement protégé
Nous nous engageons à assurer l’égalité des chances en matière d’emploi et à favoriser un lieu de travail inclusif. Si vous avez besoin d’aménagements au cours de la phase de candidature ou d’entretien, veuillez nous le faire savoir. Vous pouvez demander des aménagements en nous envoyant un courriel à ReasonableAccommodations@Aon.com ou à votre recruteur. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins et garantir une expérience juste et équitable.
Aon n’accepte pas les candidatures non sollicitées des agences de recrutement pour ce poste. Si vous êtes une agence de recrutement, vous ne recevrez aucune compensation pour la présentation d’un candidat, même si Aon l’embauche .

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